Jei turite darbuotojų, man nereikia pasakyti, kad darbuotojų kompensacija gali būti košmaras, jei jis nėra tinkamai valdomas. Jei neturite darbuotojų, pasitikėkite manimi: jei netinkamai valdoma, darbuotojų kompensacija gali būti košmaras.
Galbūt terminas košmaras yra šiek tiek stiprus, bet tikrai galvos skausmas, o gal net ir skausmas… jūs žinote, kur aš einu. Priežastis, dėl kurios darbuotojų kompensacija gali būti tokia sunki draudimo apsauga, yra ta, kad įmokos gali būti labai dinamiškos.
Darbuotojų kompensavimo įmokos nustatomos pagal lygtį, pagrįstą darbo užmokesčio skaičiumi pagal jūsų įmonės darbo funkciją. Kiekvienai užduočių funkcijai priskiriamas klasės kodo tarifas už $ 100 darbo užmokesčio. Šiuos rodiklius nustato daugelis valstybių (taip pat yra įstatymų numatytų valstybių, kuriose darbuotojų kompensavimo politiką gali rašyti tik valstybės valdomos lėšos)..
Kiekvienas draudimo vežėjas apdraustų darbuotojų draudimą per kelias skirtingas draudimo bendroves. Kiekvienai draudimo įmonei suteikiamas skirtingas koeficientas, kuris dažnai svyruoja nuo 0,97 iki 1,50. Pasirinkta draudimo bendrovė yra pagrįsta verslo sektoriumi ir konkrečiu draudimo vežėjo pageidavimu tam tikrai pramonei. Galiausiai, draudimo vežėjas bus taikomas kiekvienam atskiram verslui a modifikacijos koeficientas arba „mod factor“, pagrįstas unikalia nuostolių istorija.
Turite viską? Nesijaudinkite, jei nesusipratote. Štai ką iš tikrųjų turite žinoti:
Problema #1: Jūsų įmokos yra pagrįstos apskaičiuotu darbo užmokesčio skaičiumi, kurį reguliariai tikrina jūsų draudimo vežėjas arba jūsų valstybės darbuotojų kompensavimo fondas.
- Labai svarbu, kad jūsų darbo užmokesčio skaičiai būtų kuo tikslesni, nes tai yra jūsų premijos pagrindas.
- Jei politikos trukmės pradžioje trumpinate savo darbo užmokesčio sąmatą, turėsite sumokėti įmokų trūkumą audito metu. Daugumoje valstybių, jei nesate mokėję likučio po audito per 60 dienų, jūsų įmonė gauna „Stop Work“ užsakymą. Negerai!
Sprendimas: Susisiekite su savo draudimo specialistu dėl „pay-as-you-go“ sprendimo, kuris eina per darbo užmokesčio tarnybą ar draudimo vežėją. Tai labai sumažina galimybę sutrumpinti darbo užmokestį, nes skaičiai atnaujinami kas savaitę arba kas mėnesį.
Problema #2: Kadangi vežėjai naudojasi skirtingomis draudimo bendrovėmis, tarifai gali labai skirtis nuo vežėjo, net jei jūsų darbo klasės kodo kursą nustato valstybės darbuotojų kompensacijų fondas.
- Kiekvienas draudimo vežėjas turi unikalų apetitą tam tikrų rūšių verslui. Raskite vežėją, kuris nori rašyti verslą savo pramonėje ir greičiausiai surasite konkurencingiausią kainą.
Sprendimas: Dirbkite su draudimo specialistu, kuris specializuojasi arba bent jau turi patirties jūsų konkrečioje verslo šakoje. Kalbant apie darbuotojų kompanijas, intymios žinios apie turimas rinkas gali reikšti dolerius kišenėje.
# 3 problema: Jūsų patirtų nuostolių patirtis gali būti svarbi mokant įmokas. Mod veiksniai gali svyruoti nuo 0,80 iki 1,50 ar daugiau, priklausomai nuo to, kaip buvo patirta nuostolių patirtis.
- Tai reiškia, kad jūs turite žiūrėti į rizikos valdymą kaip daugiau nei tik seksualų darbo pavadinimą. Skirkite laiko, kad įdiegtumėte savo įmonėje procedūras, ribojančias darbuotojų sužalojimo riziką.
Sprendimas: Skatinti sveiką gyvenimą. Apskritai, sveiki, tinkami darbuotojai yra mažiau linkę sužeisti. Be to, nenustatykite savo gedimo. Stenkitės priskirti darbuotojams užduotis, kurias jie gali fiziškai tvarkyti. Visada pateikite mokymus ir nuolat atnaujinkite darbuotojus apie naujausias saugos procedūras. Šiek tiek paruošimo gali reikėti rimtų santaupų, kai kalbama apie savo mod faktorių.
Gaukite profesionalią pagalbą
Ar jaučiatės šiek tiek geriau apie darbuotojų kompensacijas? Ne? Klausykitės, kad įvyktų nelaimingi atsitikimai - tai yra darbuotojų kompensacijų draudimas. Tačiau yra vilčių dėl jūsų biudžeto problemų. Naudokite anksčiau pateiktus patarimus ir kreipkitės į savo draudimo specialistą.
Pasitikėkite manimi, jei pasakysite savo draudimo specialistui, kad esate pasirengęs įgyvendinti rizikos valdymo praktiką, jis ar ji pasiliks atgal, kad padėtų jums.
Sėkmės ir būkite saugūs.
5 Pastabos ▼
