Jūs tikriausiai girdėjote statistiką, kad mes priimame sprendimus dėl žmonių per septynias sekundes nuo jų susitikimo. Šie sprendimai apima nuomones apie asmens patikimumą, dispoziciją, asmenybę ir socialinį statusą.
Kaip žmonės ir jūsų darbuotojai vertina tai, ką jie galvoja apie jūsų verslą. Išsiaiškinkite, kas atstovauja jūsų įmonės veidui, ir įsitikinkite, kad jie supranta, kad svarbu padaryti gerą pirmąjį verslo įspūdį.
$config[code] not foundPrincetono psichologai analizavo žmonių išvadas apie kitus 100 milisekundžių, 500 ms, antrą ir ilgiau. Jie nustatė, kad teismo sprendimai, kuriais žmonės atvyko po pirmųjų 100 ms, beveik neturi skirtumo.
Nesvarbu, ar procesas trunka kelias sekundes, ar mažiau nei vienas, nėra abejonių, kad kaip mes pirmą kartą susitikome su žmonėmis, yra labai svarbu. Tai ypač aktualu, kai kalbame apie verslo sritį.
Kaip gerai bendradarbiaujame su žmonėmis, tiesiogiai veikia mūsų sėkmę ar nesėkmę mūsų karjeroje ir mūsų verslo sėkmę. Štai keletas patarimų, kaip padaryti geriausią įmanomą įspūdį.
Kaip padaryti gerą pirmąjį įspūdį versle
Apsvarstykite verslo drabužius
Kiekvieną kartą, kai susitinkate su klientu, nesvarbu, ar dirbate laisvalaikio veikloje, ar verslo susitikime, svarbu, kad jūs gerai ir tinkamai pristatytumėte save. Taip pat svarbu šviesti savo darbuotojus ir kitus atstovus apie tai, ką jūsų įmonė laiko tinkamu verslo drabužiu.
Tikimės, kad pasinaudosite prekybos mugėmis ir konferencijomis, kurios yra galimybė vienu metu prisijungti prie daugelio žmonių. Siekdami, kad konferencijoje būtų nepamirštamas įspūdis, „per dieną galite padaryti 30–100 pirmųjų įspūdžių“.
Geras pirmas verslo įspūdis yra susijęs su keliais veiksniais:
- išvaizda
- ką tu kalbi
- jūsų bendrą elgesį
- planą
- neverbalinė komunikacija
Gali pasirodyti paviršutiniškas pabrėžti drabužio svarbą atliekant pirmą įspūdį. Bet jei žmonės nesąmoningai priima sprendimus, kaip suknelė yra raktas į tai, kaip jie mato jus.
Turėtų būti sveikas protas, kad nenorite pasirodyti aplaistytas. Bet jūs taip pat nenorite susidurti su griežtu ir formaliu. Tai gali padaryti jums nepriekaištingą.
Kaip jūs suknelė tikrai priklauso nuo jūsų pramonės, vietos ir pozicijos jūsų įmonėje. Jūs galite būti nustebinti, girdėdami, kad pasirenkant savo drabužius, jūsų patogumas turėtų būti vienas iš jūsų prioritetų. Jums bus neįtikėtinai sunku natūraliai bendrauti su kitais, jei jūsų drabužiai verčia jaustis nepatogiai ir nepatogiai.
Įsitikinkite, kad jūsų drabužiai yra tinkami ir tinkami. Pritaikymas toli nueina iki profesionalumo. Tikslas būti stilingas be pernelyg blyškus.
Atkreipkite dėmesį į savo tikslinius klientus renkantis jūsų ir jūsų darbuotojų bei kitų atstovų išvaizdą. Tai, kas gali būti pernelyg „iš ten“ vienai pramonei, gali būti visiškai priimtina kitoje.
Pirmiausia įdėti kitus
Jūsų bendras elgesys ir priimami sprendimai gali turėti daug įtakos. Jūsų pagrindinis principas turėtų būti: kitų žmonių poreikių ir norų pateikimas prieš save. Klausykitės daugiau nei jūs kalbate, parodydami tikrą susidomėjimą tuo asmeniu, su kuriuo esate.
Neleiskite sau išsiblaškyti žmonėms, kurie vaikščioja aplink jus vis dar norite susitikti, ar skaitmeninius įrenginius. Nesijaudinkite dėl pokalbių, kuriuos jau turėjote arba kuriuos tikitės vėliau.
Vis retesni ir retesni žmonės teikia vieni kitiems visą dėmesį, nesukeldami jų telefonų, jei ne kažkas kita.
Dovanodamas žmogui savo nedalomą dėmesį, dovana, ir tiems, su kuriais susitinkate, dėkingi jums. Išlaikykite priežastį, kodėl esate (tinkle) savo proto priekyje.
Neskubėkite, bandydami parduoti. Tai ne taškas, ir jūs susidursite su neužtikrintu, jei bandysite parduoti žmonėms, kuriuos ką tik susitiko.
Tai neturėtų būti pasakyta, bet nesate konferencijoje ar verslo susitikime, kad surastumėte datą arba sugrįžtumėte ir gerai praleistumėte laiką. Visada laikykitės profesionalumo visiems, su kuriais sutinkate.
Atkreipkite dėmesį į tai, kaip gali būti suvokiamas jūsų elgesys - pavyzdžiui, jei yra baras, kaip kiti geria ar netgi gerti.
