„Pasakykite jiems, ką ketinate pasakyti, pasakykite, tada pasakykite jiems, ką jiems pasakėte“ - tai gerai nusidėvėję patarimai kalbai rašyti ir pristatyti. Jei norite motyvuoti savo darbuotojus, jums reikia įdėti širdį į pasirengimą ir pristatymą. Nesvarbu, ar skatinate darbuotojo moralę dėl prastos ketvirčio, ar iššūkį jiems pasiekti naujų aukštumų, jūsų motyvuojanti kalba gali pasiekti savo tikslus, jei ji yra gerai parengta ir pristatyta.
$config[code] not foundKalbos planavimas
Pagalvokite apie kai kuriuos didžiausius praeities motyvacinius pranešimus, nuo Winstono Čerčilio, britų prieš Hitlerį ir JFK iššūkį amerikiečiams, kad jie darytų daugiau už savo šalį. Žiūrėkite garsias kalbas „YouTube“, kad sužinotumėte garsiakalbių kadenciją, žodžių pasirinkimą ir pristatymą. Taip pat atkreipkite dėmesį į tai, kaip kalbėtojai naudojo tam tikrus žodžius. Martinas Liuteris Kingas pakartojo „Aš turiu svajonę“, kad pabrėžčiau jo punktus. Prezidentas Kenedis pasiūlė pusiausvyrą savo „Prašyti ne …“ ištraukoje. Atkreipkite dėmesį, kad visi didieji garsiakalbiai pakartoja keletą trumpų frazių, kad vairuotų savo taškus namuose ir saugotų auditoriją.
Monroe motyvuota seka
Vienas efektyvus motyvacinės kalbos formatas yra „Monroe“ motyvuota seka, penkių pakopų modelis, kurį galima pritaikyti beveik bet kuriai situacijai. Pavyzdžiui, užfiksuokite savo darbuotojų dėmesį su kniedijimo statistika ir įtikinkite juos, kad reikia spręsti statistikos problemą, tada parodyti, kad yra problemos sprendimas. Dažykite vizualinį vaizdą apie tai, kas atsitinka, jei problema išspręsta, pvz., Didesnis pardavimų skaičius ir daugiau darbo vietų visiems. Tada nufotografuokite, kas atsitinka, jei ji nėra išspręsta, pvz., Reikia sumažinti išlaidas ir sumažinti darbo užmokesčio skaičių. Baigti kalbą, iššaukdami savo darbuotojams imtis veiksmų problemai išspręsti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėRašymo patarimai
Greitai užrašykite pirmąjį savo kalbos projektą. Nesijaudinkite dėl gramatikos, rašybos ar žodžio pasirinkimo - tiesiog norite įrašyti savo idėjas. Jei galite, eikite nuo jo bent vieną dieną. Po to redaguokite turinį, organizaciją ir kalbą. Būkite tikri, kad mintys, kurias norite perduoti, yra išreikštos logine seka ir kalba, kuri yra paprasta ir nėra pririšta žargonu. Geriausia, jei kalbėsite, neperskaitę. Jei yra ištraukų, kuriose formuluotė yra labai svarbi, pvz., Politikos ar teisiniai klausimai, būkite pasirengę juos paaiškinti laikinai.
Pristatymo stilius
Nesvarbu, ar esate paguodę darbuotojus apie naujausius gedimus, ar rengdami juos ateities iššūkiams, jūsų pristatymas turi būti asmeniškas, įtikinamas ir aistringas. Kalbėkite su darbuotojais, o ne su jais. Naudokite natūralų kalbėjimo stilių. Negalima keisti balso ar nenaudokite žodžių, kuriuos paprastai nenaudojate. Jei bandysite pakeisti savo pristatymo stilių, jūsų darbuotojai pastebėsite ir neteksite patikimumo. Motyvacinė kalba yra emocinis apeliacinis skundas, todėl jūsų pristatymas turi būti aistringas. Jei jūsų kalba sprendžia moralės problemą, venkite niekam dėl problemos. Vietoj to, pabrėžkite, kad kiekvienas gali būti sprendimo dalis.
