Niujorkas (PRESO SPAUDA - 2010 m. Balandžio 16 d.) - Svarbūs skirtumai yra svarbiausi mažųjų įmonių savininkams, nes jų įmonės vystosi iš labai mažų įmonių, kuriose dirba mažiau nei dešimt darbuotojų, į didelę įmonę, artinančią 100 darbuotojų, panašių į didesnes korporacijas, pagal naująją „Guardian Life Small Business Research Institute“ ataskaitą.
Tarp įtikinamų išvadų yra tai, kad „asmeninė laisvė“ ir „darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros palaikymas“ - dažnai pagrindinės priežastys, kodėl verslininkas pradeda verslą - mažėja, nes mažos įmonės auga. Kita vertus, didėja „galimybių kūrimas kitiems“ - netikėtas malonumas vykdyti augantį verslą. Instituto analizė grindžiama visapusišku ir metodiškai novatorišku nauju tyrimu „The Guardian Life Index: kas svarbiausia Amerikos smulkiojo verslo savininkams“.
$config[code] not foundMažų įmonių savininkams vis sunkiau išlaikyti našumą, nes jų įmonės dydis auga. 2–9 darbuotojams įmonės paprastai sukasi aplink savininką ir paprastai sukuria daug didesnes pajamas vienam darbuotojui, nei 50-99 darbuotojų - vidutiniškai pagal „The Guardian Life“ indeksą - nuo 100% iki 400%. Tuo pat metu verslo plėtra tampa labiau dominuojančiu mažųjų įmonių savininku didesnėse įmonėse. Įmonių, turinčių 50-99 darbuotojų, savininkai, 53 proc. Teigia, kad planuoja plėsti savo verslą. Tačiau kitame spektro gale 58 proc. Įmonių, kuriose dirba mažiau nei dešimt darbuotojų, savininkai teigia, kad tiesiog bando išlaikyti įprastą verslą.
„Augimas atleidžia didžiules galimybes ir iššūkius smulkiojo verslo savininkams“, - aiškino „The Guardian Life Small Business Research Institute“ direktorius Markas D. Wolf. „Kadangi įmonės peržengia nedidelę, glaudžiai susietą komandą ir tampa didesnėmis, sudėtingesnėmis organizacijomis, jos vis labiau žvelgia ne tik į savo kompetenciją, bet ir informuoja, remia operatyvią pagalbą ir teikia profesionalias konsultacijas.“
Pasak „The Guardian Life“ indekso, atsiranda tokios tendencijos, kaip mažos įmonės auga didesni:
- Pakyla vadovybės ir darbuotojų svarba, įskaitant būtinybę priimti veiksmingas praktikas geriems darbuotojams rasti, motyvuoti ir išlaikyti.
- Profesionalių paslaugų konsultantai, tokie kaip buhalteriai, teisininkai, finansiniai patarėjai ir draudimo agentai, padidina vertę.
- Vis daugiau dėmesio skiriama profesionalaus valdymo disciplinoms, suintensyvėjusį susidomėjimą produktyvumo didinimu ir verslo inovacijų skatinimu.
- Verslas vis labiau pradeda savo dėmesį nukreipti į išorę, o ne žiūrėti į vidų. Visų pirma, smulkiojo verslo savininkas suteikia didesnę reikšmę narystei profesinėse asociacijose ir informacijos iš jų, taip pat didėja įmonės interneto svetainės vertė ir svarba.
Analizuodamas mažųjų įmonių savininkų perkėlimo kryptį, poreikius ir prioritetus, institutas suskirstė į keturias smulkiojo verslo rūšis ir nustatė jų skaičių pagal darbuotojų skaičių:
- 2-9 darbuotojai - mažiausias verslo subjektas, kurį dažnai sudaro pagrindinis ir mažas specialus pagalbinis personalas. Pagrindinis dėmesys skiriamas „principui“.
- 10–24 darbuotojų - šiame mažo verslo augimo etape egzistuoja organizacinė struktūra, kuri yra neformali, bendradarbiaujanti ir kolegiali. Pagrindinis dėmesys skiriamas „verslui“.
- 25–49 darbuotojai - įmonė pradeda atrodyti kaip oficialus korporacija, tačiau trūksta išteklių griežtai pertvarkyti. Pagrindinis dėmesys skiriamas „komandai“.
- 50–99 darbuotojų - verslas išaugo iki tokio dydžio, kuris yra panašus į didesnį verslo subjektą, tačiau turi mažiau išteklių. Pagrindinis dėmesys skiriamas „organizacijai“.
„Šios kategorijos suteikia daug turtingesnį būdą suprasti, kas svarbiausia smulkiojo verslo savininkams įvairiais verslo plėtros etapais“, - sakė metodologiją sukūręs ir „Guardian Life Index“ pagrindu atlikęs tyrimą atlikęs tyrėjas Johnas Krubskis. „Krubskis“, buvęs „Yankelovich“ mokslinių tyrimų vykdytojas ir futuristas, „Nepriklausomai nuo pramonės rūšies, vyksta aiški pažanga - didėja darbuotojų bazė įvairiuose valdymo ir profesinio tobulėjimo klausimuose“.
Apie „The Guardian Life Small Business Research Institute“
„Guardian Life Small Business Research Institute“ yra intelektualus šaltinis, skirtas geriau suprasti mažųjų ir vidutinių įmonių savininkus. Jame derinami novatoriški moksliniai tyrimai, kuriuos bendrovė užsako su Guardian Life šeimos narių patirtimi, turinčia didelę patirtį smulkaus verslo bendruomenėje, kad gautų gilesnes žinias, įžvalgas ir išmintį apie smulkaus verslo savininkus ir įmones, kurias jie kuria.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie „Guardian Life Small Business Research Institute“, apsilankykite: www.smallbizdom.com.
Apie Guardian
1860 m. Įkurtas abipusis draudikas „The Guardian Life Insurance Company of America“ ir jos dukterinės įmonės yra įsipareigojusios apsaugoti asmenis, verslo savininkus ir jų darbuotojus gyvybės, ilgalaikės priežiūros, negalios pajamų, grupės medicinos ir odontologijos draudimo produktų ir pasiūlyti 401 (k) anuitetai ir kiti finansiniai produktai. „Guardian“ valdo vieną didžiausių dantų tinklų Jungtinėse Amerikos Valstijose ir saugo daugiau nei šešis milijonus darbuotojų ir jų šeimų 120 000 įmonių. Bendrovėje dirba daugiau nei 5400 darbuotojų iš Jungtinių Amerikos Valstijų ir daugiau nei 3000 finansinių atstovų tinklas daugiau nei 80 agentūrų visoje šalyje.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie „Guardian“, apsilankykite: www.GuardianLife.com.
1 komentaras ▼
