WASHINGTON, DC (Pranešimas spaudai - 2011 m. Spalio 19 d.) - Ekonomika atrodo įstrigusi, niekur nepasieks. Dauguma amerikiečių nemano, kad mūsų šalies vadovai gali ją išspręsti. Kur yra sprendimai? Iš dalies atsakymai rasti verslumo dvasioje, kuri visada buvo šios šalies pamatas. Šiandien „Hitachi“ fondas pristato septynis pavyzdžius: jauni vyrai ir moterys, atrinktos kaip fondo 2011 metų „Yoshiyama“ jaunieji verslininkai.
$config[code] not found„Nepriklausomai nuo to, ar jie yra jaunimo mentorystės kovojantys mokykliniai rajonai, tapę plyšusius pastatus, ardančius želdinius ar mikroįmones pradedančioms įmonėms, šie verslininkai parodė amerikietiško išradingumo atsparumą“, - sakė „Tides“ generalinis direktorius „Hitachi Foundation Board“. Yoshiyama jaunųjų verslininkų atrankos komiteto narys ir pirmininkas. „Jie rodo skirtumą, kurį vienas žmogus vis dar gali padaryti JAV ekonomikoje - ir jie naudojasi verslo principais, kad padarytų šį skirtumą.“
Yoshiyama jaunieji verslininkai demonstruoja verslo metodus, kurie padeda sukurti didesnę ekonominę galimybę mažo turto turintiems asmenims Jungtinėse Valstijose. Tai yra antrasis Fondo Jaunųjų verslininkų programos metai. Atsižvelgiant į tai, verslininkai turi būti jaunesni nei 30 metų, kai pradėjo savo verslą, ir valdyti perspektyvias įmones, kurios sukuria darbo vietas, tiekia prekes ar teikia paslaugas, arba naudoja vidaus valdymo praktiką, kuri siūlo mažai turto turintiems asmenims Jungtinėje Valstijoje koją aukštyn.
Individualiai ir grupėje jie įrodo, kad jauni amerikiečiai gali ir padeda Amerikos ekonomikai judėti į priekį:
Andy Posner, Kapitalo geras fondas, Providence, RI
Andy Posner (26) mano, kad galimybė gauti kapitalą gali pakeisti individo gyvenimą, bendruomenes ir aplinką. 2009 m. Kaip studentas, vykdantis magistro laipsnį, įkūrė Kapitalo gerą fondą (CGF). CGF yra ne pelno siekiantis mikro skolintojas, kurio misija yra sukurti skurdo neturinčią, ekologišką ekonomiką Jungtinėse Valstijose. Vykdydama magistrantūros studijas, Andy taip pat sužinojo, kad milijonai amerikiečių yra visiškai uždaromi nuo finansų sistemos dėl kalbos, kultūros ir (arba) teisinių kliūčių, taip pat dėl nepakankamos ar blogos kredito istorijos. CGF paskolos padeda mažas pajamas gaunantiems asmenims patekti į finansų sistemą per teisingas paskolas ir finansinį mokymą. Tuo pačiu metu CGF bendradarbiauja su klientais savo namų ir įmonių ekologiškumui ir kitiems veiksmams bei vadovavimui aplinkosaugos klausimais. CGF šiuo metu siūlo verslo paskolas nuo $ 500 iki $ 5000, ir asmenines paskolas - nuo $ 200 iki $ 5000. Iki šiol CGF sudarė 149 paskolas, kurių bendra suma yra daugiau nei $ 163,000. Be to, CGF siūlo vieningą finansinį ir verslo mokymą ir nemokamą mokesčių rengimą. Iki šiol CGF baigė 102 žmones per verslo ir finansinį mokymą ir suteikė mokesčių mokėtojams 26 asmenis.
