Mokymasis klasėje arba iš jos yra daugeliui mokymosi visą gyvenimą procesas. Nuolatinis mokymasis skatina asmeninį augimą ir vystymąsi. Tie, kuriems reikia arba nori struktūrizuoto mokymosi, priklauso nuo švietimo vadovų darbo. Efektyvūs švietimo vadovai yra atsakingi už švietimo programų įgyvendinimo ir vykdymo priežiūrą. Jie kuria politiką ir vertina mokymosi gerinimo būdus. Šie vadovai dirba įvairiose darbo vietose - nuo valstybinių mokyklų vadovų iki įmonių mokymo vadovų. Jie taip pat dirba įvairiose aplinkose, įskaitant vyriausybines agentūras, kolegijas, universitetus ir privačias įmones.
$config[code] not foundPagrindinės kompetencijos
Vertinant studentų poreikius ir planuojant teisingą požiūrį į šiuos poreikius, pagrindinės švietimo vadybininkų kompetencijos. Jie prižiūri švietimo programų analizę, kūrimą ir pristatymą. Vadybininkai taip pat integruoja informacines technologijas į mokymosi programas, kad pagerintų studentų mokymosi patirtį. Jiems reikia stiprių projektų valdymo įgūdžių, kad būtų galima vykdyti programas ir projektus. Švietimo vadybininkai taip pat turi vizijos ir strateginio planavimo įgūdžių, kad medžiaga būtų šviežia, naujoviška ir suderinta su dabartiniais įgūdžių ir žinių poreikiais, susijusiais su nuomos pramonės įmonėmis. Be to, švietimo vadovai turėtų būti kompetentingi finansų ir biudžeto valdymo srityje.
Minkšti įgūdžiai
Švietimo vadovai turi turėti vadovavimo gebėjimus vadovauti, įtakoti, motyvuoti ir plėtoti komandos narius. Ryšių ir klausymo įgūdžiai taip pat yra labai svarbūs, kad studentams, tėvams, verslo partneriams ir kitoms suinteresuotosioms šalims būtų suteiktos aiškios instrukcijos. Jums reikės gebėjimo žongliruoti kelis prioritetus ir pareigas, kurios reikalauja organizacinių ir laiko valdymo įgūdžių. Kai iškyla problemų, vadovai turi turėti tvirtus analitinius ir problemų sprendimo gebėjimus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPareigos ir atsakomybės
Mokymo vadovo pagrindinė pareigos apima mokymo programų rengimo priežiūrą ir švietimo planų bei programų valdymą. Jūs dirbsite su savo komanda, kad sukurtumėte ir įgyvendintumėte tikslines programas, skirtas didinti numatytos auditorijos įgūdžius ir žinias. Tikslinės programos pavyzdys yra apdovanojimo kursai gabiems studentams. Švietimo vadovai taip pat atsakingi už personalo poreikių rėmimą, statuso ir finansavimo ataskaitų rengimą, įrašų tvarkymą ir mokymo bibliotekų bei kitų išteklių palaikymą jų programoms remti.
Darbo patirtis
Daugelis patyrusių švietimo vadovų užima lyderiaujančias organizacijas, vykdančias švietimo programas ir mokymo programas. Šie vadovai įgyja reikiamą kompetenciją per darbo patirtį. Pvz., Jei esate mokytojas, jau turite tvirtą pagrindą įgūdžiams ir žinioms, reikalingoms švietimo vadybininkui. Verslo treneriai ir žmogiškųjų išteklių vadovai taip pat turi profesinį išsilavinimą, susijusį su švietimo vadovo darbu.
Švietimas
Minimalūs švietimo reikalavimai švietimo vadovams apima bakalauro laipsnį ir mokymo pažymėjimą. Kai kurie darbdaviai reikalauja vadovų pareigų magistro ar doktorantūros. Švietimo, mokymo programų rengimo, mokymo projektavimo ir verslo administravimo studijos suteikia tvirtą pagrindą švietimo vadovo karjerai.
2016 m. Atlyginimų informacija mokymo ir plėtros vadovams
Mokymo ir plėtros vadovai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 105 830 JAV dolerių atlyginimą, kaip teigia JAV darbo statistikos biuras. Žemo lygio mokymų ir plėtros vadovai uždirbo 25% procentinį atlyginimą, kuris siekė 78,050 dolerių, o tai reiškia, kad 75 procentai uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 139,260, tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV mokymo ir plėtros vadovais dirbo 34 500 žmonių.
