San Mateo, Kalifornija (PRESO SPAUDA - 2011 m. Liepos 1 d.) - „SuccessFactors, Inc.“ („NASDAQ: SFSF“), pasaulinė lyderė verslo vykdymo programinės įrangos srityje, pradėjo naują, susietą „Business Execution“ („BizX“) sprendimą, specialiai pritaikytą mažų įmonių poreikiams. Naujasis išplėstas „Professional Edition“ pasiūlymas suteikia mažoms įmonėms įrankius, optimizuotus jų poreikiams, kad padėtų valdyti visą darbuotojų gyvenimo ciklą, samdyti geriausius žmones, saugoti juos, tobulinti savo įgūdžius ir aktyviai valdyti verslo sveikatą.
$config[code] not found„„ SuccessFactors “mes esame aistringi, padedantys mažoms įmonėms vairuoti tikrus rezultatus. Daugelis kompanijų ieško sprendimų, kaip paprasčiausiai automatizuoti savo žmogiškųjų išteklių procesus, tačiau, keičiantis ekonomikai, grynai automatizuojant procesą, mažos įmonės negalės augti laikui bėgant “, - sakė vyr. „Mūsų sprendimai yra„ BizX “debesyje ir padeda mažosioms įmonėms spartinti augimą ir pereiti nuo paprasto automatizavimo prie matomumo, optimizavimo ir galiausiai jų verslo transformavimo.“
„Professional Edition“ yra žiniatinklio, lengva naudoti ir keičiamo dydžio. Mažos įmonės gali pradėti rimtą pagrindinį sprendimą, be įgyvendinimo išlaidų, ir prireikus pridėti kitus modulius. Su naujomis išplėstinėmis „Professional Edition“ mažosiomis įmonėmis:
- Patobulinkite našumą: aprūpinkite vadybininkus, kad jie galėtų aptarti, įvertinti ir gerinti darbuotojų našumą per automatizuotą peržiūros procesą, pagrįstą geriausia praktika. „Professional Edition“ atskleidžia konkrečias plėtros galimybes tiek per metines, tiek 360 laipsnių apžvalgas.
- Paspartinti verslo rezultatus: pateikite sistemą, kurioje kiekvienas darbuotojas turi tikslus, suderintus su įmonės strategija, kad būtų padidintas judrumas, dėmesys ir atskaitomybė.
- Įtraukti savo žmones: Darbuotojai, turintys aiškų grįžtamąjį ryšį dėl profesinio augimo ir aiškaus matomumo apie tai, kaip jie prisideda prie organizacinės sėkmės, labiau tikisi rūpintis savo darbu ir padaryti juos gerai.
- Išlaikyti ir apdovanoti geriausius darbuotojus. Tikslus ir nuoseklus veiklos peržiūros procesas leidžia įmonėms sukurti tikrą darbo užmokesčio programą ir didinti geriausių atlikėjų įsipareigojimus.
- Įdarbinti geriau: kaip naujas neprivalomas „Professional Edition“ priedas, „Recruiting Management“ leidžia lengvai surasti, atvaizduoti ir samdyti tinkamus žmones, kad jie būtų tinkami.
Be to, „SuccessFactors“ pridėjo naujų įrankių, padedančių savo smulkaus verslo klientams pradėti dirbti greičiau ir sukonfigūruoti sprendimus, kad jie atitiktų jų konkrečius poreikius ir įmonės kultūrą. Naudodami naują diegimo vedlį, klientai gali konfigūruoti savo sistemą per mažiau nei valandą, nes jie eina per įprastas sąrankos parinktis. Nauji administravimo įrankiai įgalina žmogiškųjų išteklių lyderius lengvai prisitaikyti prie konfigūracijos, padėdami padidinti našumą ir sumažinti priežiūros išlaidas.