Lacy Asbill ir Elana Metz, Persikėlimas į priekį, Emeryville, CA
„Moving Forward Education“ (MFE) yra daugelio kartų mentorystės programa, kuria siekiama skatinti akademinę ir emocinę sėkmę nepakankamai besimokantiems Kalifornijos spalvų studentams. Lacy Asbill (30) ir Elana Metz (32) bendrai įkūrė programą - juos įkvėpė jaunų žmonių organizuotos vizijos, skirtos jauniems žmonėms, sutelkiant dėmesį į studentų emocinę gerovę kaip svarbią strategiją tobulinant jų akademinę veiklą. pasiekimas.
MFE siūlo savo paslaugas dviejose skirtingose programose: „Merginos juda į priekį“, programa, skirta merginoms, kurias valdo jauni pedagogai, ir „Boys Moving Forward“ - berniukams skirta programa, kurią valdo jauni vyrai. Merginos, judančios į priekį, orientuojasi į mergaičių pasitikėjimo ir pasitikėjimo savimi kūrimą, sprendžia nuolatinį spaudimą, kurį mergaitės susiduria aplink savo kūną ir išvaizdą, ir skatina sveikus mergaičių santykius. Berniukai, persikėlę į priekį, moko berniukus patirti ir išreikšti savo emocijas, tobulina berniukų impulsų kontrolę ir gebėjimą išspręsti konfliktus ir suteikia berniukams labai reikalingus teigiamus vyrų pavyzdžius. Abi programos apima skaitymą, anglų kalbos meną ir matematikos mokymą. Nuo MFE įkūrimo 2006 m. Organizacija aptarnauja 3000 studentų, daugiausia jų šeimoms. Be to, MFE mokė 500 jaunų suaugusiųjų, norinčių patekti į karjerą švietimo srityje.
Tyler Gage ir Dan MacCombie, Runa, Bruklinas, NY
Dirbdami su vietinėmis bendruomenėmis Ekvadoroje, Peru ir Brazilijoje, „Runa“ įkūrėjai Tyler Gage (25) ir Danas MacCombie (26) pamatė, kaip jie susiduria: nors jie nori išsaugoti savo kultūros paveldą, jie turi uždirbti pinigus ir maitinti savo vis labiau globalizuotoje ekonomikoje. Išsiaiškinęs gvajavos komercinį potencialą - natūraliai kofeino lapą iš to paties pavadinimo Amazonės medžio - kaip eksporto produktą, Taileris ir Danas sukūrė sąžiningos prekybos verslą „Runa“, kad pasidalintų Guajaus su pasauliu. „Runa“ gamina ir parduoda paruoštas gerti butelines arbatas, specialias maišytas arbatas ir didmenines guajaus. Tai pirmoji kompanija, kuri gamina guajaus produktus į JAV. Be ekonominio pagrindo Kichwa gyventojams, Runa kuria darbo vietas žmonėms, gyvenantiems JAV, kurie yra iš Ecuadoro kilmės pardavimų atstovų ir pastatų valdytojų. „Runa“ statys savo ekologiškos arbatos gamyklą Brooklyne. Ekvadorai yra viena didžiausių imigrantų gyventojų Niujorke. Bendrovė taip pat remia vietinius ūkininkus ir miškų atkūrimą Amazonės atogrąžų miškuose. Mažiau nei per vienerius metus vykdant veiklą, Runa bendradarbiauja su daugiau nei 800 ūkininkų šeimų, kad jų žemėse augintų daugiau kaip 100 000 medžių, ir sumokėjo daugiau kaip 6000 dolerių papildomų pajamų už guajaus lapus, surinktus iš esamų guajaus medžių.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Franciskas, CA
Stanfordo universiteto ekonomikos studentas Garrettas Neimanas (23) nusprendė panaudoti savo mokslinių tyrimų ir darbo patirtį švietimo srityje, kad padėtų užpildyti koledžo galimybių spragą ir didintų kolegijų galimybes mažas pajamas gaunantiems studentams. Su įkūrėju Jessica Perezu sukūrė organizaciją, kuri teikia vienintelę SAT parengimo programą, pritaikytą mažas pajamas gaunančių studentų poreikiams. Šie studentai dažnai lieka užrakinti iš bandymų rengimo pramonės, todėl beveik 300 balų skiriasi mažas pajamas gaunantys studentai ir jų turtingiausi bendraamžiai. SEE teikia išsamią SAT parengimo ir kolegijos konsultavimo programą, kuri suteikia būtiną įkvėpimą, mentorystę ir know-how mažas pajamas gaunantiems studentams, kad jie galėtų sėkmingai dirbti SAT ir kolegijos priėmimo bei finansinės pagalbos procese.
