Kaip savarankiška, aš visiškai nukrito į demografinį tyrimą, kuris buvo nustatytas kaip vidutinis nepriklausomas:
- Lygiai padalintas tarp vyrų ir moterų
- Dauguma X kartos (30–49 metų amžiaus)
Buvau nustebęs, kad 10 proc. Nepriklausomų darbuotojų yra 65 metų amžiaus! Noriu lažintis, kad jie jau kurį laiką buvo nepriklausomi, ir, kaip ir daugelis verslininkų, sunku išeiti į pensiją po įdomaus darbo.
Motyvacija nepriklausomai
Jei esate nepriklausomas darbuotojas, kodėl išėjote iš verslo pasaulio? Ar norėjote geresnio darbo / gyvenimo lankstumo? Padaryti daugiau pinigų? Arba pradėkite savo verslą? Ar neteko darbo, kaip 24 proc. Apklaustų darbuotojų? Arba jūs tiesiog nepatenkintas dirbdamas su žmogumi? Tai buvo priežastys, kurias pateikė apklaustieji, ir kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas arba soloprenuras, kurį žinau, atsakytų bent vieną iš jų.
Tyrimas rodo, kad nepriklausomi asmenys ir toliau dirba savarankiškai, nes daro tai, ką jie myli, džiaugiasi lankstumu ir meilė yra jų pačių viršininkai.
Tai ne viskas apie Benjaminus
Kitas nustebinantis faktas yra tai, kiek apklaustų nepriklausomų darbuotojų teigė, kad pinigai nebuvo jų geriausias motyvas tai daryti. 75 proc. Sakė, kad jie mieliau darys kažką, ką patiko, nei padaryti daugiau pinigų. Aš taip pat! Ir 74% teigė, kad jiems patiko užsiėmimas, kur jie galėjo pasakyti, kad kažkas keičiasi.
„Vienas iš įdomesnių rezultatų - beveik 20% nepriklausomų darbuotojų teigė, kad viena iš jų motyvų tapti nepriklausoma yra tai, kad jų pramonė persikelia į nepriklausomus darbuotojus“, - sakė Steve King, „Emergent Research“ analitikas, kuris dirbo pranešime „Šis yra subtilus taškas, bet tai mane nustebino. Tai iliustruoja platesnį perėjimą prie savarankiško darbo. “
Susirūpinimas dėl ateities
Nepriklausomi asmenys turi mažiau finansinio stabilumo nei visą darbo dieną dirbantieji (bent jau tai buvo iki šio nuosmukio). Jie nerimauja dėl pakankamai pinigų, iš kurių ateis jų darbas, jų išėjimo į pensiją planai ir kur jie gauna naudos. Nepaisant to, 63 proc. Apklaustųjų teigė, kad ketina tęsti darbą kaip nepriklausomi darbuotojai. Eiti indies!
Galiausiai, gera dalis (33%) apklaustųjų teigė, kad jie jaučiasi stabilesni, o ne kažkas. Karalius supranta priežastį:
„Pirma, nes jie yra savo bosas, daugelis nepriklausomų darbuotojų jaučiasi kontroliuodami savo likimą, o ne būti atsitiktiniais įmonių veiksmais. Antra, daugelis nepriklausomų darbuotojų turi daug klientų ir jaučiasi saugesni, nes jie nėra susieti su vienos įmonės turtu. Trečioji priežastis yra tai, kad daugelis nepriklausomų darbuotojų mano, kad nors jų pajamos gali nukristi, mažai tikėtina, kad jų pajamos visiškai išnyks, nes jei jos būtų atleistos iš darbo. “
