Niekas negali padaryti jūsų darbinio gyvenimo sunkiau, nei blogas bosas, o dviejų veidų bosas yra vienas iš blogiausių pažeidėjų. Dvipusis bosas - tai žmogus, kuris puikiai elgiasi su tavo veidu, bet sako, kad jūs, kai nesate aplinkui, apie jus kenkia. Susidūrimas su dvipusiu bosu yra sudėtinga situacija, bet jūs galite tai padaryti, jei esate pasiruošęs atsistoti už save, kad jūsų darbo gyvenimas būtų šiek tiek geresnis.
$config[code] not foundNuspręskite, ar verta dirbti. Paprasčiausias sprendimas yra rasti naują darbo vietą, kurioje būtų geresnės darbo sąlygos. Jei nuspręsite, kad jūsų darbas yra verta pastangų, tuomet jūs žinote, kad reikia elgtis su dviem veidais bosu teisingai, o ne tokiu būdu, kuris jums kainuotų.
Raskite žmones, esančius aplink savo viršininką ir virš jo, ir stenkitės susisiekti su jais. Šansai yra tie žmonės, kurie girdi jūsų vadovo nuoširdžius komentarus apie jus. Suteikdami jiems galimybę susipažinti su tuo, kas iš tikrųjų esate, jūs suteikiate jiems galimybę pamatyti per dvigubą elgesį.
Paklauskite savo viršininko, ką galite padaryti, kad pagerintumėte. Nurodykite, kad girdėjote, kad jis nebuvo patenkintas jūsų neseniai atliktu darbu, ir kad jūs įdomu, kaip kitą kartą galėsite geriau. Paprašykite savo viršininko pateikti tam tikras konkrečias gaires, kurias galite naudoti norint užtikrinti, kad jūs patenkintumėte lūkesčius. Tai leidžia jums skambinti savo vadovui dėl savo elgesio be konfrontacijos. Jis taip pat gali priversti jūsų viršininką galvoti apie savo dvipusį elgesį; net viršininkai daro klaidas. Spręsdami jį be konfrontacijos ar pykčio, jūsų viršininkui kyla abejonių nauda.
Dokumentuokite gerai. Užsirašykite, ką darėte ar nedarėte, apie tai, ko tikėjotės iš jūsų ir ką gavote. Tai geriausias būdas nagrinėti skundus, pateiktus už jūsų nugaros. Tai nepadės jums apsaugoti nuo asmeninių atakų, tačiau jūsų darbas išliks nepagrįstas. Taip pat turėtumėte saugoti kolegų ir kitų vadovų pagarbą ir kitus teigiamus atsakymus į savo darbą, kaip būdą, kaip reaguoti į kritiką.
Pasidalinkite savo laiku. Jei jūsų bosas yra su jumis susiduria dvigubai, šansai yra geri, nes jis taip pat susiduria su kitais žmonėmis. Galų gale, jūsų boso blogas elgesys yra priverstas jį įveikti. Tuo tarpu, jei liksite sutelkti dėmesį į tai, kad gerai atliksite savo darbą, galite tikėtis, kad galėsite pereiti į savo karjerą - ir nuo savo dvipusio boso.
Pasikalbėkite su savo žmogiškųjų išteklių skyriumi. Jei situacija tapo nepakeliama, ir manote, kad jūsų vadovo elgesys kenkia jūsų reputacijai ir galimybėms siekti pažangos, geriausia būtų įtraukti trečiąją šalį. Dauguma kompanijų turi tokią konflikto tvarkymo sistemą; pasinaudokite ja ir laikykitės procedūros.
Patarimas
Kartais būtina konfrontacija - jei jūsų boso dvipusis elgesys apima tokias veiklas, kaip seksualinis priekabiavimas, geriausia pranešti apie tai kompetentingai institucijai.
Įspėjimas
Atminkite, kad jūsų viršininkas vis dar yra jūsų viršininkas; konfliktų sprendimas netinkamais būdais galėtų būti nutraukimo pagrindas. Visada vadovaukitės įmonės politika.
