Kai įmonė iškelia bylą darbuotojui, įmonė natūraliai vertina darbuotoją kaip problemą. Tačiau daugeliu atvejų dar vienodai pavojingas priešas egzistuoja darbo bylose - užmaskuotas kaip įmonės gynėjas. Teisės mokesčiai, mokami gynybos įmonėms, gali lengvai užgožti sumą, skirtą bylai išspręsti.
Teisės profesija, kaip visuma, užpuolė už pernelyg brangų ir neveiksmingą. Teisės mokyklų taikomosios programos mažėja, o advokatams mokama kompensacija mažėja, nes klientai reikalauja didesnės vertės.
$config[code] not foundDaugelis sektorių prisitaikė prie naujo klimato, tačiau pagrindinės užimtumo apsaugos įmonės iš esmės nepakito. Pažvelkime.
Jūsų teisinis įstatymas gali viršyti atsiskaitymo išlaidas
Daugumą šiandieninių užimtumo apsaugos įmonių sudaro šimtai teisininkų ir pagalbinių darbuotojų biuruose, esančiuose visoje šalyje prestižiniais adresais. Advokatai yra gerai kompensuojami ir naudojasi dideliais privačiais biurais.
Kas moka už šį didžiulį pridėtinį?
Jūs darote, kai samdote vieną iš jų ginti. Šios milžiniškos palikimo operacijos klesti neefektyviai. Jie turi finansinę paskatą užsitęsti ginčus dėl mokesčių. Štai kodėl šios įmonės siunčia du advokatus ieškovės nusodinimui. Štai kodėl šie nusėdimai trunka visą dieną ar ilgiau.
Tačiau šį nusėdimą galėtų lengvai atlikti vienas advokatas per vieną ar dvi valandas.
Keletas septynių valandų darbuotojų įdarbinimas
Pastaruoju metu apsaugos pareigūnų atlyginimų ir valandų atvejis yra piktnaudžiavimo sąskaitomis pavyzdys. Tokiu atveju saugumo sumos iškelta už atlyginimą už viršvalandžius. Problemos buvo paprastos. Apsaugos tarnybos darbas nėra paslaptis.
Tačiau gynybinė įmonė kiekvieną dieną saugojo visą sargybą. Kiekviename nusikaltime dalyvavo du gynėjai. Apsaugos institucijų gautas atsiskaitymas dažniausiai buvo mažesnis už gynybos advokatų uždirbtą mokestį.
Įmonės savininkas būtų geriau sumokėjęs apsaugos pareigūnus bylos pradžioje.
Ploni šansai ir didelės sąskaitos
Sprendimas dėl santraukos yra dar viena atsiskaitymo už gynybą įmonė. Beveik kiekvienu atveju šios įmonės pateikia judesius ir sukuria dideles sąskaitas. Vis dėlto pasiūlymai yra retai veiksmingi ir gali būti lengvai nugalėti tiesiog parodant esminį faktinį ginčą.
Daugeliu atvejų egzistuoja esminiai ginčai.
Įperkamos alternatyvos ir geresnė paslauga
Didžiosios tradicinės gynybos įmonės yra saugios didelių įmonių, turinčių gilias kišenes ar draudimą, pasirinkimas. Šių įmonių problema yra ta, kad jie nėra ekonomiškai efektyvūs.
Kodėl mokate $ 80,000, kad išspręstumėte $ 40,000 problemą?
Ką turėtumėte daryti, jei iškelta darbuotojo?
Čia yra paprastas kelių žemėlapis:
Įvertinti teisines išlaidas iš anksto
Atlikite ankstyvą realistinį įvertinimą ir bandykite išspręsti šią problemą prieš teisinių išlaidų nustatymą. Darbuotojas ir jų įmonė yra vienodai motyvuoti išspręsti šį klausimą anksti ir tai padarys su nuolaida.
Minimalistinė gynyba
Jei ankstyvoji rezoliucija neįmanoma, gaukite agresyvią, tikslingą ir minimalistinę pretenziją. Padarykite tik tai, kas yra nepaprastai reikalinga, kad laimėtumėte bylą. Dauguma visų atvejų yra įmanomi.
Ieškokite projektų kainų
Naudokite advokatų kontorą, siūlančią projektų kainodarą iš anksto, dėl kiekvieno užduoties sutartų kainų. Pavyzdžiui, ieškovo nusodinimas turėtų užtrukti ne ilgiau kaip dvi valandas ir kainuos 2000 JAV dolerių ar mažiau. Apsvarstykite galimybę samdyti įmonę, kuri taip pat atstovauja darbuotojams, nes jie gali turėti labiau subalansuotą požiūrį.
Tarpininkuokite rezoliuciją
Jei įmanoma, tarpininkuokite rezoliuciją. Žinokite, kad 95% darbo atvejų išsprendžiamas ir jūsų byla. Taigi išlaikykite savo išlaidas, bet būkite pasirengę laimėti teisme, jei reikia.
Teismas Nuotrauka per Shutterstock
1 komentaras ▼
