Nors daugelis darbdavių tikrina jūsų gyvenimo aprašymą, kad įvertintų jūsų kompetenciją atlikti darbą, daugelis taip pat bando nustatyti jūsų bendrąsias savybes kaip asmenį. Jūsų darbas turėtų padėti jiems nustatyti jūsų požiūrį į darbą su kitais, be jūsų karjeros pasiekimų. Apibūdindami save, venkite per daug vartojamų terminų, pvz., „Go-getter“ arba „team player“, ir būkite originalesni ir apibūdinantys.
$config[code] not foundKlausymas
Kai apibūdinate save kaip gerą klausytoją, darbdaviai pripažįsta potencialų darbuotoją, kuris laikysis nurodymų. Be to, dėmesingas klausytojas yra mažiau tikėtinas, kad padarys klaidas šiose instrukcijose.Jei kreipiatės dėl pozicijos, kurioje aktyviai dalyvausite klientuose, jūsų potencialus darbdavys ieškos kandidatų, kurie rūpinsis klientų poreikiais.
Jūsų gebėjimas klausytis padeda jiems suprasti, kad esate orientuotas į klientą. Be dėmesio klientų poreikiams, geras klausytojas padeda geriau suvokti savo kolegų darbuotojų poreikius. Vadovų samdymas supranta, kad vienas kitą palaikantys darbuotojai yra labai svarbūs įmonės sėkmei.
Orientuoti sprendimai
Darbuotojai, kurie yra orientuoti į sprendimus, greičiausiai imsis iniciatyvos sprendžiant problemas. Darbdaviai visuomet ieško kandidatų, kurie daugiausia dėmesio skiria problemų sprendimui, o ne pačių problemų sprendimui. Daugelyje darbo pokalbių jums gali būti paprašyta apibūdinti savo didžiausią iššūkį jūsų paskutiniame darbe ir veiksmus, kurių jūs ėmėtės, kad galėtumėte ją tvarkyti.
Kadangi tai yra bendras pokalbio klausimas, tai rodo, kaip svarbus problemų sprendimas yra daugumai įmonių. Darbuotojai, skundę dėl problemų, yra dažni, todėl potencialus darbuotojas, kuris yra orientuotas į sprendimus, yra labai pageidautinas.
Nuolankumas
Darbuotojas, norintis suteikti kreditą kitiems, gali įgyti jų pagarbą ir susižavėjimą. Nors darbdaviai vertina jūsų pasiekimus, jie taip pat vertina galimą darbuotoją, kuris yra nesavanaudiškas ir gerai dirba su kitais. Kai išreiškiate savo norą pasiekti įmonės tikslus, vietoj tik asmeninių tikslų jūs suvokiate kaip kandidatą, kuris gali augti ir vystytis.
Noras mokytis
Kandidatai, turintys patirties ir žinių apie padėtį, yra svarbūs bet kuriai įmonei. Tačiau įmonės visuomet teikia pirmenybę potencialiems darbuotojams, norintiems remtis šiuo fondu. Noras mokytis taip pat rodo, kad žinote, kaip svarbu prisitaikyti prie naujų situacijų. Jūsų darbo atsakomybė gali pasikeisti ir jūsų potencialus darbdavys nori žinoti, kad esate pasiruošęs būti lankstus.