SEE programavimas orientuotas į pagrindinę akademinę medžiagą, kurią studentai galėjo praleisti savo nepakankamai finansuojamose klasėse. Studentai praneša, kad SEE programos, kurios stiprina matematiką, skaitymo ir rašymo įgūdžius, turi teigiamą poveikį kasdieniniam akademiniam pasirodymui vidurinėje mokykloje ir kolegijoje. Didelė dalis mokymo ir mentorystės komandų yra spalvingi žmonės, o daugelis jų yra tarp pirmosios kartos savo šeimose, kad galėtų eiti į koledžą. Be vidutinio SAT balų pelno už 202 taškų, studentai taip pat palieka SEE su kolegijų priėmimo esė ir asmeniniais pareiškimais.
Blaine Mickens, „Young Picasso Painting“, Cleveland, OH
„Young Picasso Painting“ (YPP) yra ekologiška profesionali tapybos įmonė, sukurta siekiant sustiprinti nepakankamai aprūpintas bendruomenes, kuriose ji veikia. Blaine Mickens (21) įkūrė „YPP“, kad nutrauktų skurdo ciklą, įdarbindamas mažai turto turinčius asmenis, įskaitant ir anksčiau įkalintus, ir dirbančius mažai draugiškų bendruomenių, kad padidintų plyšusių pastatų išvaizdą. Be to, YPP į savo veiklą įeina aplinką tausojančią praktiką, įskaitant mažų lakiųjų organinių junginių dažus (Lakieji organiniai junginiai) ir jokių lakiųjų organinių junginių. „YPP“ skiria penkis procentus grynojo pelno savo „Pagalbos fondui“, kuris yra skirtas bendruomenės informavimo pastangoms, įskaitant tikėjimo pagrindu veikiančių organizacijų, dienos centrų ir kitų socialiai vertingų įmonių atstatymą. Bendrovė pašalina graffiti ir nudažytų savybių išorinius paviršius, kad padidintų bendruomenės moralę ir turto vertes. „YPP“ taip pat siūlo vasaros stažuotę nepakankamai jauniems žmonėms.
Kiekvienas asmuo ar įmonės komanda gauna dvejų metų stipendiją ir techninę pagalbą, skirtą jų įgūdžių ugdymui ir verslo stiprinimui. Bendradarbiaudami su pirmaujančiomis organizacijomis, įskaitant „Investors 'Circle“, „Social Venture Network“, „B-Lab“, „MIT Sloan“ vadybos mokyklą, „PICnet“ ir kt. - „Yoshiyama Young Entrepreneurs“ gauna naujausias mentorystės ir instruktavimo paslaugas. Be to, kiekvienas apdovanojimo gavėjas iš karto tampa dinamiškos tarpusavio mokymosi tinklo dalimi.
Yoshiyama jaunieji verslininkai bus apdovanoti ypatingame renginyje Vašingtone, 2011 m. Spalio 25 d.
Daugiau informacijos: http://www.hitachifoundation.org. Nuotraukos pateikiamos paprašius.
„Hitachi“ fondas buvo įsteigtas kaip nepriklausoma ne pelno siekianti filantropinė organizacija, kurią 1985 m. Atliko „Hitachi“ Ltd. Valdo valdyba, sudaryta iš labai pasiektų amerikiečių, Fondas siekia atrasti ir išplėsti verslo praktiką, kuria sukuriamos apčiuopiamos ir ilgalaikės ekonominės galimybės mažam verslui. amerikiečiai, jų šeimos ir bendruomenės, kuriose jie gyvena.
