Šiandien nėra jokių garantijų, kad jei turite saugų darbą. Norint išlaikyti darbą ar pereiti prie karjeros, reikia skirti ypatingą dėmesį ir imtis veiksmų. Taigi, ką jūs darote, kad pagerintumėte savo klientų ir karjeros išlaikymą? Koks yra jūsų planas ir ar turite vieną karjeros pakeitimui?
Jei nesate ginkluoti ginklais, įrankiais ir profesinio tobulėjimo strategija, kad galėtumėte konkuruoti šiandieniniame lygyje, tuomet esate pažeidžiamas.
$config[code] not foundYra daugiau darbo ir karjeros galimybių, tačiau konkurencija ir reikalavimai jiems yra tokie griežti, kaip kada nors buvo.
Sėkmingiausi kandidatai į darbą yra „išradėjai ir sprendimų ieškotojai“, kurie yra negailestingai „verslūs“, nes supranta, kad daugelis darbdavių nori, ką galite padaryti ir ką galite nuolat iš naujo išradinėti. ~ Kaip gauti darbą, „New York Times“
Vienas iš mano labai išminties slaugytojo draugų buvo siekęs profesionalas 17 metų, kol vieną penktadienį ji buvo pašaukta ir mandagiai atleista. Praktika buvo parduota valdomai grupei ir jie ėmėsi praktikos kita kryptimi. Ji nebuvo pasirengusi ieškoti darbo šiandieniniame karjeros pasaulyje, net ir jos lygyje.
Ji buvo medicinos kvalifikacija, turinti daug gerų ryšių, bet ne „LinkedIn“, socialinė žiniasklaida ar atnaujintas atnaujinimas. Ji taip pat nebuvo naujausia informacija apie naują internetinę atsiskaitymo, kodavimo ir draudimo atitiktį, nes kažkas darė ją dėl jos.
Ji naudojosi savo ryšiais, kad gautų dar vieną darbą per dvi savaites dėl savo reputacijos ir po jo, tačiau ji turėjo dirbti ilgiau, matyti daugiau pacientų, išmokti naujų procesų ir dirbti sunkiau nei per 10 metų. Dabar ji yra atsakinga už visą kodavimą, atsiskaitymą ir atitikimą ir galėjo pridėti neįkainojamą ir esminį įgūdį, reikalingą šiuolaikiniam medicinos pasauliui funkcionuoti.
Ji uždarė savo įgūdžių spragas, padidino savo tikėtiną vertę ir dabar yra pasirengusi išlaikyti darbo vietą arba rasti naują darbą, jei šis scenarijus vėl pasirodys.
Karjeros perėjimas yra gyvenimo būdas tiek tiems, kurie turi karjerą, tiek darbą, taip pat tie, kurie buvo atleisti arba atleisti. Be to, vis daugiau ir daugiau žmonių nusprendžia, ką jie tikrai nori daryti, kam jie nori dirbti, pasitraukti ir pareikšti, kodėl jie turėtų būti samdomi ir tai padaryti.
Atsižvelgiant į savo karjerą į savo rankas ir valdydami savo karjeros laivą kryptimi, kurią norite, jis yra protingas, aktyvus ir labai efektyvus.
Negalime gyventi dėl vakarinių karjeros pasiekimų ir patirties. Kalbame apie tai, kas tu yra gerai, bet daugiau apie tai kalbama ką tu darai geriau.
Padidinkite ir pagreitinkite savo profesinį tobulėjimą
Nustatykite savo įgūdžių spragas ir uždarykite jų vertę
Pasinaudokite kvalifikuotu treneriu ar karjeros konsultantu, kad padėtų jums nustatyti ir strategiškai dirbti šiuo klausimu.
Būkite Job ir karjera „Search Process“ Savvy
Įsitikinkite, kad esate susipažinę su interneto paieškos ir tinklų kūrimo procesu, ypač „LinkedIn“. Užpildykite savo profilį, susisiekite su strateginiais žmonėmis, padidinkite savo veiklą ir susisiekite su savo ryšiais.
Sukurti „Karjeros išsaugojimo“ požiūrį
Būkite progresyvūs ir aktyvūs mokydamiesi, plečdami ir augdami už ten, kur esate, todėl jūs esate mažiausiai tikėtinas asmuo, kuriam jie atleidžiami, ir pirmasis, kurio jie negali būti.
Sukurkite savo asmeninį klientų aptarnavimo procesą
Turėkite savo specialų procesą, kaip nuolat tarnaujate žmonėms ir parodote savo vertę. Jūsų rezultatai ir problemų sprendimas gali užtikrinti jūsų būtinybę.
Ramped Up for Fast Paced Change kaip gyvenimo kelias
Įdėkite visus reikiamus įgūdžius, kuriuos reikia dabar pakeisti. Neleidžiama gniuždyti ar atidėlioti.
Gaukite tendencijų ir geriausios praktikos pavyzdžių
Būkite kaip dabartiniai, aktualūs ir realiu laiku, kaip jūs galite savo pramonėje ir lauke, todėl jūs visada manote, kad esate informuotas, patikimas patarėjas.
Savo laiką su žmonėmis, ypač asmeniškai
Padėkite telefoną, žiūrėkite žmones į akis, juos domėkite ir mokykitės geriau kalbėtis.
Kokių įgūdžių spragų galite uždaryti, kokią pridėtinę vertę galite pasiūlyti ir kokias problemas galite išspręsti šiandien?
Sėkmės nuotrauka per „Shutterstock“
12 Pastabos ▼
