Kai kuriais atvejais neįgalumas gali paveikti jūsų gebėjimą gauti darbą ir taip pat turėti įtakos darbui, kurį galite atlikti. Pavyzdžiui, asmeniui, kuris apsiriboja vežimėliu, būtų sunku patenkinti fizinius reikalavimus tapti gaisrininku. Tačiau daugeliu atvejų žmonės su negalia yra panašūs į kitus. Jei jie turi tinkamus mokymus ir įgūdžius, jie gali dirbti įvairiose profesijose, kurios veikia nuo universitetų dėstytojų ir įmonių vadovų iki skambučių centro atstovų, dailidžių, prekybos partnerių ir virėjų. Kadangi darbdaviams reikalingi tinkami patogumai žmonėms su negalia, nedaug darbo vietų yra skirtingų neįgaliųjų žmonių.
$config[code] not foundNeįgalieji ir apgyvendinimas
Amerikiečiai su negalia įstatymas neįgalumą apibrėžia kaip „fizinį ar psichinį sutrikimą, kuris iš esmės riboja vieną ar daugiau pagrindinių gyvenimo veiklos“. ADA neapibrėžia ir nenustato konkrečių negalių. ADA tinkamas apgyvendinimo reikalavimas reiškia, kad darbdavys turi imtis būtinų veiksmų, kad padėtų neįgaliam asmeniui atlikti savo darbą. Tokie būstai gali apimti pakeistą darbo grafiką, fizinės aplinkos pasikeitimus arba galimybes telekomunikacijų srityje. Pavyzdžiui, reklamos kompanija gali pateikti gestų kalbos vertėjus, kad jie galėtų mokyti klausytojus, kurie yra girdėję.
Fiziniai ir psichiniai iššūkiai
Neįgalumas apima fizinius sutrikimus, tokius kaip nesugebėjimas vaikščioti, psichikos sveikatos klausimai, pvz., Dvipolė liga ar autizmas, pažinimo sutrikimai, pvz., Tie, kuriuos patyrė insultas ar gimę su Dauno sindromu, ir mokymosi sutrikimai, pavyzdžiui, disleksija. Kiekvienas sukuria savo uždavinius neįgaliam asmeniui, kuris ieško darbo. Fizinės negalios gali apriboti prieigą prie katedros ar darbo vietos, o neįgalumas, pvz., Disleksija, gali apsunkinti darbą, kuriam reikia skaityti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGrįžimas į profesiją
Asmuo, turintis mokymą ar patirtį tam tikroje profesijoje ir tampa neįgaliu, gali sugrįžti į tą patį darbą arba atlikti darbą tame pačiame lauke. Pavyzdžiui, registruota slaugytoja, kuri, pavyzdžiui, tapo paralyžiuota, galėjo toliau dirbti savo srityje kaip telefono treniruotės slaugytoja. Buhalteris galėtų toliau dirbti panašiomis aplinkybėmis, nors kiekvienas gali turėti tam tikrų darbo srities pakeitimų. Kai kurie neįgalūs asmenys taip pat gali gauti mokymą, kad jie galėtų keisti karjerą.
Specialusis mokymas
Kai žmogus, turintis negalią, nori atlikti tam tikrą darbą, jam gali prireikti specialaus mokymo, kad būtų išspręstos jos negalios keliamos problemos. Pavyzdžiui, žmogui, turinčiam vystymosi negalią, disleksiją ar kitą mokymosi sutrikimą, gali tekti mokytis, o ne mokytis. Tokiais atvejais stažuotė ar pameistrystė gali leisti jai įgyti reikiamų įgūdžių. Darbo praktika dažnai geriausiai mokoma per kažką panašaus į pameistrystę. Šios rūšies darbo vietos yra nuo gyvūnų prižiūrėtojų iki virėjų padėjėjų ir globėjų.
Neįgalumas kaip verslo turtas
Kai kurie neįgalūs asmenys savo neįgalumą pavertė verslo turtu, suteikdami verslui patarimus tokiomis temomis kaip fizinės prieigos gerinimas, rinkodara neįgaliesiems arba neįgaliems asmenims skirtų produktų kūrimas. Informacinės technologijos yra laukas, turintis didelį potencialą produktams, kurie gali padėti neįgaliesiems dirbti ar žaisti, tačiau nedaug neįgaliųjų dirba šioje srityje, remiantis 2010 m. Rugsėjo mėn. Neįgaliųjų perspektyva galėtų suteikti naują supratimą programinės įrangos kūrėjams ir inžinieriams ir kurti darbo vietas ir kitiems, ir patiems.
