Kai potencialus darbdavys prašo kreiptis į savo pasiekimus, kvalifikaciją arba kaip jūs įtrauksite į kompaniją motyvaciniame laiške, atsakymas yra gana paprastas. Bet kai prašoma gauti norimą atlyginimą, daugelis žmonių nežino, kur pradėti. Jūs galite bijoti paklausti per mažai ir galų gale neužtenka, arba paklausti per daug ir prarasti darbą tiems, kurie nori dirbti mažiau. Venkite šių baimių, sužinoję, kada ir kaip pažymėti atlyginimų reikalavimus kitame laiške.
$config[code] not foundKada aptarti atlyginimą
Kai kurios įmonės paprašo atlyginimų laiško - laiško, kuriame nurodoma, kiek norite padaryti, arba jie gali paprašyti, kad jūsų motyvaciniame laiške būtų tik sakinys, kuriame nurodoma, kiek jūs tikitės uždirbti. Tokiais atvejais reikia pažymėti norimą atlyginimą. Jei darbdavys konkrečiai neprašė nurodyti darbo užmokesčio, neįtraukite to į motyvacinį laišką, pataria Kolumbijos universiteto dėstytojų kolegijos Karjeros tarnybai. Palaukite, kol pokalbio metu arba kai Jums bus pasiūlyta darbo, asmeniškai aptarsite atlyginimą, suteikdami jums geresnes galimybes derėtis.
Tyrimai
Jei žinote, kas yra šioje pramonės šakoje, paprašykite jų patarimo dėl darbo užmokesčio intervalo. Ieškokite svetainių, pvz., JAV darbo statistikos biuro arba JAV surašymo biuro, kad surastumėte statistiką apie tai, kiek asmeniui, turinčiam jūsų patirties lygį ir išsilavinimą, paprastai atlieka darbą. Geografijos veiksnys - darbas Niujorke gali būti didesnis už darbą Alabame, nes dėl didesnių gyvenimo išlaidų mieste.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPateikite diapazoną
Nustačius tipinį darbo užmokestį, nustatykite diapazoną, o ne pateikite įmonės numerį. Pvz., Jei norite už $ 11 per valandą, paprašykite $ 10 iki $ 13, kad suteiktumėte galimybę derėtis. Nebijokite paprašyti atlyginimo, kuris yra aukštesniame gale, jei atrodo pagrįstas, remiantis jūsų tyrimais. Paklausti per mažo darbo užmokesčio skaičiaus, darbdavys gali nurodyti, kad nesate gerai informuotas apie pramonės šaką ir kiek darbas paprastai mokamas.
Dirbkite
Pradėkite savo motyvacinį laišką, išsamiai nurodydami savo susidomėjimą darbu, savo patirtį ir tai, ką atneša į poziciją. Nedėkite savo darbo užmokesčio reikalavimų pirmuosiuose poros laiškuose, nes tai užgožia jūsų patirtį ir galimybes. Paskutinėje pastraipoje nurodykite savo darbo užmokesčio reikalavimus, įsitikinkite, kad darbdaviui dar kartą pasakysite apie patirtą patirtį ir galimą naudą, kurią jums suteiksite įmonei. Nurodykite, kad atlyginimų diapazonas nenustatytas akmenyje, sakydamas, kad jūsų pageidaujamas atlyginimas yra „lankstus“ arba „apyvartinis“.
