Darbo vietoje mentorius dažnai yra vyresnysis vadybininkas, kuris atlieka mokytojo vaidmenį ir padeda naujiems darbuotojams tobulėti. Mentorius ir besimokantis asmuo užmezga tarpusavio pagarbą ir pasitikėjimą. Partnerystė gali eiti dviem būdais, nes kiekvienas padeda kitiems naršyti nepažįstamas teritorijas, puikiai sekti karjerą ir valdyti tam tikrus įgūdžius.
Mentorystė per amžius
Mentorystė yra senoji praktika, kuria kartos naudojo savo įgūdžius ir tobulina savo pasirodymus. Žodis iš tikrųjų kilęs iš senovės graikų mitologijos, kur dievas Mentoras tarnavo kaip Odisėjos konsultantas. Ar darbuotojai per amžius paminėjo savo mokytojus kaip mentorius, ar ne, žmonės visada rėmėsi kitų išmintimi ir žiniomis, kai jie persikėlė per savo karjerą.
$config[code] not foundVisos formos ir dydžiai
Skirtingai nuo bendrojo žodyno apibrėžimo, darbo vietos mentorius nėra treneris, kuris pirmiausia domina darbuotojų asmeninį tobulėjimą, bet labiau orientuotas į konkrečias darbo vietas ir įgūdžius. Šiuolaikinėje darbo vietoje darbuotojui gali prireikti keleto mentorių, kurie galėtų augti įvairiose srityse. Nors mentoriai dažnai būna vyresni, jie neturi būti ir neturi turėti darbo stažo. Mentorius yra kažkas, kas žino daugiau nei jūs apie tam tikrą temą ir noriai su jumis bendrai naudojasi, paprastai be papildomo darbo užmokesčio.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMentoriai praktikuoja tai, ką jie skelbia
Remiantis „Careerstone Group“, konsultacine kompanija, kuri specializuojasi, kad kuo geriau išnaudotų darbuotojų santykius, puikus mentorius ne tik gerai kalba, bet ir vaikšto. Didieji mentoriai nori giliai dalytis savo patirtimi, kad padėtų kitiems. Sėkmės lauke nėra vieninteliai kriterijai tapti didele mentoriumi; mentorius turi būti pasirengęs praleisti laiką su globėju, dalintis sėkme ir nesėkme, taip pat būti pasirengęs užduoti klausimus.
Pasiruošimas priimančiajam galui
Žmonės, ieškantys mentorių, turi būti pasirengę klausytis kitų patirties ir patarimų. Geras patarėjas taip pat prašo pagalbos, kai reikia, praleis laiko praleisti su mentoriumi ir klausosi patarimų. Mokiniai dažnai dalijasi savo patirtimi su mentoriais. Pvz., Jei esate savo 20-ajame dešimtmetyje ir dirbate 60-erių metų jūsų srities ekspertų darbe, galite pasidalinti savo patirtimi su socialinės žiniasklaidos priemonėmis, nes jis dalijasi savo patirtimi rengdamas pristatymus galimiems klientams. Sėkmingai kuruojant reikia abiejų šalių kantrybės ir įsipareigojimo.
