Valstybės tarnybos egzaminas yra reikalavimas paskirti kelioms valstybinėms ir federalinėms vyriausybėms. Egzamino priėmimas ir išlaikymo rezultatas nėra garantija, kad darbas bus užtikrintas; tai paprasčiausiai reiškia, kad galite būti paskirti į pareigas. Konkuruojant dėl vyriausybės darbo vietų reikia pakankamai aukšto testo rezultato, kad būtų galima gauti interesų laiškų iš agentūrų, turinčių atviras pozicijas, ir sėkmingą pokalbį.
$config[code] not foundTinkamumo sąrašas
Atlikus valstybės tarnybos egzaminą, balai skaičiuojami ir siunčiami kandidatams. Tinkamumo sąrašą sudaro visi kandidatai, gavę praeinantį rezultatą. Kandidatai reitinguojami pagal gautus balus, o aukštesnis balas yra aukštesnis reitingas. Tiems, kurie gauna vienodus balus, suteikiamas toks pat reitingas. Pavyzdžiui, jei 11 kandidatų gauna 85 balų ir penki kandidatai gauna 95 balus, penkiems kandidatams suteikiamas vienas rangas, o 11 kandidatų įskaitomi dviejų.
Canvass laiškai
Vyriausybės įstaigos kandidatų kandidatams išsiunčiami pagal tinkamumo sąrašo eilės tvarka. Pareiškimo laiške nurodoma, kokia pozicija yra, ir prašo kandidatų nurodyti jų susidomėjimą. Kandidatai gali laisvai teigti, kad jie nėra suinteresuoti, arba jie gali eiti į priekį ir nurodyti, kad jie norėtų tęsti darbą. Paprastai laiško gavimo laiškas bus grąžintas. Jei kandidatai pirmiausia atsisako susidomėjimo tam tikra agentūra ar padėtimi, jie gali iš naujo suaktyvinti savo vardus susisiekdami su atitinkamu skyriumi.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėInterviu
Įdarbinanti agentūra paprastai gauna laiškų laiškus ir apklausia kandidatus, kurie domisi pozicija. Jei kandidatai užima aukščiausią kritimo poziciją pozicijoje, agentūra ir toliau judės žemiau tinkamumo sąrašo. Kandidatai, sėkmingai baigę pokalbio procesą, gali būti paskirti į pareigas, jei nori tęsti galimybę. Kai kurie kandidatai mano, kad po pokalbio jiems padėtis gali būti netinkama.
Pokalbis po pokalbio
Kai kandidatai yra paskirti į pareigas, jų vardai pašalinami iš tinkamumo sąrašo. Kandidatai, kurie po pokalbio nusižengia vokiečių laiškams ar pozicijoms, gali pasirinkti, kad jų vardai sąrašuose būtų saugomi iki ketverių metų. Tačiau, jei pozicijos atmetamos, vardai gali būti pašalinti iš sąrašo. Pašalinimas iš tinkamumo sąrašo gali būti vykdomas pagal pareigų tipą, valstybės agentūrą arba geografinę vietą.
