Nedarbo draudimo teikiamoms išmokoms įtakos turi mokėjimai iš kitų pajamų šaltinių tuo metu, kai asmuo neturi darbo. Tai kelia svarbų klausimą dėl asmenų, kurie dalyvavo bendrovės pelno pasidalijimo programoje prieš atleidžiant iš darbo. Mokėjimai iš pelno pasidalijimo plano, gaunami bedarbiams, gali arba negali turėti įtakos bedarbio pašalpoms, priklausomai nuo to, kaip asmuo pasirinko gauti pelno dalį.
$config[code] not foundNedarbo draudimas
Įmonėms tenka nedarbo draudimas, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai gautų teisinę ir teisingą kompensaciją, jei jų darbas būtų nutrauktas dėl priežasčių, kurios nepriklauso nuo jų. Nedarbo draudimas yra vyriausybės valdoma socialinė programa, į kurią darbuotojai prisideda prie darbo užmokesčio sumažinimo. Darbo nutraukimas suaktyvina draudimo išmokas, kurios suteikia mokėjimus, kurie remia asmenį tam tikrą laiką arba kol ji suranda kitą darbą.
Pelno pasidalijimas
Pelno pasidalijimo atveju bendrovė ketvirtį arba pusmetį paskirsto tam tikrą savo pajamų dalį. Įmonės, siekdamos motyvuoti savo darbuotojus, dalyvauja pelno pasidalijime. Tai grindžiama prielaida, kad nuoširdus, kokybiškas darbas sukuria didesnę įmonės pajamas, iš kurių darbuotojai vėliau gauna naudos. Darbuotojai gali turėti galimybę gauti pelno dalies mokėjimus kaip mokėjimų premijas arba įnašus į mokesčių atidėtojo anuiteto ar išėjimo į pensiją sąskaitą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPelno dalies gavimas kaip anuiteto arba pensijos
Jei įmonės darbuotojas pasirinko deponuoti savo pelno dalies mokėjimus į atidėtą pensiją ar anuiteto sąskaitą prieš atleidžiant iš darbo, pinigai būtų nepasiekiami, nebent jis nori nutraukti ankstyvą pasitraukimą iš didelių nuobaudų. Dėl šios priežasties mokėjimas nėra laikomas išperkamomis pajamomis ir neturi įtakos jo tinkamumui gauti bedarbio pašalpas.
Pelno dalies gavimas kaip grynieji pinigai
Jei įmonės darbuotojas, prieš atleidžiant iš darbo, nusprendė gauti savo pelno dalį, kaip dalį savo darbo užmokesčio, pinigai laikomi apmokestinamųjų pajamų forma. Buvęs darbuotojo pelno dalies mokėjimas kelia grėsmę jos bedarbio pašalpoms. Priežastis yra ta, kad jos pelno dalis už tą ataskaitinį laikotarpį, per kurį ji buvo atleista, nėra mokama bendrovės iki kito laikotarpio pradžios. Taigi, gavęs galutinį pelną, buvęs darbuotojas praranda bedarbio pašalpas, kurias ji gauna šiuo metu.
