MOUNTAIN VIEW, Kalifornija (Pranešimas spaudai - 2011 m. Rugsėjo 7 d.) - „Elance“, pirmaujanti interneto užimtumo platforma, šiandien paskelbė savo kasmetinės apklausos apie mažų įmonių nuomos tendencijas rezultatus. Apklausa atskleidė, kad darbo internete perspektyvos yra ryškios žmonėms, dirbantiems internete, nes daugybė įmonių ir toliau priima internetinę nuomą kaip pagrindinę strategiją, kuri išliks judri šiuolaikinėje ekonominėje aplinkoje. Mažos ir vidutinės įmonės taip pat rodo, kad prisitaikymas ir efektyvumas yra pagrindiniai motyvuojantys veiksniai, įdarbinantys internetinius profesionalus, o 73 proc. Įmonių nurodo lankstumą greitai ir sparčiai mažinti, kaip pagrindinę naudą, ir 60 proc. taupymo metodai.
$config[code] not found„Įmonės įgauna judrumą, samdydamos debesyje samdomus darbuotojus“, - sakė „Elance“ generalinis direktorius Fabio Rosati. „Ir internete darbo ieškantys asmenys ieško darbo visur, nes jie gali nuotoliniu būdu dirbti ir dirbti lengviau. Internetinės darbo platformos, atitinkančios paklausą ir pasiūlą ir leidžiančios nuotolinį valdymą, leidžia įmonėms pasiekti didelį lankstumo ir našumo pagerėjimą. “
Įmonės gauna daugiau kilometrų su hibridiniais nuomos modeliais
Didėjantis įmonių skaičius planuoja išplėsti savo internetinį nuomą po to, kai pasinaudos lanksčios, užsakomos ekspertų grupės teikiama nauda.Aštuoniasdešimt trys procentai įmonių planuoja įdarbinti mažiausiai 50% savo darbuotojų internete per ateinančius 12 mėnesių, o beveik pusė visų įmonių planuoja 90% savo darbo užmokesčio internetu. Tik 10% respondentų planuoja ateinančiais metais samdyti 90% ir 10% interneto svetainių, o tai parodys didelį verslo susidomėjimą plėsti vidaus komandas su profesionalais debesyje.
Darbuotojai internete atlieka pagrindinį vaidmenį įmonėms, turinčioms 87% apklausos dalyvių, teigiančių, kad internetiniai rangovai yra gyvybiškai svarbi jų verslo dalis. Keletas pagrindinių veiksnių, skatinančių įmones samdyti internetu, yra: išlaidų taupymas (85%), lankstumas didinti ir mažinti (73%) ir greitesnis nuomos laikas (60%). Iš tiesų 94% patyrė bent 25% laiko taupymo internetu, o 76% sumažino savo laiką 50% ar daugiau. Be to, 89 proc. Respondentų suprato, kad projektų ciklams skirtas laikas yra žymiai trumpesnis, o 66 proc.
Patirtis „Trumps Age“ ir išlaidos „Online Hiring“
Nors sąnaudos dažniausiai yra laikomos pirmaujančiomis priežastimis, dėl kurių įmonės samdo internetu, įmonės nurodė, kad aukščiausieji kriterijai, pagal kuriuos galima samdyti internetu, yra patirtis, kurią parodo grįžtamasis ryšys / reitingai (64%) ir darbo pavyzdžiai / portfelis (63%). Tik 30 proc.
Apklausa taip pat parodė, kad aukščiausio universiteto laipsnis nėra automatinis internetinių specialistų pranašumas, o tik 1% įmonių nurodo, kad tai yra aukščiausias atlygis. Toliau nenuosekliu ilgai trunkančioms prielaidoms, nė viena iš verslo įmonių nenurodė amžiaus, kaip svarbiausių kriterijų, taikomų samdant internetu ir 2 proc.
Prognozė „Sunny“, skirta samdyti „Cloud“
Didžioji šalies dalis sutelkė dėmesį į darbo vietų kūrimą ir tendencijų įdarbinimą. Tradicinio užimtumo sektoriaus naujienos atnešė mažai komforto. Apklausa parodė, kad per pastaruosius 12 mėnesių 64 proc. Įmonių samdomų darbuotojų nėra samdomi, o tik per 15 mėnesių planuoja samdyti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus arba darbuotojus.
Priešingai, interneto nuomos perspektyvos rodo pažadą: 84% respondentų per pastaruosius metus dirbo mažiausiai du internetinius darbuotojus, o 75% įmonių planuoja padidinti ar išlaikyti išlaidų, skirtų interneto specialistų nuomai, lygį per ateinančius 12 mėnesių.
Tai ne kas jūs žinote, bet ką tu darai
Buvimas žiniatinklyje nebėra tik malonu turėti, bet esminė verslo strategija. Nors įmonės naudojasi internetu talentingais žodžiais šimtus unikalių įgūdžių ir talentų, daugelis jų vertina profesionalus, kurie gali prisidėti prie verslo kūrimo, dizaino ir turinio. Apklausos respondentai nurodė, kad interneto programuotojai / kūrėjai (73%), grafikos dizaineriai / daugialypės terpės ekspertai (63%) ir Writer / Blogger / turinio kūrėjai (39%) yra vertingiausi internetinės srities specialistai per pastaruosius 12 mėnesių.
Darbas su jų pačių sąlygomis
Daugiafunkcinis darbas tęsiasi už skaitmeninio amžiaus ribų, nes apklausa atskleidė, kad daugelis profesionalų yra kaip verslininkai. Trisdešimt šeši procentai verslo respondentų teigia, kad pradeda ar valdo verslą, dirbdami visą darbo dieną ar ne visą darbo dieną, o 57% respondentų turi savo verslą kaip visą darbo dieną.
Apie studiją: „Elance“ šį tyrimą atliko nuo 2011 m. Rugpjūčio 16 d. Iki rugpjūčio 19 d. Internetinėje apklausoje dalyvavo daugiau kaip 300 JAV įmonių „Elance“ įmonių. Norėdami gauti daugiau informacijos apie apklausą ir peržiūrėti rezultatus, apsilankykite adresu
Apie Elance: „Elance“, pirmaujanti internetinė darbo platforma, padeda įmonėms samdyti ir valdyti debesyje.
„Elance“ siūlo tiesioginę prieigą prie kvalifikuotų specialistų, dirbančių internetu, jei norite, kad darbuotojai galėtų dirbti komandoje kas valandą arba pagal projektą. „Elance“ teikia priemones, kurias galima samdyti, peržiūrėti darbą, kaip jis vyksta, ir mokėti už rezultatus. „Elance“ yra greitesnis ir ekonomiškesnis nei darbo vietų valdybos, personalo įmonės ir tradiciniai užsakomieji darbai.
Kvalifikuotiems specialistams, norintiems dirbti internete, „Elance“ siūlo prieigą prie kvalifikuotų klientų, virtualios darbo vietos ir garantuoja mokėjimą už puikų darbą. Rangovai jau uždirbo daugiau nei $ 425 mln. „Elance“ platformoje.
Bendrovė yra privati ir jos būstinė yra „Mountain View“, Kalifornijoje. Daugiau informacijos rasite Elance svetainėje www.elance.com.
