Nauji tyrimai iš Kabbage pabrėžia, kaip svarbūs mentoriai yra mažosioms įmonėms. Iš tiesų, tyrime nustatyta, kad beveik visi (92 proc.) Respondentų, kurie manė, jog jie yra labai svarbūs, nepaisant to, kad tik 22 proc. Ir 89% šio segmento pageidauja, kad jie pradėtų mokytoją.
Apklausa akcentuoja mentorių svarbą versle
„Mentorius gali būti labai svarbus, ypač pačiose ankstyvosiose verslo dienose, kai įmonė stengiasi įsikurti“, - sako „Kabbage“ žmonių veiklos vadovas Amy Zimmerman.
$config[code] not found„Mentoriai plečia savo požiūrį, padėdami matyti kelias perspektyvas sprendžiant problemas ir iš mano patirties, suteiks jums galimybę bendradarbiauti ir pasitelkti idėjas su patikimu šaltiniu“, - sako Zimmerman.
61% verslo savininkų Mentor Kiti
Ji sako, kad jie taip pat skatina ir primena, kad sunkus darbas atsiperka. „Kabbage“ tyrimas taip pat rodo, kad entuziazmo nėra.Pavyzdžiui, 61 proc. Savininkų mentoriaus kitų įmonių ir 58 proc.
„Palyginu mentorius su treneriais“, - sako Zimmerman. „Tai yra santykiai, su kuriais daugelis iš mūsų gali susieti“.
Skaičiai rodo didelį smulkių įmonių savininkų norą turėti mentorių, bet jų neturi. Priežastis, sako Zimmerman, yra akivaizdi.
Laikas yra didžiausias barjeras
„Problema nebūtinai ten, kur rasti mentorių, nes yra keletas organizacijų ir interneto būdų prisijungti prie vieno. Manau, kad sunkumai atsilieka, - sako ji.
„Verslininkai yra tokie užsiėmę, kad stengtųsi kurti savo verslą, kad ieškoti ir įsipareigoti vykdyti mentorystę gali atrodyti nevaldomas įsipareigojimas tarp daugelio kitų pareigų, su kuriomis susiduria kasdien,“ priduria ji.
Toliau Zimmerman sako, kad sprendimas yra planuojamas. Pvz., Pietūs gali būti puikus laikas ieškoti mentoriaus ir jūs galite atidaryti vieną valandą pokalbiui versle kavinėje.
Patikslinkite paiešką naudodami tinklo grupių pagalbą
Ji siūlo, kad yra keletas organizacijų, kurios padės jums patikslinti paiešką, pvz., „Vistage“, SCORE ir Jūsų savivaldybės prekybos rūmai. Taip pat gali būti prijungti tinklų kūrimo grupės, paleidimo inkubatoriai ir net socialinės žiniasklaidos priemonės.
Vis dėlto laiko bloko panaikinimas nėra vienintelė problema. Verslo savininkai turi ieškoti tinkamo asmens. Jūsų pasirinktas asmuo turėtų turėti daug bendros patirties ir remtis aukšto lygio įsipareigojimais ir žiniomis.
Ieškokite mentoriaus, kuris supranta jūsų verslą
„Mentorius neturi turėti tokios pačios karjeros fono, kaip jūs ir jūsų verslas, bet svarbu rasti ką nors, kas gerai supranta jūsų darbo mechaniką ir kaip ją tobulinti ir remtis“, - sako Zimmerman.
Galiausiai, nors tyrimai rodo, kad kai kuriose pramonės šakose mentorystė yra labiau paplitusi, Zimmerman pabrėžia, kad tai naudinga visoms mažoms įmonėms.
Kai kurios pramonės šakos žiūri daugiau kaip kiti
„Iš„ Kabbage “apklausos matėme didesnį nekilnojamojo turto, nekilnojamojo turto valdymo ir statybos įmonių procentą, aktyviai dirbdami su mentoriais, taip pat veikėme kaip mentorius kitiems. Šios įmonės yra labai orientuotos į tinklą ir reikalauja techninio mokymo, kurios abu yra sritys, kuriose mentoriai gali padėti jums tobulėti “, - sako Zimmrmanas.
Ji priduria: „Nesvarbu, koks verslas ar pramonė, mentorius yra naudingas ir kažkas, su kuriuo galite konsultuotis bet kuriuo metu, kai turite klausimą apie finansavimą iki rinkodaros ar kada samdyti pirmąjį darbuotoją.“
Nuotrauka per Shutterstock
1
