Darbo pokalbio procesas gali būti bauginantis, tačiau nedidelė praktika gali padėti pasiekti didesnį pasitikėjimą ir pagerinti savo veiklą. Vienas iš būdų įgyti patirties ir įveikti nervus yra dalyvauti pokalbyje. Tai yra imituotas pokalbis, leidžiantis praktikuoti savo interviu įgūdžius, gaudamas atsiliepimus apie būdus, kaip juos tobulinti. Norėdami atlikti savąjį pokalbį, pasitelkkite šeimos ir draugų pagalbą.
$config[code] not foundGauti į simbolį
Kad pokalbis būtų veiksmingas, pabandykite kuo tiksliau imituoti realią interviu. Tai prasideda, kai jūsų praktinis partneris, ar jis yra draugas, ar šeimos narys, patenka į interviu. Norėdami padėti jiems pasirengti šiam vaidmeniui, atlikite pagrindinius interviu etiketo tyrimus ir susipažinkite su interviu procesu apskritai. Yra daug internetinių įrankių, kurie gali padėti jūsų partneriui sužinoti daugiau apie klausimus, kurių reikia paklausti, kaip juos užduoti, ir ką ieškoti iš kandidato atsakymų. Kaip interviu, jūsų praktikos partneris turėtų apsimesti, kad ji pirmą kartą susitiks su „pareiškėju“, nepaisant asmeninių santykių su jumis.
Klausimų tipai
Nesvarbu, ar esate naujas darbo rinkoje, ar patyręs darbuotojas, praktika ir pasikartojimas leis jums greičiau galvoti apie jūsų kojų, kai susiduriate su kiekvienu nauju interviu klausimu. Pasitarkite su savo praktikos partneriu įvairiais interviu klausimais, įskaitant struktūrizuotus, nestruktūrinius ir situacinius klausimus, kad galėtumėte praktikuoti reaguojant į įvairius scenarijus. Pavyzdiniai klausimai gali būti renkami iš daugelio šaltinių, įskaitant karjeros konsultantus ir darbdavius. Pateikite kuo daugiau informacijos savo atsakymuose. Kai tik įmanoma, pabandykite įtraukti konkretų pavyzdį, kaip sėkmingai parodėte savo užduotį savo ankstesnėje patirtyje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKūno kalba
Taip pat svarbu, kad jūsų atsakymų turinys būtų jūsų bendras pristatymas ir elgesys. Nepriklausomai nuo to, kaip jaučiatės nervų ir nesate tikri, likite ramūs, pasiruošę ir pasitikintys. Praktikuoti teigiamą kūno kalbą sėdėdami tiesiai ir ne sulenkdami rankas. Pokalbio metu palaikykite nuolatinį akių kontaktą. Aiškiai ir glaustai kalbėkite ir venkite nusišypsojimo.
Įvertinkite našumą
Klauskite pokalbio dalyvio pastabų pokalbio metu ir paryškinkite sritis, kuriose jūs puikiai susidomėjote. Kai interviu baigtas, užsirašykite savo pastabas, o klausimai ir atsakymai vis dar yra švieži jūsų atmintyje. Nustatykite, ar buvo tam tikrų klausimų, į kuriuos manote, kad atsakėte nepakankamai. Jei taip, išnagrinėkite savo pradinius atsakymus, kad nustatytumėte, ką būtų galima padaryti kitaip, kad būtų veiksmingiau įtikintas apklausos dalyvis, kad turite reikiamą įgūdžių rinkinį. Vėliau palyginkite pastabas su savo praktikos partneriu, kad pamatytumėte, ar abu turėjo panašų vaizdą apie savo veiklą. Paprašykite savo partnerio sąžiningai įvertinti savo veiklą. Ši informacija turėtų padėti geriau suprasti jūsų interviu stipriąsias puses ir nustatyti sritis, kurias reikia tobulinti. Po kelių pokalbių, turėtumėte jaustis labiau pasitikintys, kaip atsakyti į klausimus ir padaryti savo bylą geriausiu kandidatu į darbą.