„Kaip nepriklausoma agentūra, vadovaujanti reklamos raidai skaitmeniniame pasaulyje, mes naudojame savo kultūrą kaip konkurencinį ginklą ir„ SuccessFactors “buvo vertingas talentų valdymo įrankis, padėjęs nustatyti, kas iš tikrųjų reiškia aukštą našumą“, - sakė direktorius Lea Daughtridge Wharton žmogiškųjų išteklių, McKinney. „Mūsų pramonėje mokymas ir asmeninis tobulėjimas dažnai yra pirmos naudos gavėjai, norintys, kad jie turėtų daugiau ir, deja, kartais trūksta. „SuccessFactors“ padeda mums teikti aukšto lygio, tikrai holistinius asmeninius plėtros planus, kurie sutelkti dėmesį į tai, kad kasdien būtų geriau. “
Siekiant papildyti „Professional Edition“, „SuccessFactors“ taip pat pradėjo e. Mokymosi seriją, specialiai pritaikytą mažų įmonių poreikiams, kurie nori įgyvendinti žmogiškųjų išteklių sistemas pirmą kartą. Vaizdo serija, sukurta pagal „SuccessFactors“ socialinį mokymąsi, suteikia klientams prieigą prie geriausios praktikos mokymų, susijusių su tikslų nustatymu, darbuotojų atsiliepimų teikimu, strategijos suderinimu ir kt. Mokymo turinys bus nuolat atnaujinamas ir nukreiptas į žmogiškųjų išteklių, verslo lyderių ir vadovų grupę.
Be patobulinto „Professional Edition“, „SuccessFactors“ taip pat siūlo „SuccessPractices“ paketą mažoms įmonėms, turinčioms nusistovėjusią praktiką, kurios siekia imtis kito žingsnio į priekį verslo vykdymo srityje. „SuccessPractices“ siūlo paveldėjimo, karjeros ir plėtros planavimą bei darbo jėgos analizę smulkaus verslo savininkams, kad jų žmonės sutelktų dėmesį į teisingą darbą ir padėtų užtikrinti, kad jie kasdien gautų kuo daugiau naudos iš savo komandos.
Apie smulkiojo verslo sėkmės veiksnius
Padarykite šią proveržio nuomą. Sutelkite savo žmones svarbiausiu dalyku. Plėtoti ir apdovanoti išskirtinius rezultatus. Užpildykite atotrūkį tarp verslo strategijos ir kasdienio vykdymo. „SuccessFactors Business Execution“ („BizX“) programinės įrangos sprendimai gali perkelti savo smulkųjį verslą nuo rankinių popierinių procesų ir „BizX Cloud“. Mūsų paprasta naudoti įrankiai suteikia laiko ir įžvalgos, kad vyresnieji vadovai, vadovai ir žmogiškųjų išteklių specialistai turi perkelti savo verslą į priekį. Jūs galite pasiekti naujų galimybių, rinkų, produktų ir paslaugų su visapusiškai dirbančiais, produktyviais darbuotojais, kurie atitinka jūsų įmonės tikslus. Ir jūs galite sukurti unikalią darbo vietos kultūrą, kurioje pagrindiniai atlikėjai laikosi, nes myli savo darbą.
Padaryk savo ėjimą. Padarykite skirtumą.
Apie SuccessFactors, Inc.
„SuccessFactors“ yra pirmaujanti debesų pagrindu veikiančių „Business Execution“ („BizX“) programinės įrangos sprendimų teikėja visų dydžių organizacijoms, turinti daugiau nei 8 mln. Vartotojų įvairiose pramonės šakose ir geografijose. Mes stengiamės patenkinti mūsų klientus teikdami novatoriškus sprendimus, platų turinio spektrą, procesų patirtį ir geriausios praktikos žinias, gautas aptarnaujant mūsų didelę ir įvairią klientų bazę. Šiandien turime daugiau nei 3200 klientų daugiau nei 168 šalyse, naudojant mūsų programų rinkinį 34 kalbomis.
Daugiau: „Small Business Growth“
