Išsiaiškinti, kad darbo užmokesčio ciklas keičiasi, gali būti varginantis, ypač jei labai mažai arba visai nepastebima, nes tai vyksta. Kiekviena valstybė nustato savo įstatymus, susijusius su darbo užmokesčio dažnumu ir kas reikalinga prieš pradedant pakeitimus. Tačiau daugeliu atvejų darbdaviai prieš pateikdami tokius pakeitimus suteikia darbuotojams pakankamai įspėjimo. Pokyčių teisėtumas be įspėjimo paprastai priklauso nuo valstybės, kurioje atliekamas darbas.
$config[code] not found90 dienų pranešimas
Pavyzdžiui, Massachusetts darbuotojai yra apsaugoti nuo darbo užmokesčio ciklų pasikeitimo iš savaitės į dvi savaites be įspėjimo. Valstybės teisės aktuose reikalaujama, kad darbdaviai raštu informuotų darbuotojus, kurie kas savaitę mokės kas savaitę. Pranešimas turi būti pateikiamas likus ne mažiau kaip 90 dienų iki pirmojo dviejų savaičių patikrinimo. Tačiau visos valstybės nėra saistomos 90 dienų įstatymu.
Dažnių ribos
Tenesio įmonės, kuriose dirba daugiau nei penki darbuotojai, yra ribotos, nes retai jie gali mokėti savo žmones. Valstybės įstatymai draudžia mokėti mažiau nei du kartus per mėnesį, retais atvejais, įskaitant valstybės mokamus darbuotojus, pavyzdžiui, mokytojus, kurie mokami kas mėnesį. Visais kitais atvejais nereikia pranešti apie darbo užmokesčio dažnio keitimą, jei darbo užmokestis yra išsklaidytas bent du kartus per mėnesį.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNeaiškios gairės
Kai kurios valstybės nustato neapibrėžtas gaires dėl darbo užmokesčio ciklų keitimo. Pavyzdžiui, Kalifornijos darbdaviams leidžiama keisti savo darbo užmokesčio ciklą tol, kol jie iš anksto praneša savo darbuotojams, kad planuojamas pokytis. Įstatyme nėra tiksliai nurodyta, kiek įspėjama išankstiniu pranešimu. Kol bus pateiktas pranešimas - tai gali būti padaryta tą dieną, kai tikimasi, kad bus sumokėti numatomi darbo užmokesčiai, o darbuotojai mokami pagal valstybinius dažnio įstatymus, bendrovė laikosi.
Individualūs subjektai
Nors jūsų valstybė gali neturėti įstatymų, įpareigojančių raštišką pranešimą apie mokėjimo laikotarpio pakeitimus, gali būti sudarytos darbdavio / darbuotojo sutartys arba profesinių sąjungų sutartys, kurioms reikia tokio pranešimo. Pavyzdžiui, Nebraskos valstijos darbuotojai 2007 m. Buvo įtraukti į NAPE / AFSCME darbo sutartį, kai jų darbo užmokesčio ciklas buvo keičiamas nuo savaitės iki dviejų savaičių. Tokiu atveju reikėjo pranešti apie 90 dienų, išskyrus atvejus, kai departamentas pateikė paraišką dėl atsisakymo. Be to, konversija nebuvo leista vykti nuo spalio iki gruodžio, kad nebūtų trukdoma atidaryti registracijos laikotarpius sveikatos ir kitiems draudimo poreikiams.
Jūsų valstybės įstatymas
Įstatymai dėl darbo užmokesčio ciklo pokyčių įvairiose valstybėse labai skiriasi. Valstybinio darbo komisaro biuras ar darbo ir darbo užmokesčio skyrius gali teikti valstybei taikomus įstatymus dėl darbo užmokesčio ciklų keitimo ir apie tai, ar reikia pranešti.
