Vyresnysis centras teikia vyresnio amžiaus žmonių centrą rinkti, mokytis naujų įgūdžių, dalintis patirtimi ir dalyvauti veikloje. Centro veiksmingumas teikiant socialinę parduotuvę, atitinkančią įvairialypę 55 metų ir vyresnę gyventojų bendruomenę, priklauso nuo to, kaip centro direktorius vykdo savo pareigas ir vykdo savo pareigas.
Prižiūrėti darbuotojus
Vyresnio amžiaus piliečių direktorius, prižiūrimas senėjimo ir vyresniojo centro direktorių valdybos, prižiūri centro mokamus ir savanoriškus darbuotojus ir koordinuoja tvarkaraščius ir veiklą, kad būtų užtikrintas sklandus bendrų programų veikimas.
$config[code] not foundPlėtoti ir organizuoti veiklą
Senjorai dalyvauja keliose pramoginėse ir edukacinėse veiklose, viduje ir už jos ribų. Režisierius kuria ir koordinuoja senjorų gebėjimams ir interesams tinkančią veiklą, kuri gali apimti interneto naršymą, el. Paštą, teksto apdorojimo užduočių atlikimą, mokymąsi naudoti mobilųjį telefoną, žaisti golfą ir eiti gamtos pėsčiomis.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTvarkyti biudžetą
Be stipraus biudžeto, skirto vyresnio amžiaus žmonių poreikiams tenkinti, centras yra ribotas teikiamų programų kokybe ir skaičiumi. Tinkamai valdydamas lėšas, direktorius gali maksimaliai padidinti centro biudžetą, kad padengtų visas veiklos išlaidas.
Rašyti ir įgyvendinti dotacijas
Vyresnysis centro direktorius suranda lėšų, leidžiančių patenkinti visų programų išlaidas, ir taip pat papildo biudžetą dotacijų pagalba. Jis naudoja mokslinius tyrimus ir analitinius įgūdžius, kad surastų stipendijų organizacijas, kurios gali finansuoti centro programas, ir naudojasi stipriais rašymo ir gramatikos įgūdžiais, kad galėtų parašyti veiksmingas dotacijų paraiškas, kurios aiškiai paaiškina vyresniojo centro paskirtį, programas ir išlaidas.
Koordinuoti pastato priežiūrą ir remontą
Direktorius koordinuoja visą veiklą, susijusią su vyresniojo centro priežiūra ir remontu. Jis gerai žino įrenginio priežiūros poreikius ir glaudžiai bendradarbiauja su atsakingais darbuotojais, siekdamas užtikrinti, kad jie galėtų laiku ir laiku atlikti savo pareigas.
Darbas su grupės vadovais
Vyresnieji centrai atskleidžia senjorams įvairią veiklą, kuriai paprastai vadovauja kitas darbuotojas ar savanoris. Direktorius glaudžiai bendradarbiauja su kiekvienu lyderiu ir palaiko ryšius su kiekviena grupe, siekdamas užtikrinti, kad tokios veiklos kaip kelionė, Bingo, kortelių lygos ir pratybų klasės būtų tinkamai suplanuotos be persidengimo.
Koordinuoti su agentais
Direktorius taip pat koordinuoja su socialinės tarnybos administratoriumi ir vyresnio amžiaus žmonių savivaldybės atstovais, kad planuotų ir įgyvendintų bendruomenių programas, skirtas vyresnio amžiaus žmonių gyvenimo būdui stiprinti. Direktorius koordinuoja medicinos ir maisto apsipirkimo transportą, pajamų mokesčio rengimą, konsultavimą dėl draudimo ir prieigą prie socialinių renginių.
Kvalifikacijos
Vyresniojo centro direktorius turi turėti kompiuterių ir teksto apdorojimo įgūdžius, bendravimo įgūdžius ir susidomėjimą senjorų gerove. Jis taip pat turi būti gerai informuotas apie tai, kas daro poveikį senjorams, ir turi turėti tarpasmeninius, vadovavimo ir koordinavimo įgūdžius. Jis turi būti pasirengęs gauti sertifikatus, pvz., CPR ir kaip kvalifikuotą maisto operatorių.
Atlyginimas
JAV darbo statistikos biuro duomenimis, nuo 2012 m. Jungtinių Valstijų socialinių ir bendruomeninių paslaugų teikėjų vidutinė alga buvo 59,970 JAV dolerių per metus arba 28,83 USD per valandą.
2016 m. Atlyginimų informacija socialiniams ir Bendrijos paslaugų teikėjams
Socialinių ir bendruomenių tarnybų vadovai, kaip teigia JAV darbo statistikos biuras, 2016 m. Uždirbo 64,670 JAV dolerių vidutinį metinį atlyginimą. Žemo lygio socialiniai ir bendruomenės tarnybų vadovai uždirbo 25 proc. Procentinį atlyginimą $ 50,030, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra $ 85,230, o tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV kaip socialiniai ir bendruomenės paslaugų vadovai dirbo 147 300 žmonių.
