Ką iš tikrųjų nori Millennials darbo rinkoje? Vienas dalykas yra garsus ir aiškus: jie nori savo „Facebook“, „Twitter“ ir išmaniųjų telefonų, o jei jūsų verslas nesuteikia jiems to, ko jie nori, jie ras darbdavį.
Tai yra pagrindinė išvada iš antrosios kasmetinės „Cisco Connected World Technology Report“, kurioje buvo apklausta 1400 kolegijų studentų ir 1400 jaunų specialistų iki 30 metų.
„Didėjantis interneto ir mobiliųjų įrenginių naudojimas darbo vietoje daro didelį poveikį sprendimams dėl darbo, samdos ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Gebėjimas laisvai naudotis socialine žiniasklaida, mobiliaisiais prietaisais ir internetu yra pakankamai stiprus, kad galėtų daryti įtaką darbo pasirinkimui, kartais daugiau nei atlyginimas. “
Štai ką reikia žinoti:
33 proc. Respondentų turi galimybę naudotis socialine žiniasklaida, atnešti savo technologinius įrenginius darbui ir dirbti nuotoliniu būdu jiems svarbiau nei atlyginimas priimant darbą. Tiesą sakant, 40 proc. Kolegijų studentų ir 45 proc. Jaunų darbuotojų iš tikrųjų labiau tikėtina, kad įsidarbins mažesnius mokėjimus, lankstesni dėl prietaiso pasirinkimo, prieigos prie socialinės žiniasklaidos ir nuotolinio darbo, nei didesnį mokestį turintis darbas, turintis mažiau lankstumo.
„Millennials“ nėra drovūs, kad jų technologiniai reikalavimai būtų žinomi. Beveik du trečdaliai teigia, kad darbo interviu metu klausia apie socialinės žiniasklaidos politiką. Ir bendrovės klausosi: 41 proc. Dirbančių respondentų teigia, kad jų įmonės skatino lankstų prietaisų ir socialinės žiniasklaidos politiką, būtent jų įdarbinimui.
Svarbiausi klausimai yra įmonėms, kovojančioms su IT saugumu, leidžiančiomis darbuotojams patekti į įmonės tinklus savo asmeniniuose įrenginiuose arba naudoti įmonės įrenginius asmeniniam naudojimui. Tačiau bandymas atskirti abu yra pralaimėjusi kova: daugiau nei 70 proc. Respondentų teigia, kad jiems turėtų būti leista naudoti įmonės išleistus įrenginius asmeniniam ir verslo naudojimui. Verslo ir asmeninio pobūdžio maišymas yra jų gyvenimo būdo dalis. Be to, 81 proc. Norėtų pasirinkti įrenginius, kuriuos jie naudoja darbe, atnešdami asmeninį prietaisą arba gauti pinigus iš bendrovės pirkti savo darbo įrenginį.
Jei uždraudėte asmeninį socialinę žiniasklaidos naudojimą darbe, tikriausiai jau žinote, kad jis neveikia, tačiau šis tyrimas patvirtina: daugiau nei pusė respondentų teigia, kad bendrovė uždraudžia prieigą prie socialinės žiniasklaidos, jie arba neveiks ten, ar išsiaiškintų, kaip apsisaugoti nuo politikos.
Ką gali padaryti smulkiojo verslo savininkas? Kaip sakoma: „Jei negalite nugalėti“, prisijunkite prie „em“. Žinoma, jums reikia nustatyti politiką, užtikrinančią, kad jūsų įmonės įrenginiai, tinklai ir duomenys būtų saugūs. Ir jūs turite įsitikinti, kad visi darbuotojai (bet kokio amžiaus) supranta ir seka juos. Tačiau, kaip matyti iš šios apklausos, jei jūsų politika yra pernelyg drakoniška, jie grįš.
Vietoj to, panaudokite socialinę žiniasklaidą ir technines išmokas, kurias Millennials atneša į stalą. Įtraukite juos į savo įmonės vardu naudoti socialinės žiniasklaidos priemones. Pažangios įmonės jau tai daro: Beveik 33 proc. Respondentų, turinčių darbo vietų, žinojo, kad jie yra susipažinę su socialine žiniasklaida ir gebėjimu naudoti įrenginius.
Vaizdas iš wrangler / Shutterstock
10 Pastabos ▼
