Jūsų pasitraukimo iš senojo darbo metu paaiškinimas interviu su būsimu darbdaviu yra galimas sandoris. Jei siūlote per daug informacijos arba netinkamai paaiškinate savo priežastį, galite praleisti darbą. Kaip turėtumėte kreiptis į šį galimą klausimo lauką, priklauso nuo to, kodėl palikote ankstesnį darbą. Jūs visada turėtumėte stengtis kūrybiškai pateikti minimalią informaciją ir paskatinti interviu sugrįžti į daugiau teigiamų temų, pvz., Savo įgūdžių rinkinį.
$config[code] not foundPaprasta
Pabandykite išlaikyti jį paprastą, sąžiningą ir netgi šiek tiek humoro, jei nenorite eiti į detales ir turėjote priežastį išvykti. Pvz., Jei palikote dėl reikalingo perkėlimo, galėtumėte pasakyti kažką panašiai: „Mano ryto važinėjimas iš 20 minučių eismas į kryžminį skrydį.“ Jūs siūlote priežastį su minimaliomis detalėmis ir suteikiate interviu lengvam juokui, kuris dažnai palieka teigiamą įspūdį.
Lipnios situacijos
Jei darbdavio darbe paliksite kažką neigiamo, pvz., Etikos pažeidimus, jums reikės kruopščiai apsispręsti. Nenorite paklausti savo buvusio darbdavio interviu, nes galite gauti „baimės“ ženklą. Ieškokite kitų priežasčių, kodėl pasakėte, kodėl išėjote iš savo darbo, ypač dėl kitų tikrųjų rūpesčių. Pavyzdžiui, jei jūsų buvęs darbdavys patyrė finansinių sunkumų, galite paminėti atleidimo iš baimės ar susirūpinimo dėl artėjančio restruktūrizavimo priežastis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAsmeninės aplinkybės
Jei palikote, nes jums reikėjo rūpintis ar praleisti laiką su mylimu žmogumi, pasakykite. Kiek detalės jūs ketinate eiti, priklauso nuo jūsų, bet jums nereikia to paslėpti. Dauguma apklausų dalyvių turėtų susieti ir suprasti, kodėl jūs priimate sprendimą dėl šeimos nario. Pasiruoškite iš anksto pateikti informaciją, kad nesistengtumėte atsakyti informacijos metu. Nustatykite, kiek informacijos, kurią norite atskleisti, tačiau pakoreguokite pagal savo komforto lygį su savo interviu.
Teigiamas
Nesvarbu, kaip nuspręsite atsakyti į klausimą, kodėl palikote seną darbą, turite likti teigiamai. Sutelkti dėmesį į savo įgūdžius ir įdėti savo asmenybę į pokalbį. Būsimi darbdaviai nenori išgirsti, kaip baisi jūsų senas darbas, nes jie baiminasi, kad jie bus nubrėžti iš eilės, jei samdomi. Apklausos dalyviai paprastai nepaspaudžia informacijos, kai pateiksite trumpą priežastį, todėl neužduokite detalių, kai pasakėte savo kūrinį.
