Ne taip seniai vieninteliai žmonės, ieškoję „koncertų“, buvo muzikantai.
Tačiau šiandien sunku išvengti naujienų apie didėjančią ekonomiką. Žurnalistai ir analitikai ryžtingai sutelkia dėmesį į tokias platformas kaip „Uber“ ir „Lyft“ bei internetines pristatymo platformas, pvz., „Instacart“, taip pat šių užsakomųjų paslaugų darbuotojus.
Ir nors vadinamojo „gig“ ekonomikos atsiradimas buvo įdomus (ir taip pat trikdantis), nauja „Thumbtack“, internetinės rinkos, kuri padeda kvalifikuotiems darbuotojams rasti klientus, ataskaita, atspindi niūrų žemos kvalifikacijos koncertą. ekonomika, kaip žinome šiandien.
$config[code] not foundŽemos kvalifikacijos koncertų ekonomikos ateitis
Remiantis rizikos veiksniu paremta pradžia, kuri yra „Fiverr“ ar „TaskRabbit“ kvalifikuotiems specialistams, žemos kvalifikacijos „gig“ ekonomika, kaip mes dabar suprantame, nustos egzistuoti per 20 metų. Tai, kas bus jos vieta, yra gigantiška ekonomika, kurią skatina aukštos kvalifikacijos specialistai, pavyzdžiui, teisininkai, buhalteriai, fotografai, gyvūnų treneriai, sodininkai ir virėjai.
Ataskaitos autoriai paaiškina, kaip tai sumažės:
„Siauras dėmesys žemos kvalifikacijos„ koncertams “praleidžia didesnę istoriją“, - teigė „Thumbtack“ vyriausiasis ekonomistas Jonas Lieberis ir įmonės ekonominis analitikas Lucas Puente. „Šios palyginti paplitusios, nediferencijuotos paslaugos papildo pajamas, nesukuria viduriniosios klasės gyvenimo būdo. Be to, šios žemos kvalifikacijos užduotys greičiausiai bus automatizuotos laikui bėgant, kurias atlieka savarankiškai vairuojantys automobiliai ir dronai. “
Tokios prognozės apie tai, kaip mažai įgūdžių turintys darbai bus prarasti robotams, labai skiriasi. Mokslinių tyrimų ir konsultavimo įmonė „Gartner“ praėjusių metų pabaigoje prognozavo, kad iki 2018 m. „Robo-bosas“ prižiūrės daugiau nei tris milijonus darbuotojų.
„Forrester“ analitikas J.P. Gownder prognozuoja, kad nuo 2025 m. Dėl automatizavimo technologijų 16 proc. Darbo vietų išnyks, tačiau bus sukurtos devynios šiandienos darbo vietos. Naujos sukurtos darbo vietos iš esmės bus aukštos kvalifikacijos.
„Fiziniams robotams reikalingi remonto ir techninės priežiūros specialistai - viena iš kelių kategorijų, kurios augs aplink labiau automatizuotą pasaulį“, - savo ataskaitoje rašė „Forrester“ analitikas J.P.
„Thumbtack“ pranešime prognozuojama, kad logistikos kompanijos, pradedant „tech“ gigantais, tokiais kaip „Amazon“, ir „start“, pvz., „Uber“, netrukus pakeis vairuotojus ir pristatymo darbuotojus, turinčius autonominių transporto priemonių ir dronų. „Amazon“ jau sakė, kad bando naudoti dronus prekių pristatymui klientams per „Amazon Prime Air“, konceptualų drone pagrįstą pristatymo sistemą, kurią ji patentavo pernai.
Kokios darbo vietos klestės giginėje ekonomikoje?
Tikėtina, kad greičiausiai nebus automatizuotos darbo vietos, kuriose reikia aukšto lygio kūrybiškumo, emocinio intelekto ar kitų unikalių įgūdžių rinkinių. Pavyzdžiui, mokyklų mokytojų ar muzikos instruktorių darbo vietos yra gana saugios dėl padidėjusio socialinio intelekto lygio, reikalingo vaikams mokyti ir mokyti.
Kvalifikuoti šių profesijų darbuotojai, kuriems reikalingas didelis kūrybiškumas, emocinis intelektas ar kiti unikalūs įgūdžių rinkiniai, kurie nebėra garantuoti darbo vietų didelėse įmonėse, užpildys žemos kvalifikacijos darbuotojų, kurie buvo perkelti į automatizaciją, vakuumą. Taigi pranešime teigiama, kad jie iš esmės taps nauju „gig“ ekonomikos darbuotoju ateityje.
Viena iš priežasčių, paminėtų aukštos kvalifikacijos darbuotojams, galiausiai dominuojantiems „gig“ ekonomikoje, yra todėl, kad kvalifikuoti specialistai neteikia prekių paslaugų. Jie siūlo specializuotą prekybą. Jie nenori atlikti trumpos užduoties kaip šalutinis darbas. Jie ieško dieninių, bet ribotų projektų.
Aukštos kvalifikacijos specialistai taip pat klestės, nes nauji įstatymai, pvz., Įperkamos priežiūros įstatymas, pašalino kliūtis, kurios anksčiau trukdė daugeliui kvalifikuotų specialistų pradėti savo verslą.
Ir kvalifikuoti specialistai kreipiasi į internetą, kad sukurtų savo klientų bazę ir savo verslą, naudodamiesi ekonomiškomis, našumu pagrįstomis internetinėmis platformomis, pvz., „Thumbtack“, „Upwork“ ir „Etsy“, kurios nebuvo prieinamos prieš 20 metų.
Ataskaitoje priduriama, kad aukštos kvalifikacijos specialistai yra įgalioti technologijomis, kurių nepakeičia. Profesionalai turi didesnį pasitenkinimą darbu, vidutiniškai uždirba daugiau pinigų, nes jie gali derėtis dėl kainos pagal savo asmeninį prekės ženklą, ir jiems nereikia koledžo laipsnio, kad uždirbtų pakankamai vidutinės klasės gyvenimo būdo.
Tuo tarpu rangovai, dirbantys visuose darbdaviuose, ir bendras žmonių, gyvenančių pirmiausia iš gigantinės ekonomikos, skaičius išlieka nedidelis. Šiuo metu dominuoja nuolatinės darbo vietos.
Be to, „gig“ ekonomika auga ir vystosi, suteikdama žmonėms galimybę lanksčiai įsidarbinti, papildydama savo pajamas, arba per darbo praradimą gauti tokiu būdu, kuris iki šiol neegzistavo.
Vaizdas: „Thumbtack“
2 Pastabos ▼
