Turėdami aiškius ir apibrėžtus tikslus, tai yra puikus būdas toliau judėti į priekį ir užtikrinti, kad esate link sėkmės. Tačiau kartais sunku sukurti tvirtus tikslus savo verslui, o juos pasiekti gali būti dar sunkiau. Žemiau yra keletas patarimų, kaip sukurti geresnius verslo tikslus 2011 m.
Įvertinkite savo verslą: Prieš pradėdami eiti į priekį, atlikite sau naudą ir užtrukite šiek tiek laiko, kad tikrai pažvelgtumėte atgal. Kaip atrodė jūsų 2010 m. Kur jūsų verslui pavyko, ir kur jūs kovojote? Kokią patirtį turėjote, ir ką norite įsitikinti, kad niekada nesikartosite? Spartus praėjusių metų auditas gali padėti jums padaryti naudingas rezoliucijas. Jei žinote, kad kovojate vienoje srityje, ar galite imtis veiksmų, kad pagerintumėte? Arba galbūt norėsite dvigubai investuoti į sritį, kurioje radote sėkmę? Galų gale, jūs turite žinoti, kur norite eiti, prieš kurdami kursą.
Nustatykite tikslus, kurie jus sužadina: Per pastaruosius kelerius metus turėjau tą patį tikslą kas sausio mėn.Aš esu savo gyvenimo ir karjeros taške, kur reikia pradėti protingesnius sprendimus apie savo pinigus ir kur investuoju. Tačiau 2010 m. Pabaigoje aš vis dar neturėjau šio tikslo. Kodėl? Nes tai ne visai įdomi. Nenoriu išeiti iš lovos, tikėdamasis atverti tą IRA. Norite būti malonu dėl jūsų verslui nustatytų tikslų. Žinoma, ne kiekvienas žingsnis, kad pasiektumėte tikslą, būtų seksualus per mėnulį, bet turėtų būti tokia kryptis. Turėtumėte džiaugtis, kur perkeliate savo verslą ir ką norėtumėte pasiekti per ateinančius metus. Jei tu negalite susijaudinti apie savo verslą, kodėl kas nors kitas? Kodėl jūs perkeltumėte, kad pasiektumėte užsibrėžtus tikslus, jei jie nevyksta tu ?
Padarykite jį konkrečiai: Problemų, susijusių su daugeliu tikslų, įmonės savininkai nustato, kad jie yra pernelyg neaiškūs. Jūs įžadėtumės sėkmingiau 2011 m., Būti labiau organizuotiems ar laimingesniems. Tai puiku, bet ką tai reiškia? Ką atrodo kaip „sėkmingesnis“? Kaip apibrėžiate laimę? Kuo konkretesnis jūsų tikslas, tuo geriau galėsite jį matyti, ir kuo labiau tikėtina, kad tapsite realybe.
Padarykite jį pasiekiamą: Natūralu, kad jūsų verslui yra didžiulės, ilgalaikės svajonės, tačiau jos skiriasi nuo kiekvienais metais (arba ketvirčiu) nustatytų tikslų. Dalis geresnių verslo tikslų yra sutelkti dėmesį į tuos dalykus, kurie priklauso jūsų kontrolei. Norint padėti verslo savininkams išlaikyti motyvaciją, pasitikėjimą ir produktyvumą, svarbu pasiekti užsibrėžtus tikslus. Jūs negalite kontroliuoti, ar jūs iškraunate šį naują klientą; vis dėlto galite įsitikinti, kad darote viską, kas reikalinga įspūdžiams įveikti ir verslui uždirbti. Dėmesys sau, savo veiksmams ir tai, ką galite padaryti, kad pakeistumėte savo likimą.
Sukurti svarbiausius tikslus: Jei jūsų pagrindinis tikslas yra sukurti naują jūsų verslui siūlomą paslaugą, sukurkite svarbiausius tikslus, kuriuos reikia dirbti po juo. Maži žingsniai leis jums judėti arčiau ir arčiau jūsų galutinio tikslo. Pvz., Jei ketinate iki kovo mėnesio papildyti savo „cupcake“ verslo maitinimą, tuomet galbūt iki sausio mėnesio turėsite turėti pardavėjus ir iki vasario mėnesio turėsite visiškai apmokyti savo darbuotojus. Nustatydami šiuos svarbiausius tikslus, ne tik veda jus į kelią, kad galiausiai pasiektumėte didesnį tikslą (kuris yra svarbus), bet jie taip pat suteikia jums kažką apčiuopiamos, kad laikinai paminėtumėte, kad liktumėte motyvuoti ir sutelkti dėmesį.
Sukurkite planą, kaip jūs ten pateksite: Nors tikslas siekti padidinti savo komandą nuo trijų iki penkiolikos darbuotojų per metus yra puikus, nėra visiškai naudinga, nebent taip pat būtų sukurtas planas, kaip tai padaryti. Kaip jūs pasieksite tokį augimą? Kokių rūšių klientai turės imtis? Kiek pinigų jums reikia, kad palaikytumėte šį darbuotojų lygį? Taip pat turėtumėte sukurti planą, kaip jūs įgyvendinsite šį tikslą ateinančiais metais. Svarbesnis už tikslą yra žingsniai, kurių jūs atliksite. Štai kodėl sėkmė yra įtvirtinta detalėse.
Savaime suprantama, kad aiškių verslo tikslų kūrimas yra svarbus žingsnis nuosekliai perkeliant verslą į priekį ir didinant jūsų prekės ženklą. Tačiau ne visi tikslai yra vienodi. Geriausi tikslai yra konkretūs, brėžti ir leidžia jums kontroliuoti galutinį rezultatą.
18 Pastabos ▼
