Jei ką tik buvo paaukštintas vadovu, galite manyti, kad tai padarėte. Aukštesnis atlyginimas, daugiau darbo vietų ir papildomų įgaliojimų yra jūsų vaidmuo. Tačiau ne visuomet toks rožinis paveikslas - kaip prižiūrėtojas turi ir savo trūkumų. Jūs turite būti pasirengę jiems spręsti būsimus iššūkius, kad išlaikytumėte savo priežiūros poziciją ir klestėtų.
Daugiau darbo
Priežiūros institucijos dažnai turi daugiau - ne mažiau - dirbti nei jų pavaldiniai. Kartais tikimasi, kad jie atliks tiek paprasto darbuotojo, tiek administracinio pareigūno darbą. Tai gali paskatinti juos pabrėžti ir nuliūdinti, ypač kai kiekvienos iš šių skirtingų vaidmenų prioritetai konkuruoja. Kaip prižiūrėtojas, galite rasti sau darbo naktis, savaitgalius ir netgi išvykstančias atostogas, kad galėtumėte išlaikyti galvą virš vandens.
$config[code] not foundDaugiau atskaitomybės
Priežiūros institucijos dažnai turi didesnę atskaitomybės lygį nei kitų darbuotojų. Nors pavaldiniai gali paslėpti prastą darbą už komandos narius - ar net kaltinti vadovus - patys prižiūrėtojai neturi to taip lengva. Buck dažnai sustoja prie savo stalų, ir jie gali būti laikomi atsakingais ne tik už savo darbo rezultatus, bet ir kiekvienam pagal juos dirbančiam asmeniui.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮvairūs įgūdžiai
Deja, tik todėl, kad buvote išskirtinis darbuotojas, nereiškia, kad žinote, kaip būti vadovu. Dažnai darbuotojai yra paaukštinti į vadovus, nes jie gerai atliko savo darbą; tačiau, būdamas vadovu, reikia visiškai kitokio darbo įgūdžių. Jums gali tekti žinoti, kaip subalansuoti biudžetus ir sąskaitas - jei dar nesate - motyvuoti asmenis, numatyti visos įmonės problemas ir panašius dalykus. Jei jūs jau neturite patirties šiose srityse, galite rasti stačią mokymosi kreivę, kai darote vadovą.
Sugautas tarp
Kaip prižiūrėtojas dažnai atsidursite tarp pavaldinių ir savo viršininkų poreikių. Pavaldiniai gali jums pateikti skundą dėl darbo perkrovos, personalo trūkumo ar nepakankamų atlyginimų ir išmokų. Vyresnieji dažnai nuolat atsilieka nuo apatinės linijos, mažindami išlaidas ir didindami efektyvumą.
Dreaded Chores
Galiausiai, kaip vadybininkas, jums gali tekti atlikti baimingas užduotis, pvz., Drausti darbuotojus ar šaudyti. Nors kai kurie prižiūrėtojai naudojasi savo galia tokiu būdu, daugelis neapykantos turi leisti žmonėms eiti ar kritikuoti. Laikykitės kruopštaus dokumentavimo dėl bet kokių darbuotojų ginčų, jei vėliau turite pagrįsti savo veiksmus.
