Kaip moterys ir verslininkai jaučiasi apie savo verslo perspektyvas ateinančiais metais? Penktasis tyrimas, kurį atliko „Hiscox Small Business“ Verslininko DNR (PDF) , nustatė, kad nors ir vyrai, ir moterys smulkaus verslo savininkai yra optimistiški dėl savo ateities, yra keletas svarbių skirtumų, kaip jie valdo savo verslą.
$config[code] not foundApskritai pusė visų verslininkų ateinančiais metais yra optimistiški. Tai sumažėjo nuo praėjusių metų, kai 55 proc. Visų JAV mažųjų įmonių savininkų teigė, kad ateinančiais metais jie yra optimistiški.
Optimistiškumo lygis glaudžiai susijęs su augimo, kurį patyrė verslininkai, lygis - ir kai jis atėjo į augimą, tarp vyrų ir moterų nebuvo didelio skirtumo.
Apie 50 proc. Vyrų ir 45 proc. Moterų teigia, kad jų verslas per pastaruosius 12 mėnesių išaugo, o 57 proc. Vyrų ir 52 proc. Moterų pridėjo naujų klientų. Nuo 2011 m. „Hiscox“ apklausos augimo atotrūkis tarp lyčių sumažėjo, kai 43 proc. Mažų įmonių savininkų turėjo pajamų augimą, palyginti su tik 34 proc. Moterų.
Tiek vyrai, tiek moterys jaučiasi gana panašūs į vyriausybę ir jos santykius su smulkaus verslo atstovais. Beveik du trečdaliai vyrų (62 proc.) Ir moterys (63 proc.) Mano, kad mokesčių sistema nepalanki mažoms įmonėms, o 64 proc. Vyrų ir 61 proc. Moterų mano, kad biurokratija yra „pagrindinė kliūtis pradėti mažą verslą“. verslą.
Kur skiriasi smulkiojo verslo vyrai ir moterys?
Darbo valandos
Vyrų mažųjų įmonių savininkai dažniau dirba visą darbo dieną ar daugiau, o moterys dažniau dirba ne visą darbo dieną. Maždaug trečdalis (34 proc.) Vyrų teigia, kad dirba vidutiniškai 40–49 val. Per savaitę; tas pats procentas moterų sako, kad dirba vidutiniškai 29 valandas ar mažiau per savaitę.
Skirtumas yra prasmingas, kai manote, kad 70 proc. Tyrime dalyvavusių moterų teigia, kad „lankstumas darbo valandomis“ yra pagrindinė savų įmonių veiklos nauda, palyginti su darbuotoju. Priešingai, dauguma vyrų teigia, kad „mažesnė biurokratija“ buvo pagrindinė jų įmonių veiklos nauda.
Tačiau darbo valandų skaičiaus mažėjimas taip pat galėtų būti moterų augimas.
Darbo planai
Daugiau nei du kartus daugiau vyrų nei moterys (32 proc., Palyginti su 15 proc.) Teigia, kad ateinančiais metais planuoja samdyti naujus darbuotojus. Atsižvelgiant į tai, kiek moterų tyrime dirba ne visą darbo dieną, galbūt jiems nereikia darbuotojų.
Kita vertus, galbūt samdant (nesvarbu, ar darbuotojai, stažuotojai ar nepriklausomi rangovai) galėtų padėti jų įmonėms augti ne visą darbo dieną, o delegavimas tiems darbuotojams galėtų suteikti moterims verslo savininkams galimybę išlaikyti tokį pat lankstumą ir ribotas darbo valandas.
Socialinės žiniasklaidos naudojimas
Moterų verslo savininkai dažniau nei vyrai dažniausiai naudojasi visomis verslo veiklos sritimis. Moterys dažniau nei vyrai naudojo socialinę žiniasklaidą, kad palaikytų ryšį su klientais; ryšių, rinkodaros ir viešųjų ryšių srityje; žvalgymui; vidaus naudojimui ir rinkos tyrimams.
Vienintelė sritis, kurioje vyrai dažniau naudojasi socialinės žiniasklaidos paslaugomis, buvo samdyti (18 proc. Vyrų ją naudoja, palyginti su 7 proc. Moterų). Nėra paslaptingų moterų, kurios aktyviau veikia daugelyje socialinių tinklų - matyt, skirtumas perkeliamas ir į verslo pasaulį.
Vyrai, sustiprinkite savo socialinį žaidimą, ir jūs galite pamatyti atitinkamą verslo augimą.
Vyrai ir moterys Nuotrauka per Shutterstock
Daugiau: Moterų verslininkai 3 Komentarai ▼
