Subrangovai. Tai santykiai, kurie rėkia dėl sutarties.
$config[code] not foundJūs prašote ką nors, kas nėra darbuotojas, atlikti darbą už jus. Jiems mokėsite. Yra parametrų, kurie turėtų būti prikabinti, sutikti ir pateikti raštu.
Subrangovo sutartis neturi būti ilgas ar siaubingas. Tikslas - detalizuoti abiejų pusių lūkesčius.
- Ką rangovas padarys jūsų ir jūsų kliento labui?
- Ką mokėsite rangovui?
- Kada mokėsite juos?
- Kaip ir kada jie jums pranešs?
- Kaip rangovas bendrauja su klientais?
2009 m. Vasario mėn. Kilo ginčas tarp bendrovės Shenandoah Iowa ir jų subrangovo. Ginčas buvo už mokėjimą. Kodėl? Kadangi pagal „Nonpareil Online“ istoriją jie turėjo žodinę sutartį dėl valandinio tarifo. Rangovas manė, kad komanda sutiko su 37,50 USD per valandą. Subrangovas teigė, kad susitarimas sudarė 37,50 USD per valandą vienam asmeniui. Gana didelis skirtumas.
Tai puikus pavyzdys, kaip veikia rašytinė sutartis. Jei norma būtų įrašyta į sutartį, nebūtų ginčo. Šalys nesutiktų ir jų nešvarūs skalbiniai būtų ne visiems.
Taip pat turėtų būti sąlyga, neleidžianti subrangovui priimti jūsų kliento iš jūsų arba tiesiogiai dirbti su klientu.
Apsvarstykite šį pavyzdį: verslininkas suteikia subrangovo paslaugas IT paslaugų teikimui savo kliento svetainėje. Metai eina, o subsugebėjo įsisavinti kliento verslą. Jie niekada nepasirašė sutarties, nes verslininkas niekada nemanė, kad sub darytų viską, kas buvo paklausta iš jo.
Vieną dieną klientas ragina verslininką pasakyti, kad nutraukia santykius. Šiuo metu verslininkas sužino, kad subdirbis šiuo metu tiesiogiai dirba su klientu už sumažintą mokestį - bet daugiau nei sub subūrė dirbdamas per verslininką.
Toks staigmena! Deja, verslininkas įsitraukė į perversmą. Jei jis būtų sudaręs sutartį su subrangovu, subruktūrai būtų buvę sunku jį nutraukti.
Pasitikėjimas yra puikus dalykas. Tačiau jūs turite įsipareigojimą savo verslui, klientams ir sau įsitikinti, kad nėra jokių netikėtumų. Vienoje iš mano instruktavimo praktikų turiu partnerį. Mes pasitikime vieni kitus. Spėk? Mes turime sutartį. Ji apima bazes, kad galėtume sutelkti dėmesį į verslą. Niekada neturime nerimauti dėl būsimų netikėtumų ar nesusipratimų.
Kad augintumėte savo verslą, turite sugebėti investuoti savo energiją į pajamų generavimo veiklą. Netikėtumai gali būti brangūs ir žalingi. Sutarčių sudarymas iš pradžių gali padėti jums išvengti šių netikėtumų ilgainiui.
Galite rasti daug svetainių su pavyzdinėmis sutartimis. Dvi man patinka: FindLegalForms.com ir FindLaw smulkaus verslo centras.
Redaktoriaus pastaba: tai antroji dalis serijoje apie situacijas, kai jums reikia sutarčių smulkaus verslo įmonėse. Pirmajai daliai skaitykite: „Mirtis pagal sutartį“ arba „Nėra“.
* * * * *
Apie autorių: Diane Helbig yra profesionalus treneris ir „The Day Coaching“ vadovo pareigas. „Diane“ yra prisidedantis redaktorius „COSE Mindspring“, mažųjų įmonių savininkų išteklių tinklavietėje, taip pat „Top Sales“ ekspertų grupės narys.
