Ledo ritulio komandos kapitonas yra išskirtinis garbė, kuri paprastai suteikiama išskirtiniam žaidėjui, kuris vadovauja pavyzdžiui ir gerai pažįsta žaidimo taisykles. Efektyvus kapitonas taip pat yra ryšių tarp instruktorių ir žaidėjų ryšys. Jis žino, kaip - ir kada - kalbėti su komandos nariais apie jų nestandartinius rezultatus, darbo etiką, požiūrį ar kitus galimus klausimus. Paruoškite šį svarbų vaidmenį, pateikdami pavyzdį ir kurdami santykius su kiekvienu komandos žaidėju ir treneriu. Pademonstruokite pasitikėjimą, lyderystę ir charakterį visuomet ant ledo ir iš jo.
$config[code] not foundPriimkite kapitono „C“, visiškai žinodami, kad tai privilegija, paprastai suteikiama žaidėjui, kuriam vadovauja treneris. Pradėkite aptarti vaidmenį su treneriu ir nustatykite jo lūkesčius. Būkite tikri, kad neparodysite arogancijos ar teisių, kaip artėjate prie vaidmens. Parodykite komandos nariams, kad esate vertas jų pagarbos ir pasitikėjimo.
Švinas ant ledo ir išjungtas. Persirengimo kambaryje prieš žaidimą ar praktiką užtikrinkite, kad kiekvienas sutelktų dėmesį į atliktą užduotį ir suprastų jo ar jos vaidmenį. Praktikos metu padėkite išlaikyti aukštą žaidėjų energijos lygį, skatindami juos treniruočių metu. Būkite pasirengę vykdyti praktiką, jei treneris negali dalyvauti.
Tarnauti kaip savo komandos narių advokatas žaidimo metu. Vienas iš pagrindinių kapitono pareigų yra aptarti sankcijas ir kitus teisėjo sprendimus. Gerbkite žaidimo pareigūnus ir, jei reikia, paprašykite paaiškinimų. Išlikti sudėtingas ir pagarbus net blogo skambučio akivaizdoje. Parodykite savo komandos nariams, kad jūs turite savo nugarą, atsistoję už juos, kai kas nors priešingoje komandoje pateikia pigų fotografiją.
Sukurkite komandos chemiją, pasitelkdami visus komandos narius. Organizuokite ne ledo susitikimus, pvz., Tik žaidėjų vakarienę. Įsitikinkite, kad mažiau kvalifikuoti žaidėjai žino, kad jie yra svarbi komandos dalis ir skatina jų vystymąsi. Leiskite visiems savo komandos nariams žinoti, kad jie gali ateiti pas jus aptarti iškilusius klausimus. Būkite draugas ir mentorius kiekvienam komandos žaidėjui.
Išlaikyti gerus santykius su koučingo darbuotojais, bet niekada nenaudokite trenerių autoritetų ar ginčytis su jais prieš komandą. Jei žaidėjas yra nepatenkintas savo žaidimo laiku ar trenerių elgesiu, pasiūlykite paskatinimą, nepagrindus koučingo personalo sprendimų. Nepamirškite, kad nors jūs turite vadovaujantį vaidmenį komandoje, pirmiausia esate žaidėjas ir komandos narys.
