Remiantis finansinių paslaugų bendrovės „Reliant Funding“ apklausa, dauguma smulkiojo verslo savininkų mano, kad kvalifikuoti darbuotojai yra jų didžiausias iššūkis. Bendrovė apklausė daugiau kaip 1000 JAV įsikūrusių smulkaus verslo savininkų, turinčių 5-200 darbuotojų.
Įmonės optimistiškai, nepaisant samdos iššūkių
Tyrimas atskleidė, kad kvalifikuotų darbuotojų paieška yra pagrindinis 35 proc. Įmonių, o po to - 33 proc.
$config[code] not foundNepaisant iššūkių, dauguma mažųjų įmonių savininkų (63 proc.) Yra optimistiški dėl ateities. Trys iš 4, iš tikrųjų, sako, kad verslas yra geras ir nuolat auga.
Kvalifikuotas darbuotojų trūkumas mažosiose įmonėse
Bet kurios yra sunkiausios užpildyti darbo vietas mažoms įmonėms?
Pagal kitą neseniai atliktą „Indeed.com“ atliktą tyrimą, darbo vietos, kurioms reikia tam tikros patirties, ir patirtis, įgyta iš patirties, mažose įmonėse lieka tuščios. Tai darbo vietos, pvz., Kelių vadybininkas, bylų valdymo, susijungimų ir įsigijimų vadovų ir pardavimų patarėjų direktorius.
„Mažos įmonės gali sunkiai rasti darbuotojų, kad užpildytų specializuotas darbo vietas“, - sakė Paul Wolfe, vyresnysis vyriausiasis viceprezidentas ir vyriausiasis pareigūnas darbo vietoje.
Nuomos nereikia būti sunku
Tinkamų žmonių suradimas jūsų smulkiajam verslui gali būti sudėtingas, tačiau tai neturi būti iššūkis.
Jei stengiatės nustatyti kvalifikuotus kandidatus, apsvarstykite galimybę susieti vietines kolegijas ir suaugusiųjų švietimo programas. Jei įmanoma, mesti platesnį tinklą ir ieškoti nuotolinio darbuotojo kitose valstybės, šalies ar net užjūrio šalyse.
Kovodama pasakyti, kaip gerai samdomi kandidatai į darbą? Atlikite nuomos ir interviu strategiją. Galbūt norėsite atlikti kelis interviu ir sukurti išsamius testus prieš įsidarbinimą, kad įvertintumėte kandidato įgūdžius ir asmenybę.
Siekiant pritraukti geriausius talentus, labai svarbu, kad jūsų įmonė būtų pageidautina. Štai kodėl verta sukurti teigiamą prekės ženklo įvaizdį internete ir pasiūlyti būsimiems darbuotojams galimybes mokytis.
Jei norite sužinoti daugiau, žr. Toliau pateiktą infografiją:
Vaizdai: Reliant Funding
