Kasmet atsiranda naujų ir patobulintų technologijų, kurios nuosekliai pasirodė esančios naudingos mūsų kasdieniam gyvenimui. Atsižvelgiant į teigiamą šių technologijų priemonių poveikį verslui, vis daugiau ir daugiau organizacijų priima šias priemones, kad padidintų efektyvumą ir našumą.
Įvairios technologijos, pvz., Debesų kompiuterija, protingas duomenų saugojimas, vaizdo konferencijos, belaidis tinklas, „BYOD“ („Bring Your Own Device“) ir pan., Padėjo automatizuoti tam tikras užduotis ir padarė verslo procesus paprastesnius ir sklandesnius.
$config[code] not foundAtnaujinant yra kiekvieno sėkmingo verslo pagrindas, taip pat svarbu užtikrinti, kad jūsų darbuotojai galėtų prisitaikyti prie integracijos. Tik visiškai funkcionali komanda, pasirengusi pereiti prie naujovių, gali padėti pradėti verslą.
Pažvelkime į keletą būdų, kuriais galite tai padaryti.
Naujų technologijų pristatymas darbuotojams
Užtikrinkite, kad IT komandos suprastų įmonės tikslus
Pirmas žingsnis siekiant, kad jūsų verslui būtų dirbama su technologijomis, yra užtikrinti, kad integracijos srityje dirbantis IT personalas visiškai suprastų įmonės tikslus ir uždavinius ir suteiktų tinkamą paramą. Be to, jie turėtų bendradarbiauti su departamento vadovais, kad užtikrintų, jog ši technologija suderinama su įmonės reikalavimais, prieš tai sujungiant komandos narius.
Galimų trūkumų ir technologijų neveiksmingumo nustatymas užtikrins, kad darbuotojai, naudodamiesi šiomis priemonėmis, nepatirtų jokių trikdžių. Bet kokios kliūtys, su kuriomis darbuotojai susiduria pradžioje, gali juos demotyvuoti ir gali tapti kliūtimi jų entuziazmui įveikti šią technologiją.
Skatinti švietimą
Tinkamas mokymas yra vienas iš svarbiausių komponentų, leidžiančių jūsų darbuotojams prisitaikyti prie naujos technologijos integracijos darbo vietoje. Su kiekvienu nauju įvaikinimu darbuotojai turėtų būti perskaičiuoti, kaip juos panaudoti savo užduotyse.
Kai kurie darbuotojai neturi techninių įgūdžių ir gali jaustis įbauginti dėl integracijos. Jums reikės suteikti jiems papildomą paramą, kad būtų užtikrintas komforto lygis su šiomis priemonėmis. Idėja yra palengvinti darbo eigą su šiais įrankiais, o ne paversti juos savo darbuotojams našta.
Klausykitės jų atsiliepimų
Kad jūsų darbuotojai galėtų priimti naujas technologijas, turite sukurti aplinką, kuri būtų palanki mokymuisi. Jūsų darbuotojai neturėtų nedvejodami kalbėti laisvai apie problemas, su kuriomis jie susiduria, bet kokią informaciją, kurią jie gali turėti apie integraciją ir pan. Tai padės jiems jaustis įsitraukus į integraciją ir leistų jiems daugiau sužinoti.
Galite apsvarstyti galimybę atidėti laiką šiems klausimams spręsti. Departamento vadovai turėtų būti atviri naujoms idėjoms. Siekiant užtikrinti, kad darbuotojų abejonės būtų išgirstos, aptartos ir patvirtintos, kai joms tęsiama integracija, turėtų būti atliekami interaktyvūs užsiėmimai, praktinė mokymo veikla, savaitiniai susitikimai, seminarai ir pasikartojantys mokymai.
Sukurti progresavimo kultūrą
Naudotojų patirtis yra vienas iš pagrindinių aspektų, kurie leidžia sėkmingai integruoti technologines priemones. Žmonės paprastai linksta į įrankį, kuris yra skystas ir lengvai naudojamas. Todėl svarbu, kad mokymasis apie technologijas būtų įdomus ir įdomus. Norėdami tai padaryti, turėtumėte suprasti, kaip komanda supras, kaip įgyvendinimas padės optimizuoti darbo eigą ir sumažinti jų naštą.
Pavyzdžiui, belaidžio ryšio technologija padeda didinti mobilios darbo jėgos koncepciją. „WiFi“ ryšys sumažina kabelių klasterio naudojimą, o tai gali trukdyti bendradarbiavimui ir darbo eigai. Padaryti savo darbuotojams žinias apie šias sąvokas galima greičiau priimti.
Stebėkite rezultatus ir atlikite koregavimus
Idėja yra užtikrinti, kad įrankių įgyvendinimas su laiku nesustotų. Todėl labai svarbu įvertinti rezultatus, investicijų grąžą, poveikį vartotojams ir pan. Tada šias metrikas galima panaudoti probleminėms sritims ir būdams, kaip padaryti technologiją efektyvesnę jūsų verslo procedūroms, nustatyti.
Galite apsvarstyti galimybę paprašyti savo darbuotojų pateikti naujų būdų naudoti technologiją. Siekiant atlikti būtinus koregavimus, reikia išbandyti perspektyvius sprendimus. Tai gali padėti reguliariai mokytis jūsų darbuotojams.
Šie veiksmai užtikrins, kad jūsų darbuotojai taptų labiau imlūs integracijai. Jums taip pat reikės planuoti finansinius pakeitimus ir koregavimus. Tai padės išvengti bet kokių finansinių kliūčių.
Padėti darbuotojui nuotrauką per „Shutterstock“
1
