Jūs neturite laukti, kol šventės bus siunčiamos verslo dovanoms. Yra keletas skirtingų žmonių grupių, kurios gali duoti dovanų. Bet jei jums įdomu, kada duoti verslo dovanas ir kam juos duoti, bendra nykščio taisyklė yra siųsti dovanas žmonėms, kurie padeda jūsų įmonei puikiai.
Apskritai tai apima klientus, darbuotojus ir tam tikrus paslaugų teikėjus. Skaitykite keletą patarimų apie tai, kada duoti verslo dovanas ir kam juos siųsti.
$config[code] not foundDovanos klientams
Bent kartą per metus turėtumėte siųsti savo kompanijos klientams nedidelį kiekį. Dovanos saugo jus iš eilės klientų, rašo „Forbes“ autorius John Hall. Ir nors kai kurios įmonės pastaruoju metu sumažėjo dėl ekonomikos krizės, kiti ir toliau yra įsitikinę, kad dovanų suteikimas yra svarbus palaikant santykius, praneša „Sacramento Business Journal“.
Jei jūsų įmonė turi nedidelį klientų skaičių arba nedidelį skaičių klientų, turinčių ypač didelių sąskaitų, turėtumėte pabandyti kuo labiau pritaikyti savo dovanas. Atkreipkite dėmesį į kiekvieno kliento įpročius arba gaukite informacijos apie juos tvarkančius pardavėjus.
Pavyzdžiui, jei klientas užsako vyną vakarienės metu, vynas yra saugus pasirinkimas. Jei susitiko su klientu per golfą, tinkamesnis gali būti mažas ženklas iš mėgstamiausių kursų. Šios individualizuotos dovanos gali paskatinti klientus jaustis kaip ypatingi ir tikrai svarbūs jūsų verslui.
Bet jei jūsų verslas turi per daug klientų, kad galėtumėte valdyti individualius pirkimus, bus atlikti mažesni bendresni elementai. Tiesiog venkite pigių reklaminių daiktų, tokių kaip rašikliai ar užrašų knygelės su jūsų įmonės logotipu. Netgi rankraščio kortelė atrodo labiau tikra nei šiais reklaminiais elementais.
Jūs taip pat turėtumėte atsižvelgti į dovana suteikimo laiką tam tikriems klientams. Pavyzdžiui, kai kurie klientai Kalėdų švenčia. Galite paprašyti klientų, jei jie tai daro, be jokių konkrečių klausimų dėl jų religijos ar įsitikinimų. Tačiau pabandykite patenkinti savo dovaną, o ne savo, o savo klientų pageidavimus.
Arba galite apsvarstyti galimybę siųsti dovaną klientams per kitą metų laiką. Galėsite išsiųsti dovaną po to, kai baigsite didelį projektą, naują gaminio paleidimą ar kito tipo etapą.
Bet būtinai venkite siųsti dovanas netinkamu laiku. Pavyzdžiui, jei šiuo metu bandote uždaryti sąskaitą kitoje įmonėje arba dalyvaujate konkurse su konkurentu, dovanos siuntimas gali būti neteisingas.
Dovanos darbuotojams
Darbuotojai bent kartą per metus tikisi, kad jų darbdavys įvertins bent mažą dėkingumo ženklą. Tai dažnai vyksta atostogų sezono metu arba metų pabaigoje, paaiškina „CareerBuilder“ kasmetinis atostogų tyrimas.
Žinoma, dauguma norėtų paprastos pinigų premijos. Taigi, jei tai yra galimybė jūsų įmonei, nepamirškite, kad tik tam tikri darbuotojai vertėtų.
Jei negalite sau leisti didelių premijų kiekvienam darbuotojui, nedidelis ženklas, kaip restorano dovanų kortelė, vis tiek gali jaustis vertinamas, siūlo „Salary.com“. Daugumai darbuotojų turėtumėte laikytis tos pačios rūšies dovanų ar bent panašios vertės dovanų. Bet jei turite vieną ar du darbuotojus ar kolegas, su kuriais dirbate glaudžiau, kaip padėjėjas ar partneris, didesnės dovanos gali būti tinkamesnės.
Svarbiausias darbuotojų dovanų suteikimo aspektas yra prisiminti kiekvieną asmenį. Darbuotojai gali keistis informacija ir nenorite, kad kas nors jaustų nepakankamai įvertintą ar užmirštą.
Dovanos paslaugų teikėjams
Tam tikri jūsų verslo paslaugų teikėjų tipai taip pat gali garantuoti atostogas ar metų pabaigos dovanas. Tai gali būti virtualūs padėjėjai, konsultantai ir net pašto darbuotojai.
Jūs galite pasirinkti, ar siųsti šiems paslaugų teikėjams dovanas per atostogas (žinoma, atsižvelgiant į jų pageidavimus ir įpročius). Arba galėtumėte nusiųsti dovaną po didelio projekto ar laiko, kur jie nuvyko virš ir už tai, kad padėtų jūsų įmonei.
Šie paslaugų teikėjai taip pat gali teikti pirmenybę dovanoms, tokioms kaip pinigai ar dovanų kortelės. Galite nuspręsti, kokia suma priklauso nuo to, kaip glaudžiai dirbate su asmeniu ir kokių rūšių paslaugas jie teikia.
Bet jūs taip pat galite individualizuoti šias dovanas, jei reikia, pridėdami nedidelį ženklą. Pavyzdžiui, jei glaudžiai dirbate su virtualiu asistentu ir žinote savo mėgstamą saldainių ar desertų tipą, suporuokite jį su grynųjų pinigų ar dovanų kortele. Bet jūs galite mažiau žinoti savo pašto darbuotojo pageidavimus, todėl pinigai paprastoje kortelėje gali būti saugesnis maršrutas.
Be to, paklauskite ar sužinosite, ar jie turi kokių nors dovanų apribojimų. Pvz., Pašto darbuotojai turėtų gauti tik mažesnę nei 20 dolerių vertės dovaną. Taigi, suteikiant didesnį viršūnę ar elementą, abiejų šalių padėtis gali būti nepatogi.
Dovanų nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau informacijos apie atostogų tendencijas rasite mūsų verslo dovanų gavimo vadove.
