Kas sukuria daugiau darbo vietų - jaunų firmų ar senų įmonių? Tai yra svarbus klausimas šiandien, nes politikos formuotojai skiria išteklius, siekdami sumažinti aukštą nedarbo lygį šioje šalyje.
Rašydamas kūrybinės klasės dienoraštyje, Džordžo Masono universiteto profesorius Zoltanas Acsas sakė, kad yra du pasakojimai apie įmonių amžių ir darbo vietų kūrimą, po vieną ir vieną - Carl Schramm iš Ewing Marion Kauffman fondo. Schrammas ir jo kolegos teigia, kad jaunesnės įmonės sukuria daugiau darbo vietų nei vyresnieji. Acsas ir jo kolegos teigia, kad vyresnio amžiaus įmonės sukuria daugiau darbo vietų nei jaunesnės įmonės.
$config[code] not foundSavo pareigose Acs sako: „Jie abu negali būti teisingi.“ Tačiau iš tikrųjų jie gali, nes rodo, ką rodo tyrimai, ir nerodo apie jų tikrinamus duomenis.
SCHRAMM'S STORY Remiantis „Census Bureau“ tyrimu „Wall Street Journal“ leidinyje „Op Ed“, „Schramm“ ir jo kolegos rašo: „Pasak„ Census Bureau “, beveik visos grynosios darbo vietos JAV nuo 1980 m.
Šiam skaičiui gauti Schramm ir jo kolegos apima visų amžiaus grupių įmonių, įskaitant įmones, kurios atsiranda dėl įmonės kūrimo, kūrimą. Toliau sukūriau skaičiavimą iš (naujausių metų) surašymo duomenų, kuriuos nurodo šie autoriai. Ir, kaip sako Schrammas ir kolegos, nulinės iki penkių metų įmonės yra neto darbo vietų kūrėjai. Nors Schramm ir kolegų argumentas yra techniškai teisingas, jis nesupranta pagrindinio dalyko, susijusio su duomenimis, o tai sudaro įspūdį, kad jaunos įmonės yra didesnės darbo vietų kūrėjos nei jų brandesnės kolegos. Įmonės formavimas sudaro didžiąją dalį grynųjų darbo vietų ekonomikoje. Atskirkite įmonės formavimąsi nuo jaunų firmų veiklos, o vienas iš jų pastebi, kad jaunos įmonės - nuo vienerių iki penkerių metų amžiaus - pasirodo esančios neto darbo naikintuvai. Tiesą sakant, jie sunaikina daugiau neto darbo vietų nei senesnės įmonės. Toliau rekonstravau pirmiau pateiktą skaičių, kad parodytumėte, kaip grynasis darbo vietų kūrimas atrodo pagal įmonės amžių, jei atskiriame įmonės kūrimą iš jaunų firmų. ACS STORY „Small Business Administration“ atliktame tyrime Acsas ir jo kolegos nustatė, kad vidutinė „didelės įtakos“ įmonė - įmonės, turinčios didelį pardavimų lygį ir didelį užimtumo augimą, buvo apie 25 metų. Iš to jie daro išvadą, kad vyresnės įmonės yra didžiausios darbo vietų kūrėjos.
Savo analizėje Acsas ir jo kolegos išnagrinėjo, kiek darbo vietų buvo sukurtos ar sunaikintos įmonės po jų įkūrimo. Tai visiškai pagrįstas požiūris, tačiau tam reikia atidėti darbo vietų kūrimą, kuris atsiranda dėl įmonės steigimo. Toliau sukūriau surašymo duomenų, kuriuos aš aprašiau, norėdamas įvertinti Acs ir jo kolegų argumentus, grynus darbo vietų kūrimo po įmonių įkūrimo, diagramą. Tai rodo, kad Acsas ir kolegos yra teisūs, vyresnio amžiaus įmonės yra neto darbo vietų kūrėjai. STIPRINTI STATAS Schramm ir Acs abu yra teisūs. Jei išskiriame darbo vietų kūrimą, kuris vyksta per įmonės steigimą, senesnės įmonės sukuria daugiau darbo vietų nei jaunesnės įmonės. Jei įtrauksime darbo vietų kūrimą per įmonės formavimą, kaip dalį jaunos įmonės darbo vietų kūrimo, tada jaunos įmonės sukuria daugiau darbo vietų nei vyresnio amžiaus įmonės.
Tačiau yra svarbus įspėjimas. Nei jaunos įmonės, nei senosios įmonės nesudaro daug darbo vietų, palyginti su suma, gauta iš įmonės steigimo. Kadangi beveik visos grynosios darbo vietų kūrimo priežastys yra pirminis įmonių kūrimas, turime galvoti, kodėl taip yra. Teigiamas šių skaičių aiškinimas yra tas, kad grynasis darbo vietų kūrimas kyla iš verslininkų sprendimo kurti naujas įmones, o ne nuo šių įmonių veiklos. Neigiamas aiškinimas yra tas, kad grynasis darbo vietų kūrimas iš įmonės formavimo yra tik matematinis artefaktas. Kiekvienais metais, išskyrus metus, įsteigiamos įmonės, įmonės gali sunaikinti darbo vietas ir jas kurti. Tačiau steigimo metais bendras darbo vietų kūrimas ir darbo vietų kūrimas yra vienodi. Kadangi steigimo metais nieko neatsiranda iš bendro darbo vietų kūrimo, grynųjų darbo vietų kūrimas tais metais yra labai didelis. Nesvarbu, ar jaunesnės ar vyresnės įmonės sukuria daugiau darbo vietų, yra svarbus politikos klausimas. Deja, duomenys, kuriuos matome iš duomenų, yra per daug priklausomi nuo mūsų prielaidų, kad galėtume mums atsakyti.
