Etika ir asmeninė atsakomybė yra svarbi darbo vietos dalis. Dauguma karjeros reikalauja, kad vyrai ir moterys vadovautųsi nustatytomis politikos kryptimis ar standartais verslo ar darbo aplinkoje. Ši darbdavio nustatyta politika yra darbo grupės, pvz., Įmonės ar vyriausybės, etika. Darbuotojai paprastai yra asmeniškai atsakingi už etikos politikoje nustatytų gairių laikymąsi.
$config[code] not foundAsmeninė etika
Asmeninė etika - tai moralinės gairės, kuriomis individas seka kasdieniame gyvenime. Kiekvienas žmogus turi savo etikos, kurią nustato jų tėvai, auklėjimas ir asmeniniai įsitikinimai. Ši etika veikia elgesį darbo vietoje.
Darbo vietos etikos standartai
Bendrovės ar darbdavio nustatyti etikos standartai yra standartai, kurie pirmiausia taikomi verslui ir sandoriams su klientais. Bendrovės moraliniai standartai skiriasi priklausomai nuo įmonės, darbo pobūdžio ir politikos, tačiau paprastai yra taisyklių, susijusių su tinkamu elgesiu, drabužiais ir darbo standartais, kurių turi laikytis darbuotojai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAsmeninė atsakomybė
Asmuo, kuris prisiima atsakomybę už savo veiksmus darbo vietoje, nėra melas arba stengiasi išvengti pasekmių, kai kažkas darbe negerai. Tie, kurie stengiasi išvengti asmeninės atsakomybės, veikia ne tik tokiu būdu, kuris paprastai yra neetiškas bendrovei, bet ir verčia atsakomybės naštą kitam asmeniui. Darbe asmeninė atsakomybė gali padėti verslui klestėti arba užklupti savo pareigas „politikoje“.
Darbuotojų lūkesčiai
Darbdaviai nustato darbuotojų lūkesčius darbuotojo vadove. Kadangi įmonė negali mokyti darbuotojų asmeninių etikos standartų, ji turi tiksliai apibrėžti taisykles, kurių turėtų laikytis darbuotojai. Įmonės gali taikyti tinkamo darbuotojų elgesio pavyzdžius ir imtis veiksmų įvairiose situacijose. Tai padės išvengti su asmenine atsakomybe ir etiniu elgesiu susijusių problemų.
