| Šią seriją garantuoja UPS. Atraskite naują logistiką. Ji lygi žaidimo laukus ir leidžia veikti vietiniu ar pasauliniu mastu. Jis skirtas individualiam verslininkui, smulkiajam verslui arba didelei bendrovei. Padėkite naują logistiką dirbti. |
Inc Magazine surengė Growco konferenciją 2011 m. Balandžio 6–8 d. Aš dalyvavau - ir garsiakalbiai buvo puikūs. Taigi išsirinkiau 10 kabučių, kad galėčiau galvoti apie savo verslą ir kur jis vadovaujasi:
$config[code] not found
- „Vietoj to, kad„ galvos žemyn “, turėtume„ vadovauti “, kad galėtume pastebėti tendencijas“ Tai pasakė rizikos kapitalo kapitalas „ePrize“ įkūrėjas Joshas Linkneris, kuris dabar yra populiariausias autorius Drausmingas sapnas. Jei nenustosite ir apsižiūrėsite, praleidžiate didelį vaizdą - ir jūs negalite žiūrėti į priekį. Ar vartojate laiko ieškoti „aukštyn“ savo dieną?
- „Aš neturiu gerų idėjų. Aš „pavogau“ juos iš savo darbuotojų. “ Duono Jebbett, „Rowmark“, plastiko gamintojas iš Ohajo, sakė. Čia nesvarbu, kaip užimti savo darbuotojų idėjas. Tiesą sakant, tai priešingai - tai reiškia, kad jūsų darbuotojai gali patys mąstyti ir spręsti problemas. Taigi, ar jūs skatinate savo darbuotojus sugalvoti geras idėjas? Ir ar jūs priimate jų idėjas, ar jūs jas ignoruojate, nes jie nėra jūsų pačių, tarsi jų mąstymas nesiskaito?
- „Gaukite patogią rinkodarą„ Splinternet “. „Splinternet“ reiškia „splintering“ internetą, tai reiškia, kad… žmonės vis dažniau naudojasi turiniu ir savo prekės ženklu, naudodami kelis įrenginius ir daugelį platformų. Taip sakė Shar VanBoskirk iš „Forrester Research“. Daugiau skaitykite „Forrester“ tinklaraštyje: „Splinternet“ įrodymas yra „Real“ ir „Splinternet“ reiškia „Auksinio amžiaus“ pabaigą. Svarbus klausimas yra: ar tinkinate savo turinį, produktus ir rinkodaros pranešimus, kad jie būtų matomi ir patyrę jūsų klientams, nesvarbu, kokio įrenginio (kompiuterio, „iPhone“, „iPad“, „BlackBerry“, „Android“) ir nesvarbu, kokia platforma (žiniatinklio naršyklė, „Facebook“, „XBox“)?
-
„Technologija leido mažoms įmonėms daryti nuostabius dalykus“, sako Phil Simon (paveikslėlis aukščiau, antra iš dešinės), technologijų konsultantas, kuris padeda įmonėms optimizuoti savo technologijų naudojimą ir autorių. Naujas mažas. Philo komentaras sustiprina reguliarius šios svetainės skaitytojus, kurie gerai žino. Technologijos gali suteikti mažoms įmonėms didesnį pasiekimą ir didesnį pelną. Ar yra tam tikros kartotinės mažos vertės pridėtinės veiklos, kurią galėtumėte automatizuoti? Ar net neseniai žiūrėjote apie tai, kokie technologiniai sprendimai padės jūsų verslui efektyviau veikti ar veikti greičiau ar pigiau?
- „Kai verslas turi mojo, jūs norite būti su juo susijęs.“ Bo Burlingham, autorius Maži gigantai: įmonės, kurios pasirenka būti didelės vietoj didelių, tęsė verslo mojo lyginimą su charizmu, kurį žmogus gali turėti. Mojo jūsų verslas atrodo patrauklus ir pageidautinas. Žmonės nori dirbti jame, jie apie tai kalba, galvoja apie tai, kada atėjo laikas pirkti. Ar jūsų verslas turi mojo (charizma)? Kas suteiktų jam mojo - šviežios prekės ženklo tapatybės ar unikalaus pasukimo jūsų produktui ar kitam?
