Kaip išsiskirti, kai darbo medžioklė

Tai viena iš mano mėgstamų citatų iš pasaulinio garso motyvacinio kalbėtojo Tomo Hopkinso, kuris vadovavo ir motyvavo mano karjerą.

Milijonai amerikiečių šiuo metu yra bedarbiai, todėl darbo aplinka yra labai konkurencinga. Tačiau dabar taip pat yra optimistiškiausias, tinkamas laikas keisti ar ieškoti darbo nuo 2010 m.

Taigi, kaip tapsite suvokiamu ir žinomu, kad jis yra aukščiausios klasės produktas bendrojoje rinkoje?

Toliau pateikiami keli svarbūs statistiniai duomenys, rodantys, kaip svarbu plėtoti savo asmeninio tinklo įgūdžius, socialinio žiniasklaidos pėdsaką ir naudoti socialinį įdarbinimą, kai dirbama medžioklėje:

• 21% visą darbo dieną dirbančių darbuotojų planuoja keisti darbo vietas.
• 92% darbdavių samdo socialines žiniasklaidos priemones.
• 73% darbdavių sėkmingai įdarbino kandidatą per socialines žiniasklaidos priemones.

Vienas iš įdomiausių statistinių duomenų yra 29% apklaustų nuomininkų, kurie nustatė, kad profilyje yra kažkas teigiamo. Taigi, daugiau įrodymų, kad jūsų socialinės žiniasklaidos platformos yra prekės ženklo suteikimo galimybės, kurios yra stebimos ir naudojamos norint gauti žmonių ir daryti poveikį.

Štai keletas dalykų, kurie gali padėti jums išsiskirti, kai darbo medžioklė, tai turėtų būti akivaizdus ir sveikas protas daugeliui darbo ieškančių asmenų, tačiau priminimas visada yra geras.

Kaip išsiskirti, kai darbo medžioklė

Teisė, tinkamas, teisinga kultūra

Jūsų geriausias požiūris ir mąstysena, įeinantis į jūsų darbo paiešką, turėtų būti tinkamas darbas, tinkama kultūra ir tinkama kultūra. Pateikite visą savo svarbą ir vertę procesui, darbdaviui ir darbo vietai.

Tai užtikrina geriausią pasitenkinimą darbu ir ilgaamžiškumą ir kad jums bus puiki nuoma įmonei.

Atnaujinkite savo profesionalų vaizdą

Įsitikinkite, kad turite dabartinę, profesionalią ir tinkamą atranką. Įsitikinkite, kad jūsų profesinis įvaizdis parodo, kas esate ir kaip norite būti suvokiamas.

Nėra flip flops, suspaustų ir įtemptų drabužių, mažų kaklo linijų ar blogos priežiūros.

Pasakykite savo karjeros istoriją

Sukurkite funkcinį atnaujinimą, kuris asmeniškai pasakoja savo karjeros istoriją, pasiekimus ir pasiekimus, o ne ilgą sąrašą vertikalių taškų.

Savo „LinkedIn“ profilyje naudokite savo pirmąjį asmenį „I“.

Atkreipkite dėmesį į savo socialinės žiniasklaidos pėdsaką ir socialinį įdarbinimą

Paimkite labai rimtai savo socialinės žiniasklaidos pėdsaką, technologijų išminties ir socialinį įdarbinimą. Pateikdami tiek kietus, tiek minkštus įgūdžius, socialinė žiniasklaida yra labai veiksminga ir yra darbo vietų, kurios skelbiamos tik socialiniuose tinkluose tarp ryšių, kurie nėra darbo lentose.

Jei nedalyvaujate - jūs jų nematysite.

Tinklas asmenyje

Sujunkite savo internetinį ir asmeninį tinklą. Išlipti ir susitikti su žmonėmis per kameras, susitikti su įmonėmis, profesinėmis organizacijomis ir referendumais.

Niekas nepakeičia akis į akį su tinkamais žmonėmis, kad sukurtų savo malonumą, kad jūs labiau įsimintumėte.

Aiškiai pasakykite, ką darote

Paruoškite glaustą, aiškų prekės ženklo pareiškimą, kai kas nors klausia: „Ką jūs darote?“ Būkite konkretūs ir sutelkti dėmesį į vieną ar du dalykus, kuriuos norite, kad žmonės prisimintų apie jus. Tai gali būti „durų atidarymas“.

Šiandieninėje konkurencinėje darbo aplinkoje turite turėti visus privalumus, kuriuos galite turėti savo arsenale, kad išsiskirtumėte ir pastebėtumėte. Taigi imkitės iniciatyvos ir atsakomybės už savo karjeros plėtrą, kryptį ir darbo paiešką.

Paruoškite, būkite profesionalūs ir likite lazeriu, orientuotu į save ir savo karjerą tuo tikslu, kokiu norite.

Nuomoti mane nuotrauką per „Shutterstock“