Darbuotojai ir verslo savininkai prieš metus diskutavo dėl minimalaus darbo užmokesčio. Tačiau neseniai atliktas tyrimas rodo, kad kai kurie darbuotojai taip pat kenčia dėl didelio minimalaus darbo užmokesčio padidėjimo.
Sietle įmonės turi mokėti minimalų darbo užmokestį, kuris yra 13 JAV dolerių per valandą, vienas didžiausių šalyje. Naujasis Vašingtono universiteto tyrimas atskleidė nenumatytą minimalaus darbo užmokesčio padidinimą iki tokio lygio - sumažėjo darbo valandos.
$config[code] not foundDarbuotojai: neigiamas minimalaus darbo užmokesčio poveikis
Tyrimo duomenimis, žemo darbo užmokesčio darbuotojai Sietle vidutiniškai laiko 9 proc. Mažiau valandų ir kiekvieną mėnesį uždirba 125 JAV dolerius mažiau, nei jie buvo daromi iki minimalaus darbo užmokesčio padidėjimo.
Verslo savininkams, mokantys darbuotojai, teisingas darbo užmokestis yra aiškus kilnus tikslas. Tačiau kai mažos įmonės, turinčios ribotus išteklius, yra priverstos mokėti didelį valandinį darbo užmokestį, dažnai tai reiškia, kad jie turi mažinti kitose srityse. Be to, šiuo atveju mažinant faktines darbo valandas, kurias jie gali sau leisti, taip pat yra neigiamas poveikis darbuotojams.
Sietlas nėra vienintelis tarp miestų ir valstybių, nusprendusių pastaraisiais metais didinti minimalų darbo užmokestį, norėdamas padėti mažesniems darbuotojams. Daugelis iš jų, įskaitant Niujorką ir Oregoną, neseniai priėmė minimalų darbo užmokestį. Taigi, būtų naudinga stebėti ir šių didesnių padidėjimų poveikį.
Kova už 15 nuotraukų per Shutterstock
