71% „Millennials“ paramos privaloma mokama šeimos atostogos

Mažų įmonių privalomo apmokamų šeimos atostogų klausimas sprendžiamas naujoje Paychex apklausoje. Jame 71 proc. Tūkstantmečių parodė paramą, tačiau nėra aiškaus sutarimo, kaip jis turėtų būti įgyvendinamas ar finansuojamas visiems.

Privalomas mokamas šeimos atostogų tyrimas

Apklausoje beveik pusė arba 47 proc. Teigė, kad palaiko privalomą mokamą šeimos atostogas, o 35 proc. - neutrali, o likusieji 18 proc. Tolesnis tyrimas rodo, kad yra nesutarimų dėl plano reguliavimo, įgyvendinimo ir finansavimo.

$config[code] not found

Mažosioms įmonėms terminas „privalomas“ turi rimtų pasekmių. Turint ribotą kapitalą ir išteklius, mokėjimas už dar vieną vyriausybės įgaliotą programą gali reikšti savo durų uždarymą amžinai. „Trump“ vykdomieji įsakymai pašalinti šiuos reglamentus padeda, bet valstybės ir vietos valdžios institucijos dabar įgyvendina savo įstatymus, kad prieštarautų tai, ką daro prezidentas.

Tai nereiškia, kad mažos įmonės nenori teikti mokamų šeimos atostogų. „Paychex“ prezidentas ir generalinis direktorius Martin Mucci paaiškino šią problemą pranešime spaudai.

„Nepriklausomai nuo to, kokia didelė ar maža organizacija, dauguma darbdavių nori sukurti darbo vietų kultūrą, kuri remia darbuotojus reikiamu laiku“, - sakė Mucci.

Tačiau kai kurioms mažoms įmonėms šeimos atostogos ir kiti įgaliojimai kelia tikrus iššūkius. programa, privaloma mokama atostogos suteiks naują dinamiką. Mažųjų įmonių savininkai turės naršyti. “

„Paychex“ apklausa buvo atlikta nuo 2017 m. Lapkričio 14 d. Iki 2017 m. Lapkričio 23 d. Ji apėmė JAV bendrovių, turinčių 2-500 darbuotojų, dalyvavimą.

Mokama šeimos atostogos JAV

JAV yra vienintelė išsivysčiusi šalis pasaulyje be privalomų mokamų šeimos atostogų. Tačiau, kadangi įmonės ir kai kurios valstybės įgyvendina savo politiką ir įstatymus, atrodo, kad tai daro poveikį nacionaliniam šio klausimo požiūriui.

Tyrimo rezultatai

Įmonės dydis yra svarbus, kai kalbama apie paramą. Beveik keturi iš penkių ar 78 proc. Respondentų, turinčių 20–500 darbuotojų, parodė paramą mokamų šeimos atostogų suteikimui. Įmonėse, kuriose dirba 2–19 darbuotojų, parama sumažėjo iki 45 procentų.

Parama buvo suskirstyta pagal amžių ir geografinę padėtį. Tūkstantmečiai (18–34 metų) buvo didžiausi rėmėjai 71 proc. Iš 35–49 metų amžiaus žmonių parama sumažėjo iki 59 proc., O 50 metų ir vyresniems asmenims ji sumažėjo iki 32 proc.

Labiausiai palankūs šalies regionai buvo šiaurės rytų ir vakarų, atitinkamai 55 ir 53 proc. Pietų pakilo 49 proc., O Midwest - mažiausias skaičius - 30 proc.

Kalbant apie tai, kaip jis turėtų būti įgyvendintas, 43 proc. Sakė per federalinę vyriausybę, 40 proc. - per privačius darbdavius ir 17 proc. Per valstybės vyriausybes.

Kitas akivaizdus klausimas yra, kaip jis turėtų būti finansuojamas? Ir atsakymai parodė daugiau nesutarimų. Respondentai bandė rasti privačiojo ir viešojo finansavimo derinį, kuris finansuotų programą. Buvo pasiūlyta visa, kas nuo mokesčių lengvatų iki darbuotojų įmokų į darbo užmokestį, ir nauji ar aukštesni mokesčiai už bendroves.

Yra daugiau duomenų apie „Paychex“ tyrimą, kai kurie iš jų yra žemiau esančioje infografijoje.