- „Nustokite bandyti žmones patraukti į jus, o ne apie juos.“ Ši citata yra „Keith Ferrazzi“ autorė Niekada nevalgykite vieni. Jis pabrėžia, kad kiti, kaip bendrauti ar bendrauti, gali padėti jiems padėti. Rašydami el. Laiškus ar kreipdamiesi į pardavimų perspektyvą, pabrėžiate, ką galite padaryti, kad padėtų jiems sėkmingai - ar viskas apie jus?
- „Svarbus dalykas buvo žudiko domeno vardo pirkimas mūsų pramonėje.“ Tai pasakė „Envelopes.com“ prezidentas Seth Newman sesijos metu dėl augimo suvaržymų. Lengva prisiminti, vieno žodžio domeno vardas buvo vienas iš „Envelopes.com“ augimo strategijų. Pasak „Newman“, kompanija sumokėjo 400 000 dolerių už domeno vardą ir perregistravo bendrovę (anksčiau ji buvo pavadinta „Action Envelopes“ - beveik neužmirštama). Ar esate pasiruošę investuoti ir drąsiai augti?
- „Verslumas yra ne silpnas širdis. Subalansuoti žmonės nekeičia pasaulio. “ Tai yra Chris Guillebeau (paveikslėlyje aukščiau, dešinėje), Neatitikties meno autorius. Chriso taškas nebuvo skirtas sąmoningai dirbti sau. Atvirkščiai, dirbkite su skubos jausmu ir visapusiškai sutvarkykite gyvenimą ir savo darbą iki to, kad jis tenkina jus. Jei nesate patenkintas, pakeiskite. Ar esate patenkinti laiko, kurį skiriate savo gyvenimui ir verslui, deriniu? Jei ne, kaip tai pakeistumėte?
- „Jūsų darbuotojai gali jausti, kai nesate užsiėmę. Jis skauda jūsų įmonę. “ Tai yra „Mike Faith“, „Headsets.com“ generalinio direktoriaus ir klientų aptarnavimo fanatiko. Jis sako, kad turite likti susidomėjęs, energingas ir įtrauktas. Ar jūs šiandien domitės savo verslu, kaip visada? Arba jau išbandėte? Jei taip, suraskite būdą, kaip atsipalaiduoti.
- “Atsparumas pokyčiams dažnai yra tik aiškumo stoka. Neapibrėžtumas yra pokyčių priešas. „ Taip sako Dan Heath, bendraautoris Perjungti: kaip pakeisti daiktus, kai pokyčiai yra sunkūs. Jis kalbėjo apie pokyčius organizacinės vadovybės ir darbuotojų kontekste. Ne tai, kad darbuotojai gali nenorėti keisti. Jie tiesiog nesupranta, kokių pokyčių norite, ar kodėl, ar kaip tai daryti. Ar esate toks aiškus, kaip galite, paaiškindamas savo komandai, kas turėtų pasikeisti ir kodėl?
Kai kurios aukščiau pateiktos citatos buvo parafrazuotos, atsižvelgiant į pokalbį renginio metu. Jei norite gauti daugiau pasiūlymų ir aprėpties, skaitykite Inc.com redaktorių Mike Hofmano „5 Takeways from Growco“.
Nuotraukos aukščiau:
(1) turi netbook, keliaus GrowCo (autoriaus darbas, sudarytas konferencijoje);
(2) grupės diskusija su Mike Faith, Steve Kimball, Phil Simon, Bo Burlingham (l iki r);
(3) Inc.com redaktorius Mike Hofmanas su Chris Guillebeau
7 Pastabos ▼
