Manipuliacinis darbuotojas biure yra apgaulės meistras. Jis yra ekspertas, norėdamas gauti tai, ko nori, naudodamas pernelyg mažas taktikas. 2009 m. Straipsnyje, paskelbtame „Modesto Bee“, sindikuota kolektyvė Mildred L. Culp rašė, kad manipuliacinis bendradarbis gali kelti grėsmę jūsų darbui ir emocinei sveikatai. Jūs turite žinoti, kas skatina šį asmenį su juo susidoroti.
Identifikavimas
Manoma, kad manipuliacinis darbuotojas yra užmaskuotas darbo vietoje. Jis nori kažką iš jūsų, bet jis pasilieka savo norus paslėptas. Jis mato juodos ir baltos spalvos: jūs esate su juo ar prieš jį. Jei esate su juo, jo tikslas yra kontroliuoti savo mintis, jausmus ir elgesį. Jei esate prieš jį, jo tikslas yra sunaikinti jus, pavyzdžiui, atleisdami jus. Žmonės, kurie iš tikrųjų rūpinasi kitais, jausmingai jaudina; tačiau manipuliatorius rūpinasi tik tuo, ko nori. Paslėpta agresija, pvz., Atsisakymas, kaltės išnykimas, subtilus bauginimas, racionalizavimas, aukos ir kaltinimas, sukuria priešišką, emociškai įkrautą darbo aplinką.
$config[code] not foundŽinant jūsų silpnybes
Manipuliatorius labai supranta žmogaus trūkumus. Jis žino, kad kiekvienas turi juos, o jo darbas yra surasti tavo ir išnaudoti juos. Suprasdami savo silpnybes, galite juos įveikti ir apsisaugoti nuo manipuliacijos. Pavyzdžiui, žmogus, kuris yra naivus, emociškai skurstantis, turi mažą savigarbą arba yra pernelyg kompromisas, gali būti manipuliatoriaus magnetas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėJūsų jėgos palaikymas
Kadangi manipuliavimas yra subtilus, jūs negalite matyti, bet jūs galite jausti. Pavyzdžiui, kiekvieną kartą, kai paprašysite savo bendradarbio paaiškinti užduotį jums, jis sako, kad padės jums, bet niekada. Vietoj to, jis pasirodo esąs iš tikrųjų pasiteisinęs dėl pernelyg užsiėmęs. Tai gali būti paslėptas manipuliatoriaus būdas gėdinti jus už įsivaizduojamą nedidelį arba paprasčiausiai įdėti jus į savo vietą. Galbūt tai ne jo užduotis jums viską paaiškinti, todėl techniškai jis nieko nedaro. Bet jis žino, kad kitų ignoravimas gali jaustis abejonių ir beviltiškumo jausmais. Jis klesti valdžioje, todėl geriausias būdas su juo susidoroti yra nesuteikti jam jokios kontrolės. Nepaisykite jo bandymų sudaužyti savo savigarbą ir nekalbėkite su juo, nebent jūsų darbas to reikalauja.
Apsaugokite save
Manipuliatoriaus sėkmė paprastai būna trumpalaikė, nes jo elgesys linkęs pasivyti jį. Galiausiai jis gali pereiti į kitą darbą arba pasirinkti kitą auką ir vėl pradėti savo neigiamą elgesį. Gali būti, kad galėsite jį išsilaisvinti, saugodami savo interesus. Užrašykite datą, laiką ir bendravimą su visomis su juo susijusiomis sąveikomis. Jei dirbate kartu su bendrais projektais, atlikite savo darbo kopijas ir saugokite jas saugioje vietoje. Jei jis paprašys jūsų daryti tai, kas nėra jūsų darbo aprašyme, nebijokite pasakyti „ne“ ir dokumentuokite incidentą. Jei jam taps pernelyg sunku daryti įtaką, jis greičiausiai pereis prie lengvesnio tikslo.
Apsvarstymai
Bullies, tiek atviros, tiek paslėptos, dažniausiai nulemia darbo atmosferą su negatyvumu. Jei turite pranešti apie savo bendradarbį, palaukite, kol nustatysite savo elgesio modelį. Tada pateikite faktus savo žmogiškųjų išteklių skyriui ar vadovui. Tuo tarpu, visada būkite apsisaugoję aplink jį, apribokite savo kontaktą su juo ir venkite įsijungti į jo schemas. Jei jo elgesys taps pernelyg įtemptas, kad galėtumėte susidoroti su jūsų vadovu, o jūsų vadybininkas ar vyriausiasis žmogus nėra pakankamas, apsvarstykite galimybę ieškoti darbo kitur.
