Tam tikru momentu jūsų profesinėje karjeroje, jūs greičiausiai darysite kažką, kas laikoma neprofesionalia, ir visiškai nepatogiai. Nesvarbu, ar jis yra toks pat nedidelis, kaip vaikščiojimas iš biuro vonios kambario su tualetiniu popieriumi, kuris prilipęs prie jūsų batų, arba kaip pagrindinis, nes netyčia siunčiamas asmeninis el. tu stipresnis.
$config[code] not foundAtitinkamai
Pasak žurnalo „Forbes“, „Naujų darbo taisyklių taisyklių“ autorius Barbara Pachter įsidarbino šaltinius triukšmui į tris tipus: tuos, kurie turėtų būti ignoruojami; tie, kurie lemia didesnį bendravimą; ir tiems, kurie moko jus pamokas tobulinant būsimus veiksmus. Jei padarėte nedidelį faux pas, pavyzdžiui, vaikščioti į blogą tualetą, tai geriausia tiesiog juoktis ir judėti. Kvaili nusižengimai, kurie niekam nepažeidžia, pvz., Kreipiasi į žmogų netinkamu vardu telefonu, gali būti panaudoti kaip galimybė sušilti bendradarbiams, nes jie gali padaryti jus labiau prieinamus. Tačiau, kad nepatogios akimirkos būtų pakankamai rimtos, kad galėtumėte pakenkti jūsų profesinei reputacijai, pvz., Konfidencialioms žinutėms, skirtoms jūsų viršininkui, bet siunčiamos konkurentui, turėsite padaryti tam tikrą žalą: atsiprašykite už padarytą klaidą, imdamiesi veiksmų, kad būtų pašalinta, ir užtikrindami, kad jūs to neperžiūrėsite.
Juoktis sau
Turėdamas humoro jausmą apie savo faux pasą, iš tikrųjų yra pakankamai pasitikėjimo, kad jūs galite tai padaryti, jei padarote klaidą. Jei galite juoktis kartu su savo bendradarbiais apie tai, ką darėte, tai bus lengviau praeiti. Juoktis sau taip pat tarnauja kaip priminimas, kad nesate tobulas, o žmogus, kuris retkarčiais patiria nepatogias klaidas - ir tai gerai. Jei jūs galėsite pasidalinti savo kolegomis savo geriausiais nepatogiais momentais, tai taip pat suteiks jums gerą juoką ir padės jums prisiminti, kad nesate vieni.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮdėkite jį už tavęs
Kaip siaubingas, nes jaučiasi gėdingas momentas, tai padeda prisiminti, kad jis jau praėjo. Galite pripažinti slydimą, bet būtinai pereikite prie dabartinio momento ir ateities, kur tai nebėra realybė. Tai reiškia, kad taip pat turėtumėte susilaikyti nuo pernelyg atsiprašymo. Vienas iš atsiprašymų susijęs su juo, tačiau pernelyg atsiprašome, kad pailgėja jūsų sumišimas. Taip pat galite naudoti savo praeitį, kad padėtų jums susidoroti su naujausiu pažeminimu, prisimindami, kaip išgyvenote tuos, kurie jau seniai praėjo. Šį dabartinį pažeminimą galima vertinti kaip mokymosi patirtį.
Rodyti vėl veidą
Net jei biuro konferencijų salė yra nusikalstamumo vieta, kur jūsų spalvotas pokštas sukėlė jūsų viršininkui ir VPS, kad suklotų akis pasibjaurėtinai, drąsiai grįžti į tą konferencijų salę kitam susitikimui. Jei parodysite savęs atleidimą, jūsų bendradarbiai seks pavyzdžiu. Jei jūsų nepatogus akimirkas pakenkė kažkieno jausmams, darykite ypatingas pastangas, kad išeitumėte iš savo kelio ir padarytumėte jį savo bendradarbiui, pvz., Nupirkite jam pietus ar uždengiant jam pertrauką. Tai padeda sukurti gerą „rapport“, kad būtų galima greičiau užmiršti.
