Kaip interviu asmeniui apie etiką

Turinys:

Anonim

Remiantis Nacionalinės verslo etikos tyrimo atliktu tyrimu, 2011 m. Piktnaudžiavimas įmonės laiku, piktnaudžiavimas įmonės ištekliais ir interneto naudojimo politikos pažeidimas buvo atitinkamai 33 proc., 20 proc. Ir 16 proc. Tokie rezultatai rodo, kad reikia pasikonsultuoti su kandidatais į klausimus, susijusius su etika.

Darbo vietos etika ir elgesys

Leisti kandidatams paaiškinti, ką reiškia etinė darbo vieta ir kaip jie atlieka ankstesnę. Sužinokite apie jų norą laikytis savo darbo vietos etikos reikalavimų, pvz., Kalbos ir aprangos kodo. Taip pat galite atlikti jų patikrinimą ir patikrinti, ar jie turi nuosprendžių registrą ar su darbo vietos etika susijusius klausimus, pvz., Seksualinį priekabiavimą.

$config[code] not found

Etiniai iššūkiai

Kelkite hipotetinius klausimus kandidatui, susijusiam su kai kuriais etiniais iššūkiais, kuriuos jie gali patirti kaip darbuotojai. Naudokite su konkrečia pramone susijusius klausimus. Tai leidžia jums suprasti ne tik jų atsakymus, bet ir jų hipotezę.Jūs galite paklausti jų, ką jie darytų, jei sužinojo, kad organizacija neatitinka mokesčių.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Etinės savybės

Interviuodami pareiškėją, paprašykite asmens išvardyti įtikinamų etinių savybių. Asmuo turėtų sugebėti išvardyti savo asmenines moralines vertybes ir kaip jos ketina jas naudoti jūsų įmonėje, kad būtų pasiektas teigiamas poveikis. Ieškokite atsakymų, atspindinčių plačias savybes, pvz., Sąžiningumą, sąžiningumą, sąžiningumą, atsparumą, nuoširdumą ir empatiją. Kai kurie darbdaviai internete naudojasi kandidatų į darbą tyrimu ir jų elgesiu.

Gebėjimas aukoti

Paklauskite kandidatų, ar jie yra pasirengę priimti nuostolius, kad apsaugotų savo etiką. Paprašykite kandidato paaiškinti situaciją, kurioje jie paaukojo asmeninę naudą savo etikos labui. Paprašykite jų paaiškinti, kodėl jie pasirinko požiūrį, kuriuo jie laikėsi savo etikos. Kaip kandidatas buvo susijęs su kolegomis, susiduriančiomis su šia dilema? Atidžiai išnagrinėkite atsakymus, kad nustatytumėte, ar kandidatas atitinka jūsų įmonės etikos standartus.