Darbo pokalbio metu statymai yra aukšti. Norite padaryti geriausią įspūdį. Jūsų darbo istorijos apžvalga gali atskleisti nepatrauklią informaciją. Tačiau žinant, kaip bendrauti apie sudėtingas problemas, jūsų negatyvai gali tapti pozityviais ir padidinti jūsų galimybes sėkmingam pokalbiui.
Ilgalaikiai nedarbo laikotarpiai
Darbdaviai automatiškai mato ilgesnį nedarbo laikotarpį kaip neigiamą prieš jus. Dėl to, kad susidūrėte su padėtimi tik dėl ekonomikos, atrodo, nenorite prisiimti atsakomybės už savo veiksmus. Paaiškinkite, kad laukėte tinkamos galimybės tapti prieinama, parodydami gebėjimą pasverti savo galimybes. Tai taip pat rodo, kad nesate beviltiška įsidarbinti. Kalifornijoje įsikūrusi įdarbinimo agentūra „Olympic Staffing Services“ siūlo produktyviai parodyti pavyzdį, kalbėdama apie su pramone susijusią mokymą ar savanorišką veiklą, kurią baigėte per ilgesnį nedarbą.
$config[code] not foundSilpnumo klausimas
„Papasakok man, kad vienas iš jūsų trūkumų“ yra sudėtingas ir sudėtingas interviu klausimas. Pasak Douglas B. Richardson, kuris vadovauja nacionaliniu mastu pripažintai karjeros konsultavimo įmonei, tai yra stipriausi ir paversti silpnumu. Tokiu būdu patronuoja interviu, teigia Ričardsonas. Jis pataria, kad geriausias atsakymas į šį sudėtingą klausimą yra sąžiningas. Pasakykite interviu apie tikrąjį silpnumą, bet paaiškinkite, ką padarėte, kad jį įveiktumėte. Pavyzdžiui, pernelyg didelė atsakomybė gali būti silpnumas, tačiau mokymas perduoti ir valdyti laiko valdymą yra vertingi sprendimai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPatirties stoka
Patirties problemos sprendimas yra sudėtingas. Jei pripažįstate, kad tai yra silpnumas, jūs pateikiate apklausos savininkui priežastį nesirinkti. Užuot pateikę atsakymą, atkreipkite dėmesį į savo įgūdžius ir ateities pasiekimus bendrovei. Nors jums gali trūkti patirties konkrečioje pozicijoje, turbūt turite patirties su vienu ar daugiau darbo aspektų. „Brigham Young University“ žmogiškųjų išteklių departamentas pataria pasakyti interviu apie sukauptą patirtį. Kalbėkite su pasitikėjimu ir asmenybe. Pristatydami save kaip tinkamą asmenybę asmeniui, darbas gali būti toks pat vertingas kaip ir didelė darbo patirtis.
Problemos su bendraisiais darbuotojais
Interviatoriai dažnai prašo aptarti, kaip atsakėte į ypač sudėtingą situaciją. Pasak Niujorko valstijos darbo departamento, darbdaviai klausia šio klausimo, kad gautų įžvalgų apie savo būsimą elgesį. Atsakydami į šį prašymą, būkite atokiau nuo neigiamumo. Kitiems kenkiant jums atrodo nemalonus ar sunkus. Darbdaviai svarsto tiek jūsų asmenybę, tiek savo darbo patirtį. Atsakykite į problemos sprendimą, o ne pačią problemą.
