Ar žinojote, kad „LinkedIn“ yra daugiau nei 2,1 mln. Prisijungimas prie jų yra puikus būdas dalyvauti pramonės pokalbiuose ir ieškoti naujų perspektyvų, bet ar jūs iš tikrųjų pradėjote „LinkedIn“ grupę?
Prieš pradėdami skaityti. Esu pasirengęs lažintis, kad iš šių 2,1 mln. Aš patenka į tą stovyklą. Prieš kelerius metus pradėjau „Marketing 2.0“ ekspertų grupę, tačiau tai nepadariau teisingumo arba visiškai panaudojo ją kaip rinkodaros priemonę.
$config[code] not foundTada aš dalyvavau Socialinės žiniasklaidos rinkodaros pasaulio sesijoje, „Kaip paleisti sėkmingą„ LinkedIn “grupes: patarimus iš profesionalų.” ir tai atveria mano akis į galimybes su savo grupe, ir dabar aš turiu ilgą darbų sąrašą.
Kiekvienas ekspertų grupėje, Stephanie Sammons, Jill Konrath ir Eric T. Tung, vadovauja savo sėkmingoms grupėms „LinkedIn“, ir pateikė vertingų patarimų, kad padėtų mums visiems.
„LinkedIn“ grupių dėmesys skiriamas kokybei
Užuot leidę „tiesiog visiems“ prisijungti prie grupės, kai kurie kolegijos nariai sakė, kad jiems reikalingas išankstinis patvirtinimas visiems, norintiems prisijungti. Tai sumažina tuos žmones, kurie tiesiog nori vietos šlamštui arba pasidalinti nesusijusiais ryšiais, o tai kelia esamų narių kokybės trūkumą. Prepprove žmonėms reikia laiko. Aš kas savaitę prisijungsiu ir patvirtinu tuziną prašymų, bet tai verta ilgainiui.
Be rūpestingumo, kuris prisijungia prie jūsų grupės, diskusijoje kalbama apie tai, kas yra grupės puslapyje. Vienas komisijos narys sakė, kad neleidžia dirbti ir nori tik diskusijų. Supratau, kad savo grupę paversiu turinio dempingo pagrindu ir noriu čia persvarstyti savo strategiją. Vienas ekspertas „Connect“: „Profesionalus moterų tinklas“, „Powered by Citi Group“, buvo puikus pavyzdys, kaip dialogas gali skatinti grupę „LinkedIn“. Tai kažkas siekia.
Pakvieskite savo „LinkedIn“ grupę
Kitas fantastinis patarimas, kurį aš sužinojau, buvo pakviesti įtakingus asmenis dalyvauti jūsų grupėje. Kadangi jie jau būna pirmaujančių diskusijų metu, jie greičiausiai padės skatinti pokalbį jūsų grupėje. Rasti tuos žmones, kurie jau kalba apie jūsų pramonę kitose socialinėse svetainėse (ar netgi kitose „LinkedIn“ grupėse) ir pakvieskite juos dalyvauti.
Viena idėja, kurią turėjau iš čia, yra identifikuoti tuos žmones, kurie jau yra aktyvesni. Noriu paprašyti jų tapti savanorių moderatoriais ir tikrai bendrauti su kitais nariais.
Pasinaudokite tinklu
Negalėjau suprasti, kad grupės savininkai gali siųsti nariams vieną laišką per savaitę. Tai fantastiška galimybė palaikyti ryšį, paskatinti ramius narius kalbėti pokalbiuose ir paskatinti žmones į jūsų svetainę. Aš asmeniškai turiu tai padaryti, nes nenoriu, kad žmonės išstumtų savo darbotvarkę. Vienas ekspertas sakė, kad dabar jis ima $ 5,000 už reklamuojamus laiškus reklamuotojams, norintiems pasiekti savo tinklą per savo „LinkedIn“ grupę.
Sesija susigėrė mano ratais, todėl aš išleisiu keletą kitų idėjų, kurias turėjau dėl šios gausios žinios:
- Paskelbkite savaitės klausimą ir į jį atsakykite konkrečius narius.
- Jei norite paryškinti narius ir paskatinti juos aktyviau dalyvauti, pasirinkite vadovo pasirinkimo įrašą arba pokalbį.
- Nuomokite moderatorių / valdytoją, kad galėtumėte prižiūrėti strategiją (neturiu laiko).
- Sukurkite savo grupę savo tinklaraštyje, svetainėje, el. Laiške ir kituose socialiniuose kanaluose, kad galėtumėte tapti nariu.
- Nustatykite taisykles šablonuose, kad nariai žinotų, kas yra priimtina ir kas ne.
Norėčiau išgirsti iš mūsų skaitytojų, ką darote, kad sėkmingai paleistumėte savo „LinkedIn“ grupes. Kokius patarimus galite pasidalinti su mumis?
„LinkedIn“ nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau: LinkedIn 11 Komentarai ▼
