Išaiškinimas nutraukimo priežastimi dažnai yra vienas iš sudėtingiausių ir stresiškiausių darbo pokalbio aspektų. Tiesioginis požiūris į aplinkybių apibūdinimą gali padėti sumažinti žalą. Kai problema bus išspręsta, stenkitės išlaikyti teigiamą požiūrį per visą pokalbio laikotarpį, daugiausia dėmesio skiriant karjeros akcentams ir teigiamiems ankstesnio darbo patirties aspektams.
$config[code] not foundSumažinimas
Atleidimas arba sumažinimas yra vienas iš paprastesnių nutraukimo scenarijų, paaiškinančių potencialiems darbdaviams. Paprasčiausiai atkreipkite dėmesį į bendrovės sprendimą išsirinkti savo darbuotojus ir sumažinti pridėtines išlaidas. Pvz., Galite sakyti: „Dėl ekonomikos pokyčių smarkiai sumažėjo verslas, o mano darbdavys susidūrė su puse darbuotojų atleidimu arba rizikuoja įmonės ateitimi. Deja, per šį procesą buvau nutrauktas, bet, žvelgdamas atgal, žinau, kad mano bosas turėjo sunkų sprendimą, ir aš neturiu blogos valios. “
Prastas pasirodymas
Nors prastos darbo našumo istorija gali būti sunku įveikti, pateikite atsakymą į šį nutraukimo scenarijų su paaiškinimu, ką išmokote proceso metu. Pabrėžkite, kad nebesate atleistas asmuo ir kad turite naują pagarbą ir supratimą apie profesinius įsipareigojimus ir atsakomybę. Galima sakyti: „Prieš penkerius metus buvau šviežia iš kolegijos ir dirbau pirmame darbe. Bijau, kad vis dar buvau koledžo mąstysenoje, ir aš dažnai vėlavau dirbti ir nevykdavau lūkesčių. Sužinojau sunkią pamoką ir iš naujo įvertinau savo prioritetus. Šiandien mano pagrindinis tikslas yra užtikrinti savo šeimą ir būti patikimu, atsidavusiu ir prisidedančiu darbuotoju. “
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNeteisėta veikla
Jei buvo atleistas dėl to, kad padarėte nusikaltimą, pvz., Seksualinį priekabiavimą ar įkalinimą, jūs turėsite sunkesnį kelią traukti su savo paaiškinimu. Negalima ginti savo veiksmų, o paaiškinkite, kodėl dabar darbdavys turėtų pasitikėti. Pvz., Galėtumėte pasakyti: „Aš užsiėmiau priklausomybe nuo azartinių lošimų ir turėjau prastą sprendimą pavogti pinigus iš savo įmonės, kad galėčiau sumokėti savo skolą. Konsultavau dėl savo problemos ir grąžinau kiekvieną centą, o dabar ieško galimybės naujai pradėti. “
Nesikalbėkite
Net jei buvote nutrauktas, nes jūsų viršininkas buvo tironas, ir jūs nuolat galvojote, pasipriešinkite norui kalbėti blogai apie savo ankstesnį vadovą. Nesvarbu, ar jis garantuoja kritiką, neigiami komentarai greičiausiai sėdės su būsimu darbdaviu, nes jis gali jus matyti kaip galimą probleminį darbuotoją. Net ir blogiausiomis aplinkybėmis būkite neaiškūs ir pateikite paaiškinimą, pavyzdžiui, „Bijau, kad nematėme akis į akį dėl kelių pagrindinių veiklos klausimų, o tai galiausiai lėmė mano nutraukimą“.
