Iki to laiko, kai gausite kvietimą į pokalbį dėl ugnies viršininko darbo, miesto taryba ar gaisro viršininkas jau ištyrė jūsų karjeros istoriją ir tikriausiai išlaikėte visus fizinius bandymus ir egzaminus, reikalingus darbui atlikti. Interviu procesas suprojektuotas tam, kad susipažintų su jumis asmeniškai ir išsiaiškintų, ar turite principus, kuriais vadovaujasi katedra, ir kad jūs gerai prisiderinsite prie įgulos, kurią vadovausite.
$config[code] not foundKaip gauti asmeninį
Interviu metu tikėtis asmeninių klausimų. Gali būti paprašyta pasidalinti savo kasdienine fizinio tinkamumo rutina arba pasikalbėti apie tai, kokias pratybas jūs reguliariai dalyvaujate. Labiausiai tikėtina, kad jūsų pokalbį atliks kolegija, kurią gali sudaryti įmonės vadovai ir administratorius, prižiūrintis departamentą. Grupės nariai gali turėti įvairias darbotvarkes, todėl tikimasi, kad asmeniniai klausimai gali svyruoti nuo to, kodėl jūs patekote į gaisrą, pirmiausia į vietą, kur tikitės vadovauti įmonei per penkerius metus.
Lyderystės stilius
Ekspertų grupės nariai nori pajusti, kokio lyderio jums bus. Jie gali paklausti, ką darytumėte situacijoje, kai pamatėte naujoką, kuris ketino padaryti klaidą. Šis klausimas paprastai yra skirtas nustatyti jūsų valdymo filosofiją - ar esate labiau linkę į mikromodernizuoti kiekvieną judėjimą, ar leisti komandos nariams daryti klaidas, kol jie nesukelia rimtų sužalojimų. Persiųskite savo patirtį apie tai, kaip sužinojote iš savo klaidų, ir kaip tai gali lemti jūsų sprendimus kaip vyriausiąjį. Dauguma įmonių nori samdyti vyriausiąjį, kuris gali deleguoti ir pasitikėti savo įgula. Jūs taip pat galite paklausti, kaip jums padės nepakankamai efektyviai veikiantys ugniagesiai pagerinti savo įgūdžius ir techniką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMokymo fonas
Nors jūsų mokymas ir patirtis, kaip gaisrininkas, yra jūsų oficialaus įrašo dalis, interviu dalyviai taip pat norės sužinoti, kokių kitų mokymų rūšių esate pasiruošę vadovo vaidmeniui. Aptarkite seminarus ir kursus, kuriuos atlikote, kad pagerintumėte savo vadovavimo įgūdžius, pvz., Vykdomą ugniagesių pareigūnų programą per JAV gaisrų administraciją. Pateikite pažymėjimų, kuriuos uždirbėte, kopijas tokiose klasėse kaip „Statybų statybos principai“ ir „USFA“ internetinis kursas „Informacijos apie vadovavimą ir kontrolę priėmimas daugialypių signalų incidentuose“.
Bendravimo stilius
Interviuojantys stebės ir atidžiai klausys jūsų atsakymų, kad įvertintų jūsų bendravimo stilių, taigi, norėdami atsakyti į klausimus ir susieti savo asmeninę istoriją, norite likti draugiškas, bet įsitikinęs. Kalbėkite aiškiu balsu ir palaikykite akių ryšį su savo apklausos dalyviais. Priešgaisrinis vadovas turi priimti greitus sprendimus, todėl jūs turėtumėte būti pasiruošę su istorijomis ir pavyzdžiais apie tai, kaip sprendimai, kuriuos priėmėte praeityje, davė teigiamų rezultatų. Taip pat būkite pasirengę apibūdinti, kaip užtikrinsite, kad komandos nariai neatsiliktų nuo departamento pakeitimų ir kaip aiškiai bei efektyviai perduosite nurodymus krizės laikotarpiu. Parodykite, kad galite galvoti apie savo kojas, lieka ramūs ir pateikti glaustus, apgalvotus atsakymus.
