Saugokitės rinkos pokalbio, kuris veda prie agresyvios, verslo nesilaikančios baimės. Tai toks dalykas, kuris gali paslysti. Ir prieš tai žinodami, jūs įstojote į daugybę baimėmis pagrįstų sprendimų.
Kad galėtumėte kuo geriau išnaudoti bet kokią ekonomiką, pirmiausia turime rūpintis pagrindais, o man, kuris prasideda nuo proto kontrolės. Kartais baimės mintys tiesiog slysta, bet jūs neturite leisti jiems paleisti jus, o savo ruožtu - savo verslą. Be to, nekontroliuojama baimė gali jums kainuoti daug laiko, laiko, galinčio patekti į tokio pobūdžio strateginį darbą, kuris sukelia išminties verslo savininką. Ir jei galite kontroliuoti baimę, tuomet radote kūrybiškų ir efektyvių būdų rūpintis savo klientais, darbuotojais ir rinkodara.
$config[code] not foundRūpinkitės savo klientais
„9 verslo pagrindai visada prisiminti“ John Mariotti sako:
„Visada apsvarstykite, kas yra svarbiausia jūsų klientams … Be klientų, jūs neturite verslo, todėl pasirūpinkite. Bet nebijokite pelno. “
Kokybiškos paslaugos ir kokybiški produktai gali leisti pelningai kainuoti net ir žemyn. Tačiau baimėmis grindžiami sprendimai gali sukelti bėrimų pasirinkimą vietoj strateginių. Pvz., Galbūt vienas elementas nesuteikia tokio tipo pinigų, kokių jis padarė anksčiau, bet jei jį susieti, kaip jūsų rinka reaguoja? Jei jūs laikysite savo strategijos viršutinę ribą, tiesiog galite rasti kažką, kas jaučiasi labiau vertinga jūsų žmonėms ir saugo jus juoda.
Dabar, jei rūpintis savo klientais yra esminis dalykas, tada rūpintis savo komanda taip pat tampa pagrindiniu.
Rūpinkitės savo darbuotojais
Jūsų darbuotojai yra jūsų pirmoji gynybos ir priežiūros linija. Jūsų klientų santykiai su jūsų įmone dažnai kuriami sąveikaujant su vienu ar kitu darbuotoju.
Be to, „Ar garbinate savo darbuotojus?“ Anita Campbell, „Small Business Trends“ įkūrėja, sako:
„Nesvarbu, ar manote, kad jie yra apdovanoti sąžiningai, bet ar jie mano, kad jie yra … darbininkai, kurie nesijaučia, kad jie yra teisingai apdovanoti, greičiausiai taps pasipiktinę ir stengsis išeiti iš savo verslo pirmą kartą“.
Arba tiesiog atlikti prastai (ir tai kainuoja jums pinigus).
Anita remiasi WorldatWork, Hay Group ir Loyola universiteto Čikagos profesoriumi Dowu Scott atliktu tyrimu. Pagal šį tyrimą viena iš strategijų, kurios gali padėti padidinti darbuotojų suvokimą, kad jie yra teisingai apdovanoti geras bendravimas- tai galite įgyvendinti dabar. Ir tai, kad darbuotojai jaučia, kad yra teisingai apdovanoti, yra pagrindinis veiksnys karjeros plėtros galimybes - Tai ekonomiškai naudingas atlygis, kurį mažosios įmonės gali pasiūlyti su tam tikru planavimu. Išsiaiškinkite savo straipsnį ir tyrimą dėl daugiau veiksnių.
Rūpinkitės savo rinkodara
Be to, „Kaip pasirinkti skelbimų agentūrą“ Ivana Taylor pateikia 7 etapų procesą, pasirinkdama skelbimų agentūrą, įskaitant # 5 žingsnį, kur ji siūlo jums pasakyti „ne“, o vietoj to eikite į pietus. Tikslas yra surasti ką nors ar organizaciją, galinčią sėkmingai užbaigti rinkodaros darbą. Norite turėti ilgalaikius ir pelningus santykius su savo skelbimų agentūra, nes tikėkime, kad nė vienas iš mūsų neturi laiko ar pinigų švaistymui.
Atminkite, kad sudėtinga ekonomika nėra laikas mažėti. Išmanioji rinkodara visada yra būtina.
Grįžti į pagrindines nuotraukas per „Shutterstock“
4 Pastabos ▼
