Susirūpinimas dėl artėjančio ekonomikos sulėtėjimo kelia nerimą daugeliui įmonių. Tačiau, kaip teigia nauja apklausa, jauni tūkstantmečiai yra atremti, nes jie atrodo optimistiški ateityje.
Pasaulinė programinės įrangos kompanijos „Sage“ atlikta studija rodo, kad jauni tūkstančiai metų yra nepriklausomybės troškimas, tikėjimas į socialinę gerovę ir įsipareigojimas darbuotojui laimėti.
Jų rezultatai pagrįsti apklausa, kurioje dalyvavo 7 400 tūkstančių verslininkų iš 16 pasaulio šalių.
$config[code] not foundĮžvalgos apie Tūkstantmečio protą
Apklausa atskleidė, kad apie 65 proc. Tūkstantmečių mano, kad per visą savo gyvenimą jie pradės daugiau nei vieną verslą. Tai taip pat rodo, kad tūkstančiai metų negali laukti, kol pradės veikti, nes 34 procentai teigia, kad nori, kad jų įmonės taptų didžiulės ir taptų žinomos per ateinančius penkerius metus.
Kriti Sharma, „Mobile at Sage“ produktų vadybos direktorė, aiškina: „Kaip aštuoniasdešimtmetis verslininkas, pirmiausia žinau, kad ši verslo grupė drebina dalykus. Mes atmetame nusistovėjusius darbo ir technologijų kūrimo modelius. Mes matome verslą per naują objektyvą. Esame pasirengę dirbti sunkiai, bet norime lankstumo, kaip, kada ir su kuo mes dirbame. “
Kita svarbi tyrimo išvada yra ta, kad 66 proc. Respondentų pirmenybę teikia darbui, o didžioji dauguma aukos už savo vertybes ir etiką.
Penki tūkstančio verslininkų darbo vietos tipai
Išskyrus informaciją apie tai, kaip tūkstantmečiai mato verslumą, tyrime pateikiami penki skirtingi tūkstantmečio profiliai, pagrįsti elgesiu.
Penki identifikuoti darbo vietos asmenybės tipai:
Praktiniai planuotojai kurie yra labai metodiški savo požiūriui į darbą. Jie rūpestingai planuoja sėkmę.
Varomosios technologijos kurie myli savo darbą ir negali prisiimti minties sėdėti aplink savo nykščius.
Instinktyvūs tyrinėtojai kurie nebijo ištirti neaprašytos teritorijos. Jie pasitiki savo žarnų instinktais ir laikosi jų ginklų.
Nekilnojamasis pasaulis kurie pasitiki technologijomis, kad būtų sėkmingai.
Triliai ieškotojai kurie yra lengvai nuobodu. Jie visada ieško kito iššūkio ir nerūpi pasirodymuose.
„Tūkstantmečio verslininkai turi didžiulį vaidmenį pradedančioje ekonomikoje ir formuoja šiuolaikinę darbo vietą sparčiai“, - aiškina „Sage“ generalinis direktorius Stephen Kelly.
„Tačiau jie negali būti sugrupuoti kaip homogeniškas stereotipas. Mūsų tyrimai rodo, kad jie patenka į skirtingas stovyklas, turinčias konkrečių vilčių, baimių, rūpesčių ir darbo būdų. Jie taps mūsų naujos kartos verslo kūrėjais, ekonomikos herojais ir supratimu, kas juos daro, dabar mums visiems yra geras ateitis. Tai pasakytina apie tuos žmones, kurie nori su jais užsiimti verslu, pirkti iš jų, samdyti juos arba kurti politiką, kuri padeda jiems augti. “
JK įsikūrusi „Sage Software“ yra trečia pagal dydį įmonių išteklių planavimo programinės įrangos tiekėja ir didžiausia mažųjų įmonių tiekėja.
Tūkstantmečio verslininkas Nuotrauka per Shutterstock
1