Turėkite planą
Patogumas nežinomoje teritorijoje bus daug lengviau, jei į planą pateksite į situaciją. Turėkite priežastį pasirinkti tą konkrečią vietą.
Sužinokite, kas gali būti, ir žinoti konkrečius žmones ar įmones, su kuriomis norite prisijungti. Įsitikinkite, kad turite vizitines korteles, kurios yra pasirengusios eiti, kai susilieja. Jis padeda išlaikyti savo vizitines korteles vienoje kišenėje ar skyriuje ir korteles, kurias gaunate kitoje.
Mes visi žinome, kad žmonių susitikimas gali būti nepatogus, todėl iš anksto suplanuokite keletą gerų klausimų. Venkite standartinių, klišių temų, pvz., Klauskite žmonių, ką jie daro. Taip pat venkite ginčytinų temų, tokių kaip politika, religija, galbūt net sporto komandos.
Kita situacija, kurią galite rasti, yra įstrigo pokalbyje, kurį norite palikti. Turėkite strategiją, kaip atsiduoti mandagiai. Galima sakyti, kad jūs turite naudoti vonios kambarį arba nenorite pernelyg daug laiko praleisti.
Darbas prisiminti vardus
Kažkas kitas, kas yra gera idėja, tampa kvalifikuota prisiminti žmonių, su kuriais susitinkate, vardus. Tai sunku įvaldyti, kai vienu metu susiduriate su tiek daug naujų žmonių. Bet tai įmanoma ir verčia žmones jaustis vertinami.
Pabandykite pakartoti savo vardą, kai pirmą kartą susitikiate ir naudojate daugiau nei vieną kartą pokalbio metu. Tai padės vėliau prisiminti. Šis „Forbes“ pranešimas suteikia dešimt puikių patarimų, kaip prisiminti vardus, ir šis vaizdo įrašas rodo metodo atminties ekspertų čempioną Roną:
Jei atsitiksite kažką daugiau nei vieną kartą ir iš tikrųjų prisimenate jo vardą, tas asmuo bus labai sužavėtas. Įtariu, kad tai yra todėl, kad tiek daugelis iš mūsų stengiasi prisiminti vardus.
Kaip man buvo paprašyta kalbėti į televizijos kamerą, galite rasti tai, kad sunku tiesiogiai pažvelgti į žmonių veidus. Gal mes nuoširdžiai pažvelgsime, kai susitinkame su jais - arba bent pernelyg greitai eiti per atminties procesą, kurį pasiūlė Baltas.
Žiūrėti neverbalinius užrašus
Vienas iš sudėtingų aspektų pažinti žmones yra tai, kad mes dažnai nesuprantame, kaip mes su jais susiduriame. Tai suprantama. Būtų sunku išanalizuoti, kaip mes kas antrą dieną pasąmoningai bendraujame.
Bet jūs galite turėti įsišaknijusių įpročių, dėl kurių nuolat siunčiate pranešimus, kurių nenorite. Jei taip, jūs tikriausiai norėtumėte, kad kas nors jums pasakytų, kad padėtų jums geriau bendrauti. Atrodo:
- nenoriai?
- šiltas ir prieinamas?
- toli ar nedraugiškas?
Ar šypsotės su žmonėmis ir susisiekiate su akimis? Kaip jūs stovite, kaip jūs bendraujate su jais? Tai lengva manyti, kad jūs elgiatės vienu būdu, nesuprasdami, kad tiesiog nesate. Savianalizė yra naudinga, tačiau neįkainojama turėti objektyvesnį požiūrį.
Paklauskite savo draugų, bendradarbių ir šeimos narių, kaip paprastai susiduriate su kitais, ypač kai pirmą kartą sutinkate su žmonėmis.Įsitikinkite, kad gausite patarimų iš žmonių, kurie bus sąžiningi su jumis ir suteiks naudingos informacijos.
Kuo daugiau galite padaryti savo neverbalinį ryšį suderinamu su tuo, ką iš tikrųjų ketinate pasakyti, tuo efektyvesnis bus komunikatorius, kurį bendrai turėsite - ir geresnis pirmasis įspūdis.
Nesijaudinkite
Gali būti didžiulė girdėti, kad žmonės, ar jie nori, ar ne, vertina jus, kai tik jie susitinka. Priežastis, kodėl mes pabrėžėme pirmuosius įspūdžius, yra tai, kad daugelyje verslo nustatymų mes neturime galimybės leisti žmonėms peržiūrėti savo nuomonę.
Tačiau, nors klaidingi pirmieji parodymai šiek tiek užtrunka, juos galima pakeisti. Mes nesame pasmerkti, kad kiekvienas iš jų būtų matomas visam laikui. Buvo mažiau tyrimų, susijusių su pirmųjų įspūdžių keitimu, nei ten, kur jie buvo padaryti.
Tačiau 2015 m. Kornelio mokslininkai nustatė, kad suteikus naują informaciją žmonės visiškai pasikeitė savo mintimis, kai suprato, kad jų pradinės nuomonės buvo neteisingos. Taigi nepamirškite, ką kiti galvoja apie jus. Tiesiog darykite viską, kad būtų kuo labiau asmeniškas ir profesionalus.
Vaizdas: Gail Gardner
7 Pastabos ▼
