Yra daug blogesnių dalykų nei rinktis iš kelių darbo vietų - būtent nedarbo. Tačiau net ir griežtoje darbo rinkoje turite apsvarstyti tam tikras ypatybes prieš įsipareigodami. Nepatenkinimas jūsų darbu ne tik sumažina jūsų našumą, bet ir gali sukelti perdegimą, stresą, depresiją ir kitas susijusias sveikatos sąlygas. Net ir tuomet, kai pasekmės nėra tokios baisios, jūsų profesiniam tobulėjimui vis dar svarbu pasirinkti tinkamą darbą.
$config[code] not foundKompensacija
Atlyginimas gali būti ne viskas, bet jis vis dar yra svarbus veiksnys sprendžiant darbą. Pagalvokite apie tai, kiek jums reikia sumokėti įvairias išlaidas ir nustatyti, ar jums reikalingos išmokos, pavyzdžiui, sveikatos draudimas ar išėjimo į pensiją galimybės. Pvz., Galite būti labiau linkę imtis mažesnio darbo užmokesčio, jei darbas pasižymi puikia nauda, arba jums gali būti naudinga mažai arba visai nedaug naudos mainais už geresnį atlyginimą. Svarbūs aspektai taip pat yra specifika, pvz., Darbdavių atitiktis pensijų sąskaitoms arba draudimo įmokų procentinė dalis, kurią apima įmonės. Priklausomai nuo įmonės politikos, galbūt netgi galėsite derėtis dėl savo kompensacijos, kad atitiktų jūsų poreikius.
Darbo pareigos
Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti, yra darbo, kurį norite atlikti, tipas. Ar labiau domitės darbu su klientais, parduodant ir sprendžiant problemas, ar norite likti užkulisiuose, kur dirbate kūrybiškai, teikiant administracinę paramą ar kuriant verslo strategijas? Jūs taip pat turite išnagrinėti, ar dirbate geriausiai prižiūrint ar komandose, ar jums klesti daugiau autonomijos ir individualių projektų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėIlgalaikis ir trumpalaikis
Jei norite laisvai judėti kas kelerius metus arba esate laikinoje situacijoje, pavyzdžiui, kolegijoje, galbūt norėsite pasirinkti trumpalaikį darbą, pvz., Temping arba sezoninį darbą. Jei norite palaikyti šeimą ar norite pradėti karjerą, pasirinkite darbą, kuris turi ilgalaikį potencialą. Galų gale, sprendžiant tarp šių dviejų galimybių, priklauso nuo darbo stabilumo ir saugumo, kurio reikia.
Pažangos galimybės
Nustatant tikimybę, kad kompanija gali judėti aukštyn, gali būti ne taip svarbu, jei jus domina tik trumpalaikis darbas, bet tai naudinga karjeros ieškantiems asmenims galvoti apie galimybę įsidarbinti. Tai dažnai priklauso nuo įmonės dydžio ir jos skatinimo politikos iš vidaus. Šią informaciją galite rasti darbo pokalbių metu arba paprašius dabartinių darbuotojų apie įmonės pažangos procesą. Net jei pats darbas nepateikia jokių pažangos galimybių, apsvarstykite, ar padėtis gali padidinti jūsų įgūdžius ir patirtį, kad ateityje būtų galima gauti aukštesnio lygio darbo vietas.
Eikite
Atsižvelgdami į tai, kaip pateksite į darbą, taip pat galite padėti susiaurinti darbo pasirinkimus. Jei naudojate viešąjį transportą, turėsite įsitikinti, kad pasirinktas darbas yra prieinamas, tačiau, jei pasitikite automobiliu, turėsite pagalvoti apie degalų sąnaudas ir transporto priemonės nusidėvėjimą. Nesvarbu, kaip jūs pateksite į darbą, pagalvokite apie tai, kiek ilgai jis užtruks, kiek kainuos ir, jei važinėti bus ilgas, ar darbas ar užmokestis yra verta.
