Ankstyvieji amerikiečiai greičiausiai atsižvelgė į pasitenkinimą darbu, kai į nepriklausomybės deklaraciją įtraukė „laimės siekimą“. Vis dėlto, net ir šiais laikais, tik 38 proc. Yra „labai patenkinti“ su savo darbu, o 19 proc. - bent jau „šiek tiek nepatenkinti“ su jais - pagal 2012 m. Tam tikros charakteristikos padeda nustatyti pasitenkinimą darbu, o kuo daugiau turite savo darbe, tuo laimingesni.
$config[code] not foundMalonumas
Raskite darbą, kuris jums patiks, jei norite būti labai patenkintas. Jūs galite turėti dominuojančią bosą arba turėti keletą erzinaus kolegų, bet bent jau patinka jūsų darbas. Karjeros treneris Kathy Caprino rekomenduoja persvarstyti savo paauglius, kad nustatytumėte, ką tikrai mėgstate, pagal savo „Forbes“ straipsnį „5 pagrindiniai žingsniai siekiant daugiau patenkinti karjerą 2012 m.“. Jei jums patiko rinkti beisbolo įsiminimus vidurinėje mokykloje, galite mėgautis šių daiktų pardavimu ar beisbolo atminimo parduotuvės atidarymu. Panašiai ankstyvas polinkis į matematiką ar problemų sprendimą gali reikšti, kad esate labiau patenkinti dirbdami matematikos mokytoju ar buhalteriu nei šiuo metu.
Darbo vieta
Įsitikinkite, kad jūsų darbas atitinka pagrindinius įgūdžius. Labiau tikėtina, kad būsite patenkinti darbu, jei jūsų įgūdžiai glaudžiai atitiks darbo aprašymą. Pavyzdžiui, jei esate rinkodaros konsultantas, jūsų darbui tikriausiai reikia analitinių, organizacinių ir problemų sprendimo įgūdžių. Jei esate gerai susipažinę su šiais pagrindiniais įgūdžiais, turite daugiau galimybių pasitenkinti darbu. Būdamas per daug kvalifikuotas darbui, gali atsirasti nuobodulys. Jei esate nepakankamai kvalifikuotas, jums gali būti per daug streso, kad tinkamai atliktumėte savo darbą. Vien tik tai gali sukelti nepasitenkinimą darbu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPasiekimas
Ieškokite darbo, kuris leidžia nuolat siekti tikslų. Nesvarbu, ar jie yra inžinieriai, ar finansų vadovai, daugelis specialistų turi būtiną pasiekimą. Pasiekimo būtinybę geriausiai iliustruoja „Abraham Maslow“ poreikių hierarchija pagal „NetMBA.com“, kurioje savirealizacija viršija pagarbą, socialinius, saugos ir fiziologinius poreikius. Savęs aktualizavimas reiškia jūsų sugebėjimą patenkinti visą savo potencialą. Jei turite norimą užduotį, galite geriau užtikrinti pasitenkinimą darbu, jei taip pat tenkinate tikslus, kuriuos nustatėte sau.
Kompensacija ir apdovanojimai
Tęsti darbą, kuris kompensuoja ir atlygina jums sąžiningai. Mokslo darbo užmokesčio intervalai, skirti jūsų pareigai. JAV darbo statistikos biuras išvardija daugumos darbo vietų atlyginimus. Taip pat galite atlikti darbo užmokesčio paiešką darbo svetainėse, pvz., „Iš tikrųjų ir paprasčiausiai samdyti“. Nustatykite savo darbo pavadinimo vidutinį darbo užmokesčio diapazoną ir pasirinkite darbą, kuris patenka į tą intervalą. Be to, paklausti apie tam tikrus atlyginimus, kai apklausiate naują darbą, ir įsitikinkite, kad jie atitinka pramonės standartus. Pvz., Jei 15 procentų premija yra standartinė jūsų srityje, kai įmonė atitinka savo pelno tikslus, atlikite savo minimalų tikslą priimant darbą. Pinigai ne visuomet yra pagrindinis karjeros motyvas, tačiau jei nesate to, ką verta, tai gali sukelti nepasitenkinimą darbu.
